Provisionele premie. Wanneer de premie na vervallen termijn afgerekend wordt, is bij vooruitbetaling een provisionele premie betaalbaar op de vervaldagen die in de bijzondere voorwaarden worden vermeld en voor de eerste keer bij de inwerkingtreding van het contract. Behoudens strijdige overeenkomst moet de provisionele premie binnen dertig dagen na de uitnodiging tot betaling worden betaald. Deze premie is gelijk aan het in de bijzondere voorwaarden vastgestelde bedrag van de geschatte premie na verlopen termijn. Zij wordt berekend op basis van de bezoldigingen die de verzekeringsnemer het jaar voordien betaald heeft en van het omzetcijfer dat hij toen gerealiseerd heeft of, indien zijn onderneming pas is opgericht, volgens een in gemeen overleg gemaakte schatting. De provisionele premie wordt aangepast in functie van de laatst uitgevoerde premieregularisatie. De provisionele premie wordt aangerekend op de betaling van de gehele of van een deel van de definitieve premie of bijdrage.
Provisionele premie. Op iedere jaarlijkse vervaldag stort u*, op voorhand, een provisionele premie ten bedrage van : - op de datum van inwerkingtreding van het contract, het geschatte bedrag van de eerste jaarpremie; - op iedere volgende jaarlijkse vervaldag, het bedrag van de laatste vervallen definitieve premie, zonder dat deze minder mag bedragen dan de minimum jaarpremie. De gesplitste betaling van de provisionele premie is toegelaten wanneer het in de bijzondere voorwaarden is bepaald.
Provisionele premie. Wanneer de premie na vervallen termijn afgerekend wordt, moet een provisionele premie betaald worden op de in de bijzondere voorwaarden aangeduide vervaldagen en voor de eerste keer bij de inwerkingtreding van het contract. Tenzij anders bepaald moet de provisionele premie worden betaald binnen 30 dagen na de uitnodiging tot betaling. Deze premie is gelijk aan het in de bijzondere voorwaarden vastgestelde bedrag dat bij schatting overeenstemt met de premie die na verlopen termijn betaald zal worden. Indien de premie berekend wordt op basis van het aantal tewerkgestelde personen, wordt de provisionele premie berekend op basis van het aantal tewerkgestelde personen bij het sluiten van het contract. Indien de premie wordt berekend op basis van de lonen van de verzekerden, wordt de provisionele premie berekend op grond van de door u tijdens het voorafgaande jaar betaalde lonen of, als uw onderneming pas opgericht is, volgens een in gemeenschappelijk overleg gemaakte schatting. De provisionele premie wordt aangepast telkens als de laatste definitieve premie hoger of lager ligt dan de laatst gekende provisionele premie. De provisionele premie wordt aangewend voor de betaling van de gehele of een deel van de definitieve premie.
Provisionele premie. De verzekeringnemer verbindt er zich toe om vooraf ofwel jaarlijks ofwel semestrieel ofwel trimestrieel, een provisionele premie te betalen. De schatting van de provisionele premie gebeurt op basis van de elementen die de verzekeringnemer verschaft bij de laatste afrekening of bij de aanvang van het contract op basis van de effectieve elementen in het bezit van de maatschappij. Indien het verschil tussen de provisionele premie en het bedrag van de laatste afrekening minstens 20 % bedraagt, zal de provisionele premie aangepast worden aan de laatste afrekening.
Provisionele premie. U verbindt er zich toe om vooraf, ofwel jaarlijks ofwel semestrieel ofwel trimestrieel, een provisionele premie te betalen. De schatting van de provisionele premie gebeurt op basis van de elementen die u ons verschaft bij de laatste premieafrekening, of bij de aanvang van het contract op basis van de effectieve elementen in ons bezit. Het bedrag van de provisionele premie wordt aangepast aan de laatste afrekening.
Provisionele premie. Wanneer de definitieve premie na vervallen termijn bere- kend wordt, moet een provisionele premie betaald worden op de in de Bijzondere Voorwaarden aangeduide vervalda- gen en voor de eerste maal bij de inwerkingtreding van de verzekeringsovereenkomst. Deze provisionele premie is gelijk aan het bij de Bijzonde- re Voorwaarden vastgestelde bedrag van de premie die bij schatting overeenstemt met die welke na verlopen termijn betaald zal worden. De provisionele premie zal aangepast worden telkens de laatste definitieve premie 20% hoger of lager is dan de laatst bekende provisionele premies. De provisionele premie wordt aangerekend op de betaling van de gehele of van een deel van de definitieve premie.
Provisionele premie. U verbindt er zich toe om vooraf, ofwel jaarlijks ofwel semestrieel ofwel trimestrieel, een provisionele premie te betalen. De schatting van de provisionele premie gebeurt op basis van de elementen die u ons verschaft bij de laatste premie-afrekening, of bij de aanvang van het contract op basis van de effectieve elementen in ons bezit. Telkens het verschil tussen de provisionele premie en het bedrag van de laatste afrekening minstens 20 % bedraagt, zal de provisionele premie aangepast worden aan de laatste afrekening. U bent ertoe gehouden, binnen de vijftien dagen volgend op de afloop van elke verzekeringsperiode, ons een door u getekende aangifte te laten geworden met vermelding, naar gelang van het geval : - ofwel van het bereikte omzetcijfer gedurende de voorbije periode ; - ofwel van het bedrag van de bezoldigingen die u toekent aan de personen tewerkgesteld in de verzekerde onderneming en indien derden u personeel zouden hebben geleend, het bedrag van de bezoldigingen toegekend aan dit personeel. Het bedrag van de facturen van de onderaannemers in verband met hun arbeidsprestaties wordt voor 50 % aan de bezoldigingen toegevoegd. Onder bezoldiging moet worden verstaan : de juiste staat van lonen, wedden, commissielonen, gratificaties, aandelen in de winst, fooien, een raming van de salarissen in natura, premies, gestorte bijdragen voor het betaald verlof, getrouwheidspremies, enz. De bezoldiging mag in geen geval minder bedragen dan het geldende wettelijk minimumloon. Voor de minderjarige personeelsleden en de leerjongens, zelfs indien ze niet bezoldigd zijn, met inbegrip van de leerjongens aangeworven onder leercontract, wordt de premie berekend op basis van de effectieve bezoldiging, maar in geen geval op een bedrag dat minder bedraagt dan de gemiddelde bezoldiging van de andere meerderjarige en valide arbeiders en bedienden van dezelfde beroepscategorie. De te verschaffen inlichtingen omtrent de regelmatige aangifte van de bezoldigingen zullen aangegeven worden per categorie van personeel dat identiek is met die waarin voorzien is door de bijzondere voorwaarden van het contract, teneinde ons in de mogelijkheid te stellen de verzekeringspremie correct te berekenen. Na ontvangst van de aangifte zullen wij de premie-afrekening opstellen. U zou een bijkomende premie moeten betalen indien de premie berekend op basis van de werkelijk uitbetaalde bezoldigingen groter is dan de provisionele premie. Indien daarentegen de provisionele premie groter is, zulle...
Provisionele premie. Bij ondertekening van het contract moet de Verzekeringsnemer een provisionele premie betalen, gelijk aan een vierde van het bedrag van de jaarlijkse premie berekend over de bedragen door hem in de loop van het voorgaande jaar betaald, aan de in de bijzondere voorwaarden van deze afdeling vermelde personen, zoniet volgens een bij gezamenlijk overleg uit te voeren schatting.