REGELGEVEND KADER VOOR ERELOONSUPPLEMENTEN IN BELGIE Voorbeeldclausules

REGELGEVEND KADER VOOR ERELOONSUPPLEMENTEN IN BELGIE. De wettelijke basis voor het aanrekenen van ereloonsupplementen bevindt zich in de Wet betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen, die stelt dat zorgverstrekkers hun tarieven vrij kunnen bepalen. De medische deontologische code stelt dat artsen matigheid moeten betrachten bij het bepalen van hun tarieven en bereid moeten zijn hun patiënten uit te leggen waarom ze een bepaald tarief aanrekenen. Op grond van artikel 50 van de Wet betreffende de verplichte verzekering voor ge- neeskundige verzorging en uitkeringen, wordt er om de twee jaar een akkoord geslo- ten tussen de artsenvakbonden en de ziekenfondsen. Artsen kunnen ervoor kiezen om het akkoord te aanvaarden (“geconventioneerde artsen”), het niet te aanvaarden (“niet-geconventioneerde artsen”) of het gedeeltelijk te aanvaarden, d.w.z. enkel voor welbepaalde dagen en uren (“gedeeltelijk geconventioneerde artsen”). Gedeeltelijk conventioneren is alleen mogelijk met betrekking tot ambulante patiënten.1 Gecon- ventioneerde artsen krijgen een jaarlijkse pensioenbijdrage van de verplichte ziekte- verzekering (4.506 EUR in 2014). Sinds 1964 wordt in de tweejaarlijkse akkoorden tussen artsen en ziekenfondsen een lijst opgenomen van situaties waarin geconventioneerde artsen vrij zijn om af te wijken van de door de verplichte ziekteverzekering vastgestelde tarieven, met name voor bijzondere eisen van de patiënt (bijv. een eenpersoonskamer in een ziekenhuis of een consultatie ’s avonds laat). Volgens de overeenkomst mogen geconventioneerde artsen ook ereloonsupplemen- ten aanrekenen voor gezinnen met een belastbaar inkomen van meer dan 66.709 EUR per jaar (bedrag voor 2014). Maar aangezien het vervelend is voor artsen om hun patiënten een bewijs te vragen van hun precieze belastbare inkomen, hebben artsen tot nu toe nog geen gebruik gemaakt van die mogelijkheid. Tandartsen kun- nen niet langer van deze mogelijkheid gebruik maken, doordat ze niet langer opge- nomen is in het tweejaarlijkse akkoord tussen tandartsen en ziekenfondsen. Sinds 1 januari 2013 verbiedt de Belgische overheid het aanrekenen van ereloonsup- plementen aan patiënten die ten minste één nacht in een twee- of meerpersoons- kamer in een ziekenhuis verblijven.2 Sinds 27 augustus 2015 zijn ereloonsupple- menten ook verboden voor opnamen in een twee- of meerpersoonskamer in een dagziekenhuis. Elk ziekenhuis moet een maximaal percentage ereloonsupplementen vaststellen dat kan worden aangerekend (een percentage van het officiële tarief v...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to REGELGEVEND KADER VOOR ERELOONSUPPLEMENTEN IN BELGIE

  • Algemene bepalingen inzake kosten voor alle gewesten – lastens de verkoper De verkoper dient het saldo van de kosten en erelonen van de verkoop te dragen, evenals de kosten van de overschrijving, de kosten van de ambtshalve inschrijving, van een eventuele grosse en van de akten van kwijting, opheffing en eventuele rangregeling.

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend. 2. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx). 2. Een geschil wordt door de Geschillencommissie slechts in behandeling genomen, indien de Ouder zijn klacht eerst bij de Ondernemer heeft ingediend. 3. Leidt de klacht niet tot een oplossing dan moet het geschil binnen 12 maanden na de datum waarop de Ouder de klacht bij de Ondernemer indiende, schriftelijk of in een andere door de Geschillencommissie te bepalen vorm bij deze commissie aanhangig worden gemaakt. 4. Wanneer de Ouder een geschil aanhangig maakt bij de Geschillencommissie, is de Ondernemer aan deze keuze gebonden. Indien de Ondernemer een geschil aanhangig wil maken bij de Geschillencommissie, moet hij de Ouder Schriftelijk vragen zich binnen vijf weken uit te spreken of hij daarmee akkoord gaat. De Ondernemer dient daarbij aan te kondigen dat hij zich na het verstrijken van voornoemde termijn vrij zal achten het geschil bij de rechter aanhangig te maken. 5. De Geschillencommissie doet uitspraak met inachtneming van de bepalingen van het voor haar geldende reglement. Het reglement van de Geschillencommissie is beschikbaar via xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx en wordt desgevraagd toegezonden. Voor de behandeling van een geschil is een vergoeding verschuldigd. De beslissingen van de Geschillencommissie geschieden bij wege van bindend advies. 6. Uitsluitend de rechter dan wel de hierboven genoemde Geschillencommissie is bevoegd van geschillen kennis te nemen.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken

  • Wat zijn de gevolgen voor de vergoeding als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde en gaat u de schade op hem verhalen? Dan zullen we onze vergoeding voor de loondoorbetaling verlagen met het door u verhaalde loon. Gaat u het loon niet verhalen, dan kunnen we de vergoeding voor deze verzekerde verminderen met het bedrag dat u had kunnen verhalen als u dat wel had gedaan. Dit bedrag stellen we zelf vast.

  • Tandheelkundige zorg voor verzekerden van 18 jaar en ouder - kaakchirurgie U heeft recht op chirurgische tandheelkundige hulp van specialistische aard en het bijbehorende röntgenonderzoek. Dit eventueel in combinatie met een verblijf in een ziekenhuis. U heeft recht op verpleging en/of verblijf als deze zorg nodig is in verband met kaakchirurgie. Zie hiervoor artikel B.28.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Wijziging en vindplaats van de voorwaarden 1. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd ten kantore van de Kamer van Koophandel te ’s- Gravenhage.

  • Bezwaar en beroep Aan de werknemer staat de weg van bezwaar en beroep open.