Relatie met Opleidingsreglement. Ook in het Opleidingsreglement ING is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheden van medewerkers. Het reglement bevat een nadere uitwerking van de in deze cao gemaakte hoofdafspraken. Aanpassingen van het Opleidingsreglement vallen onder de regeling op het gebied van de personeelsopleiding zoals bedoeld in art. 27 lid 1 onder f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR).
Relatie met Opleidingsreglement. Ook in het Opleidingsreglement ING is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheden van medewerkers. Het reglement is geen onderdeel van deze cao. Aanpassingen worden in deze cao-periode gezamenlijk gerealiseerd. Aanpassingen blijven vallen onder de regeling op het gebied van de personeelsopleiding zoals bedoeld in art. 27 lid 1 oπder f Wet op de oπderπeniπesradeπ
Relatie met Opleidingsreglement. Ook in het Opleidingsreglement ING is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling 6 en verantwoordelijkheden van medewerkers. Het reglement bevat een nadere uitwerking van de in deze cao gemaakte hoofdafspraken. Aanpassingen van het 7 Opleidingsreglement vallen onder de regeling op het gebied van de personeelsopleiding zoals bedoeld in artikel 27 lid 1 onder f van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). 8 Cao-partijen vinden het belangrijk dat medewerkers vitaal zijn, arbeid en zorg goed kunnen combineren en een gezonde werkdruk hebben. Bestaande instrumenten en 10 vitality programma’s die daaraan bijdragen, zoals de Global Vitality vragenlijst, zullen