Rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden bij boventallig Voorbeeldclausules

Rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden bij boventallig. Het Sociaal Plan wordt toegepast op basis van volwassen arbeidsverhoudingen waarbij geldt dat: • Delta Lloyd verantwoordelijk is voor een eenduidige en tijdige communicatie. • Delta Lloyd verantwoordelijk is voor een zorgvuldige toepassing van het Sociaal Plan. • Delta Lloyd de boventallige medewerkers gelegenheid biedt om onder werktijd afspraken in het kader van de herplaatsing te maken en nakomen. • De faciliteiten bij functieverlies zoals opgenomen in het Sociaal Plan voor rekening komen van Xxxxx Xxxxx. • De medewerker medeverantwoordelijk is voor zijn eigen loopbaan. • De medewerker een actieve houding dient aan te nemen bij zijn oriëntatie op vacatures en bij het voeren van sollicitatiegesprekken. • De medewerker initiatief dient te nemen tot behoud van zijn inzetbaarheid waaronder, indien noodzakelijk, het volgen van opleidingen en het gebruik maken van de aangeboden individuele begeleidingsmogelijkheden. • De in- of externe herplaatsingsadviseur zorgt voor vastlegging en bevestiging van alle afspraken tijdens de start, vervolg en afronding van de herplaatsingstermijn. • De in- of externe herplaatsingsadviseur de medewerker adviseert en ondersteunt tijdens het herplaatsingstraject om hem te helpen tot de juiste keuze te komen. Hiertoe stelt hij de middelen beschikbaar. • Indien Delta Lloyd op zijn initiatief de medewerker een passende functie aanbiedt, dan dient de medewerker de functie in beginsel te aanvaarden. Indien de medewerker van mening is dat de functie niet passend is dan kan de medewerker, onder vermelding van argumenten, bezwaar maken bij de directeur HRM. Indien het bezwaar van de medewerker niet slaagt, kan de medewerker beroep aantekenen bij de Beroepscommissie Sociaal Plan. Indien de Beroepscommissie Sociaal Plan van oordeel is dat geen sprake van een passende functie, zal Delta Lloyd indien mogelijk een nieuwe passende functie aanbieden aan de medewerker. Indien de Beroepscommissie Sociaal Plan van oordeel is dat de functie wel een passende functie is, dan dient de medewerker binnen 14 dagen kenbaar te maken of hij het functieaanbod alsnog aanvaardt. Aanvaardt de medewerker de passende functie niet, dan zal Delta Lloyd de arbeidsovereenkomst beëindigen conform de van toepassing zijnde wettelijke procedure. De medewerker heeft dan geen recht meer op enige (financiële) regeling van dit Sociaal Plan. • Indien Delta Lloyd van mening is, dat de medewerker niet voldoet aan zijn verplichtingen uit het Sociaal Plan, dan zal Delta Lloyd hem...

Related to Rechten, verplichtingen en verantwoordelijkheden bij boventallig

  • Verplichtingen bij arbeidsongeschiktheid Hieronder geven we aan wat we van u en de verzekerde verwachten als de verzekerde arbeidsongeschikt is. Ook geven we aan wat de gevolgen zijn als u of de verzekerde zich hier niet aan houdt.

