Common use of Regeling aanvragen Clause in Contracts

Regeling aanvragen. Je kunt je leidinggevende schriftelijk vragen of je gebruik mag maken van deze regeling. Dat doe je tenminste vier maanden voor de gewenste ingangsdatum. Je leidinggevende beoordeelt je verzoek als een verzoek om een kortere arbeidsduur. Bij deze beoordeling kijkt je leidinggevende ook naar de (on) wenselijkheid van je vertrek bij de bank na afloop van de regeling. Je leidinggevende bevestigt de beslissing op het verzoek tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum. Wijst je leidinggevende je verzoek af, dan moet hij uitleggen waarom. Je kunt daarover klagen bij de Geschillencommissie. Je leidinggevende mag je verzoek alleen afwijzen als hij kan uitleggen dat er zwaarwichtige bedrijfsbelangen zijn die maken dat je de regeling niet kan gebruiken.

Regeling aanvragen. Je kunt je leidinggevende schriftelijk vragen of je gebruik mag maken van deze regeling. Dat doe je tenminste vier maanden voor de gewenste ingangsdatum. Je leidinggevende beoordeelt je verzoek als een verzoek om een kortere arbeidsduurarbeids- duur. Bij deze beoordeling kijkt je leidinggevende ook naar de (on) wenselijkheid on)wenselijkheid van je vertrek bij de bank na afloop van de regeling. Je leidinggevende bevestigt de beslissing op het verzoek zijn besluit tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum. Wijst je leidinggevende hij je verzoek af, dan moet hij uitleggen waarom. Je kunt daarover klagen bij de Geschillencommissiegeschillencommissie. Je leidinggevende mag je verzoek alleen afwijzen als hij kan uitleggen dat er zwaarwichtige bedrijfsbelangen zijn die maken dat je de regeling niet kan gebruiken.

Regeling aanvragen. Je kunt je leidinggevende schriftelijk vragen of je gebruik mag maken van deze regeling. Dat doe je tenminste vier maanden voor de gewenste ingangsdatum. Je leidinggevende beoordeelt je verzoek als een verzoek om een kortere arbeidsduurarbeids- duur. Bij deze beoordeling kijkt je leidinggevende ook naar de (on) wenselijkheid on)wenselijkheid van je vertrek bij de bank na afloop van de regeling. Je leidinggevende bevestigt de beslissing op het verzoek zijn besluit tenminste drie maanden voor de gewenste ingangsdatum. Wijst je leidinggevende hij je verzoek af, dan moet hij uitleggen waarom. Je kunt daarover klagen bij de Geschillencommissiegeschillen- commissie. Je leidinggevende mag je verzoek alleen afwijzen als hij kan uitleggen dat er zwaarwichtige bedrijfsbelangen zijn die maken dat je de regeling niet kan gebruiken.