Regeling verschoven diensten. A. Werknemer is gehouden om incidenteel werk te verrichten op andere en buiten de werkuren van zijn eigen roostercyclus vallende werktijden. Een verschoven dienst zal (zo mogelijk) minstens 4 dagen tevoren worden bekendgemaakt, tenzij ongepland werk of overmacht dit onmogelijk maakt.
Regeling verschoven diensten. Werknemer is gehouden om incidenteel werk te verrichten op andere en buiten zijn eigen werkuren en roostercyclus. Een verschoven dienst zal minimaal 4 dagen van tevoren worden bekendgemaakt. Als een Werknemer door een verschoven dienst op verzoek van Werkgever minder uren werkt dan volgens zijn eigen dienstrooster, dan behoudt hij de toeslag behorend bij zijn eigen dienstrooster. Als een Werknemer meer uren werkt door de verschoven dienst, dan worden deze meerdere uren als overuren betaald. Indien een Werknemer als gevolg van binnen de afdeling opgenomen vakanties, regelmatig in het dienstrooster moet verspringen en hij door dit regelmatig verspringen binnen een roostercyclus minder vrije weekenden geniet, dan wordt volgens het eigen dienstrooster, extra vrije tijd op zaterdag en/of zondag toegekend. Als Werknemer, na overleg met de bedrijfsleiding, tijdelijk gedurende een volledige roostercyclus volgens een ander dienstrooster werkt, ontvangt hij de voor dat dienstrooster geldende ploegentoeslag. Als voor dat andere dienstrooster echter een lagere toeslag geldt dan voor het eigen dienstrooster, behoudt hij de ploegentoeslag van zijn eigen dienstrooster. In het geval een via de OR aangevraagde collectieve roosterwijziging, welke volgens de WOR bij de Ondernemingsraad moet worden aangevraagd, minder dan vier weken van tevoren wordt aangevraagd, zal aan alle Werknemers waarvoor deze roosterwijziging geldt, een eenmalige compensatie voor het nieuwe rooster van € 100,- bruto (naar rato van het dienstverband) worden toegekend.