Registratie en vergoeding Voorbeeldclausules

Registratie en vergoeding. Dit uitvoeringsprotocol beschrijft eveneens de wijze van vergoeding voor de uitgevoer- de activiteiten. In hoofdlijnen verloopt de registratie en vergoeding zoals weergegeven in onderstaand schema. Per materiaal zijn in de Raamovereenkomst afspraken gemaakt over de vergoedingen. Deze zijn uitgewerkt in de materiaalspecifieke bijlagen (bijlage B), waarin de formule voor het berekenen van vergoeding is opgenomen. Vergoeding vindt alleen plaats als aan de acceptatievoorwaarden is voldaan (bijlage C). 2 - info
Registratie en vergoeding. Dit uitvoeringsprotocol beschrijft eveneens de wijze van registratie van de ingezamelde hoeveelheden verpakkingsafval. Primair vindt de registratie van de ingezamelde hoeveel- heden plaats door de inzamelaar. Deze rapporteert de maandelijks ingezamelde hoeveel- heden eenmaal per kwartaal aan Nedvang. De bewerker geeft eveneens per kwartaal de resultaten van het bewerkingsproces door aan Nedvang. De inzamelaars en bewerkers die een deelnemersovereenkomst met Nedvang hebben af- gesloten melden ieder kwartaal4 elektronisch de hoeveelheden materialen die per maand ingezameld of bewerkt zijn. Dit gebeurt in de applicatie WasteTool. Op de website van Nedvang staat de handleiding van WasteTool met een toelichting op de opgave van de ingezamelde hoeveelheden. Nedvang controleert de data en maakt tevens gebruik van audits en controles (bijlage E) om betrouwbare informatie te verkrijgen. Jaarlijks gebruikt Nedvang de gecontroleerde gegevens voor de monitoring en combineert de gegevens ten behoeve van de rapportage aan de begeleidingscommissie Raamovereenkomst met de gegevens van het materiaalhergebruik van verpakkingen door huishoudens en met de marktgegevens.

Related to Registratie en vergoeding

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Einde van de vergoeding 7.1 Wanneer heeft u geen recht (meer) op een vergoeding?

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • Wat vergoeden we? U krijgt bij uw geschil juridische hulp van deskundigen in loondienst van DAS. De kosten van deze medewerkers krijgt u volledig vergoed. Daarnaast vergoeden wij ook tot maximaal € 25.000,- per geschil het volgende: Business Travel Insurance Collectief 004-01_10-15 • de redelijke en noodzakelijk gemaakte kosten van een deskundige die niet bij DAS werkt en die DAS voor u heeft ingeschakeld; • kosten van een mediator die DAS voor u heeft ingeschakeld. Maar alleen als deze kosten echt nodig waren voor de mediation (bemiddeling). DAS vergoedt alleen uw deel van de kosten; • kosten van getuigen in een rechtszaak. Maar alleen als de rechter het goed vond dat deze mensen getuigen waren; • proceskosten voor een rechtszaak, waarvan de rechter vond dat u deze moet betalen; • reis- en verblijfkosten die u heeft gemaakt, doordat u bij een rechter in het buitenland moet komen. Maar alleen als uw advocaat heeft gezegd dat u daar inderdaad heen moet. En ook alleen als u deze kosten van tevoren met DAS besproken heeft; • kosten die u heeft gemaakt om een uitspraak van de rechter uit te (laten) voeren. Moet er een gerechtelijke of administratieve procedure gevoerd worden? En bent u niet verplicht om hiervoor een advocaat in te schakelen? Dan mag u kiezen of u zich in die procedure laat bijstaan door: • een juridisch specialist in dienst van DAS. Dan vergoedt DAS de kosten hiervoor volledig. Bijkomende externe kosten vergoedt DAS dan tot maximaal € 25.000,- • een andere rechtshulpverlener die u zelf heeft gekozen. Dan vergoedt DAS de noodzakelijke en redelijke behandelkosten van de door u gekozen rechtshulpverlener in die procedure tot maximaal € 5.000. Bijkomende externe kosten vergoedt DAS ook, maar in totaal zal DAS nooit meer vergoeden dan € 25.000,-. U moet in dat geval ook een eigen risico van € 250,- aan DAS betalen. DAS schakelt de door u aangewezen rechtshulpverlener pas in nadat u het eigen risico aan DAS heeft betaald. Moet u een waarborgsom betalen voor uw vrijlating of om uw paspoort, rij- of vaarbewijs terug te krijgen? Of om een 1.1 Wat bedoelen we met … ? 9 1.2 Wat zijn de voorwaarden voor een schadevergoeding? 9 1.3 Wanneer start en eindigt uw verzekering? 10 1.4 Wat moet u weten over de premie? 12 1.5 Wat zijn uw verplichtingen? 12 1.6 Hoe gaan wij om met fraude? 13 1.7 Hoe gaan we om met uw persoonlijke gegevens? 14 1.8 Wat doet u als u een klacht heeft? 15 1.9 Welk recht geldt voor deze overeenkomst? 15

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.

  • TE VERGOEDEN ZORGKOSTEN Alle zwangere vrouwen hebben recht op vergoeding van prenatale screening. Deze screening omvat:

  • Vergoeding 4.1 Indien partijen geen vergoeding zijn overeengekomen, is de door de Fotograaf gebruikelijk gehanteerde vergoeding van toepassing.

  • Dagvergoeding Tegemoetkoming van € 12,- per dag gedurende de tijd waarin verzekerde niet feitelijk over het in de polis omschreven voertuig kan beschikken als gevolg van diefstal, joyriding of oplichting / verduistering. Deze dekking gaat in op de dag die volgt op de dag waarop van de gebeurtenis aangifte bij de politie is gedaan. Deze dekking geldt per gebeurtenis tot een maximum van 30 dagen.

  • Extra vergoedingen De maatschappij vergoedt ook de hierna omschreven kosten voor zover die verband houden met een ver- zekerde gebeurtenis: