Common use of Rapportage Clause in Contracts

Rapportage. 5.6.1. De commissie is bevoegd gegevens te verstrekken aan de Centrale Ondernemingsraad en de vakorganisaties. Deze rapportage bevat onder meer: • Het aantal klachten per locatie en de aard van de ingediende klachten; • De door de commissie uitgebrachte adviezen; • De door de Directies genomen besluiten. 5.6.2. De rapportage geschiedt op zodanige wijze, dat de beschrijving van de klachten, de adviezen en de beslissingen van de Directies niet tot de persoon van de medewerker te herleiden zijn.

Rapportage. 5.6.110.6.1. De commissie is bevoegd gegevens te verstrekken aan de Centrale Ondernemingsraad en de vakorganisaties. Deze rapportage bevat onder meer: • Het aantal klachten per locatie en de aard van de ingediende klachten; • De door de commissie uitgebrachte adviezen; • De door de Directies genomen besluiten. 5.6.210.6.2. De rapportage geschiedt op zodanige wijze, dat de beschrijving van de klachten, de adviezen en de beslissingen van de Directies niet tot de persoon van de medewerker te herleiden zijn.

Rapportage. 5.6.1. 6.6.1 De commissie is bevoegd gegevens te verstrekken aan de Centrale Ondernemingsraad en de vakorganisaties. Deze rapportage bevat onder meer: • Het aantal klachten per locatie en de aard van de ingediende klachten; • De door de commissie uitgebrachte adviezen; • De door de Directies genomen besluiten. 5.6.2. De rapportage geschiedt op zodanige wijze, dat de beschrijving van de klachten, de adviezen en de beslissingen van de Directies niet tot de persoon van de medewerker te herleiden zijn.

Rapportage. 5.6.1. 6.6.1 De commissie is bevoegd gegevens te verstrekken aan de Centrale Ondernemingsraad en de vakorganisaties. Deze rapportage bevat onder meer: • Het aantal klachten per locatie en de aard van de ingediende klachten; • De door de commissie uitgebrachte adviezen; • De door de Directies genomen besluiten. 5.6.2. 6.6.2 De rapportage geschiedt op zodanige wijze, dat de beschrijving van de klachten, de adviezen en de beslissingen van de Directies niet tot de persoon van de medewerker te herleiden zijn.