  • WAT ZIJN UW VERPLICHTINGEN BIJ EEN SCHADEGEVAL? Bij uw melding moet u de volgende documenten toevoegen: • Bij ziekte of ongeval: een medische verklaring met daarop vermeld de oorzaak, aard, ernst en de voorzienbare gevolgen van de ziekte of het ongeval; • Bij overlijden: een overlijdensverklaring, • In alle andere gevallen: alle benodigde bewijsstukken. U dient ons de medische documenten en informatie te verstrekken die nodig zijn voor de verwerking van uw claim. Gebruik hiervoor de voorgedrukte envelop die u van ons ontvangt zodra wij de schadeclaim hebben ontvangen, samen met de vragenlijst die uw arts moet invullen, ten name van ons medisch adviseur. Indien u deze documenten en/of informatie niet in uw bezit heeft, dient u deze op te vragen bij uw arts en ze naar ons toe te sturen in de hierboven genoemde voorgedrukte envelop. U dient ons eveneens alle informatie en documenten te verstrekken die van u gevraagd worden om de reden van uw annulering aan te tonen (stuur deze aanvullende documenten in de voorgedrukte envelop ten name van ons medisch adviseur) en met name: • Alle fotokopieën van recepten die geneesmiddelen, analyses of onderzoeken voorschrijven, evenals alle documenten die de afgifte of uitvoering ervan rechtvaardigen, en in het bijzonder de ziekenbladen van het ziekenfonds die, voor de voorgeschreven medicijnen, een kopie van de overeenkomstige miniatuuretiketten bevatten, • De specificaties van het Franse ziekenfonds (Sécurité Sociale) of van iedere andere soortgelijke instantie, betreffende de vergoeding van behandelkosten en de betaling van dagvergoedingen; • Het originele exemplaar van de factuur met het bedrag dat u nog aan het reisbureau moet betalen of dat het reisbureau inhoudt, • Het polisnummer van uw verzekering, • Het registratieformulier voor de reis van het reisbureau of de reisorganisator, • Bij een ongeval dient u de oorzaken en omstandigheden te vermelden en ons de naam en het adres van de aansprakelijke personen te verstrekken, en indien van toepassing, van de getuigen. • In geval van instapweigering: Een bewijsstuk van de vervoersmaatschappij die u het instappen geweigerd heeft, of van de gezondheidsinstantie; zonder bewijs is er geen enkele vergoeding mogelijk). • En alle andere benodigde documenten. Bovendien wordt uitdrukkelijk overeengekomen dat u bij voorbaat akkoord gaat met een controle door onze medisch adviseur. Indien u hier zonder geldige reden bezwaar tegen maakt, verliest u uw recht op dekking. Stuur uw schademelding naar het volgende adres: Gritchen Affinity 00 Xxx Xxxxxxx Xxxxxx - CS70139 18021 Bourges Cedex

  • Onze verplichtingen bij een schadegeval Vanaf het ogenblik waarop de dekkingen van toepassing zijn en binnen de perken ervan, verbinden wij ons tot het volgende ■ het dossier beheren met behartiging van de belangen van de verzekerde ■ de verzekerde op de hoogte houden in alle stadia van de evolutie van zijn dossier ■ de verschuldigde vergoedingen zo gauw mogelijk betalen.

  • Toepasselijk recht en geschillenbeslechting 13.1. De Verwerkersovereenkomst en de uitvoering daarvan worden beheerst door Nederlands recht.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Uw verplichtingen bij een schadegeval Bij niet-naleving van de hierna beschreven verplichtingen, verminderen of schrappen wij de verschuldigde vergoedingen en/of tegemoetkomingen of eisen wij van u de in verband met het schadegeval uitgekeerde vergoedingen en/of kosten terug. Bij een schadegeval verbindt u of, in voorkomend geval, de verzekerde zich tot het volgende: Het schadegeval aangeven ■ ons nauwkeurig inlichten over de omstandigheden, de oorzaken en de ernst van het letsel, de identiteit van de getuigen en de schadelijders (door voor zover mogelijk gebruik te maken van het aanrijdingsformulier dat wij tot uw beschikking stellen) uiterlijk acht dagen na het schadegeval.

  • Algemene verplichtingen van de werknemer 1. De werknemer is gehouden de belangen van het bedrijf van de werkgever als een goed werknemer te behartigen, ook indien geen uitdrukkelijke opdracht daartoe is gegeven.

  • Wat zijn mijn verplichtingen? Als u de verzekering aanvraagt of u hebt schade, dient u onze vragen eerlijk te beantwoorden. U moet zoveel mogelijk doen om de schade te voorkomen en beperken. Meld schade zo snel mogelijk en geef veranderingen in uw situatie zo snel mogelijk door.

  • Verplichtingen van de Ondernemer 1. De Ondernemer is op grond van de Overeenkomst gehouden om Kinderopvang te leveren onder de overeengekomen voorwaarden.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.