Deontologische code. De deontologische code is van toepassing op de personeelsleden bedoeld in artikel 1 van dit besluit, onverminderd de bepalingen opgenomen in de wet, het provinciedecreet, het statuut, het arbeidsreglement of andere reglementeringen die gelden voor het provinciepersoneel.
Deontologische code. Gebruikersopleidingen en bewustmakingsinitiatieven over verwerken van persoonsgegevens (met speciale aandacht voor bijzondere gegevens) en informatieveiligheid Gebruikersopleidingen over verwerken van persoonsgegevens volgens VDAB richtlijnen.
Deontologische code. (Verhouding geneesheren -derden) "Elk statuut of contract en elke wijziging van een bestaand statuut of contract moet voorafgaandelijk aan ondertekening worden voorgelegd aan de Provinciale Raad waartoe de geneesheren behoren, evenals het huishoudelijk reglement of de documenten waarnaar in het contract wordt verwezen."
Deontologische code. Bijkomende rechten en plichten in hoofde van de leerwerknemer worden opgenomen in de deontologische code (zie bijlage 6).
Deontologische code. Burgers, politici, bedrijven, bezoekers: zij verwachten van ons allemaal een optimale bijdrage aan het bestuur en de werking van onze diensten. De medewerkers zijn het uithangbord van ons lokaal bestuur. Het is belangrijk dat we ons steeds van die verwachting bewust zijn en er dagelijks naar handelen. Alle medewerkers komen wel eens in een situatie terecht waarin we denken: wat moet ik nu precies doen, wat is verstandig en goed voor ons lokaal bestuur, onze dienst, onze collega’s. Natuurlijk hebben we uiteindelijk onze eigen, individuele verantwoordelijkheid voor alles wat we doen of laten en moeten we daarover verantwoording kunnen afleggen. Deze gedragscode – ook deontologie of plichtenleer genoemd - omvat richtlijnen die aan personeelsleden houvast moeten bieden bij de uitoefening van de functie, en is gebaseerd op volgende gemeenschappelijke waarden: - loyauteit en correctheid - spreekrecht en spreekplicht - aangifteplicht - verbod van discriminatie en verplichting tot neutraliteit - belangeloosheid en onomkoopbaarheid - recht op informatie en vormingsrecht en –plicht - professionele en klantvriendelijke dienstverlening Bij twijfel kan er steeds contact opgenomen worden met uw leidinggevende, de leden van het directieteam of met de algemeen directeur. Immers iedereen en in het bijzonder alle leidinggevenden hebben de bijzondere verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat we deze gedragscode zo goed mogelijk naleven. In alle gevallen geldt de regel : praat erover, zoek in dialoog voor concrete gevallen wat kan, hoort en moet! De deontologische code is van toepassing op alle personeelsleden in dienst van het gemeentebestuur van Essen, ongeacht de aard van hun tewerkstelling.
Deontologische code. De aanbieder is erkende leverancier en staat op de lijst van FAGG De aanbieder is volledig transparant naar het ziekenhuis. Bij enige afwijking van bovenvermelde punten tijdens de contractperiode kan het ziekenhuis de overeenkomst ontbinden met onmiddellijke ingang en zonder enige schadevergoeding ten aanzien van de aanbieder.
Deontologische code. De rechten en plichten opgenomen in de deontologische code zijn van toepassing op de medewerker.
Deontologische code. Deontologische code voor het WZBW-personeel
Deontologische code. Goedgekeurde versie 05/11/2014
Deontologische code. In bijlage bij dit arbeidsreglement.