Risico Inventarisatie & Evaluatie. Voordat de uitzendkracht aan het werk gaat, moet de inlener de uitzendkracht over het werk, de risico’s en de veiligheidsmaatregelen informeren. Bijvoorbeeld over de lichamelijke of psychische belasting, over het omgaan met gevaarlijke stoffen, en over de draagplicht van persoonlijke beschermingsmiddelen. De inlener is verplicht om de PolderKracht Groep vooraf de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te sturen (in ieder geval het deel waarin de specifieke risico’s ten aanzien van de werkzaamheden van de uitzendkracht worden beschreven). Wij delen deze gegevens met de uitzendkracht voor de aanvang van de werkzaamheden.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. ACW heeft een algemene Risico Inventarisatie & Evaluatie (hierna te noemen RI&E) die de basis vormt voor het arbobeleid binnen de organisatie. Op basis van de RI&E is een plan van aanpak opgesteld welke jaarlijks zal worden geëvalueerd, en waar nodig zullen aanpassingen worden gemaakt. De algemene RI&E is ter inzage beschikbaar bij de afdeling HR. Daarnaast zijn er project RI&E’s beschikbaar voor alle hoog risico locaties waar werkzaamheden worden uitgevoerd door werknemers van ACW.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. De Werkgever zorgt verder voor een jaarlijkse risico inventarisatie & evaluatie voor alle operaties zoals wettelijk vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet. Hieronder valt: Een plan van aanpak opgesteld met daarin maatregelen welke zullen worden genomen naar aanleiding van vastgestelde risico’s. Daarnaast moet worden vastgelegd wie verantwoordelijk is voor de uitvoering, op welke wijze de maatregelen zullen worden uitgevoerd en het tijdstip waarop de maatregelen moeten zijn getroffen. Het plan van aanpak maakt deel uit van de risico- opgedane ervaring, Jaarlijkse rapportage over de inventarisatie en -evaluatie. uitvoering van het plan van aanpak. Voor deze jaarlijkse rapportage dient er overleg gepleegd te zijn met de Werknemers. Hierbij dient tevens aan de orde te komen of de aanwezige risico-inventarisatie en -evaluatie nog voldoende actueel is.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. Eenmaal in de vier jaar is de werkgever verplicht een RI&E te houden. Uit de Risico -inventarisatie komen de arbeidsgerelateerde risico's naar voren. De werkgever zal vervolgens maatregelen nemen om deze risico's weg te nemen danwel te beperken. De doelstelling is om in 2003 een Risico Invent arisatie te houden. Dit zal gebeuren in de vorm van een RIEFLEX, een flexibelere vorm van de ‘oude’ RI&E. Hiermee wordt Arbo meer een onderdeel van het jaarlijks te voeren beleid. Via een jaarlijks plan van aanpak worden dan de aandachtspunten aangepakt. Er wordt naar gestreefd om binnen vier jaar ook een werkbelevingso nderzoek uit te voeren.
Risico Inventarisatie & Evaluatie dV_bavam_CM_0823 Voor schade aan ondergeschikten geldt dat er alleen dekking is als verzekeringnemer voor het verzekerde bedrijf een getoetste actuele Risico-inventarisatie & evaluatie met een Plan van Aanpak voorhanden heeft, zoals bedoeld in de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidsomstandighedenbesluit. Aan deze verplichting hoeft niet te worden voldaan als verzekeringnemer vanuit de genoemde wet of het genoemde besluit hiervan is vrijgesteld. Op verzoek van verzekeraar dient verzekeringnemer genoemde stukken te overleggen.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. 1. Keerpunt zal op verzoek van Werkgever de Risico Inventarisatie en Evaluatie (Ri&E) van Werkgever opstellen en indien door Werkgever zelf opgesteld deze toetsen en daarover adviseren.
2. Keerpunt zal op verzoek van Werkgever informatie die haar in het kader van de uitvoering van de Verzuimdienstverlening ter kennis komt of waarvan Xxxxxxxx een vermoeden heeft dat die relevant is voor de opstelling, toetsing of evaluatie van de Ri&E van Werkgever per email aan Werkgever melden.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. De Inspectie SZW controleert bedrijven op de aanwezigheid van een Risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E). Bij overtreding zal de inspectie bovendien direct een boete opleggen, die ook nog eens hoger is dan voorheen. Kleinere werkgevers met maximaal 25 werknemers hoeven hun risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) niet te laten toetsen. Deze vrijstelling geldt alleen als u gebruikmaakt van een erkend RI&E-instrument voor uw branche. Grotere werkgevers moeten de RI&E altijd laten toetsen. Erkende RI&E-instrumenten voor de verschillende branches moeten aan bepaalde voorwaarden voldoen. Zo moeten werkgevers en werknemers uit dezelfde branche het instrument in samenwerking hebben opgesteld. Het instrument moet ook getoetst zijn door een gecertificeerde arbokerndeskundige. Verder moet het instrument aangemeld zijn bij het Steunpunt RI&E en op de website (xxx.xxx.xx) digitaal verkrijgbaar zijn.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. De inlener moet een actuele Risico-Inventarisatie en -evaluatie (RI&E) beschikbaar hebben waarin risico’s en beschermende maatregelen zijn vastgelegd. Zodra PolderKracht Groep de Risico-inventarisatie en evaluatie heeft ontvangen van de inlener delen wij deze met de uitzendkracht.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. De wetgever heeft de werkgever verplicht om de risico’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in zijn onderneming te inventariseren en maatregelen te nemen om deze risico’s te beperken: de zogenaamde Risico-inventarisatie en-evaluatie (RI&E). In sommige gevallen is het uitvoeren, bijhouden en laten toetsen van deze RI&E verplicht. De RI&E van de BBZ is zo opgezet dat deze zonder een kostbaar bezoek van een arbo- deskundige aan boord kan worden goedgekeurd. Meer informatie over de RI&E en het laten toetsen ervan is opgenomen in het document zelf welke op de website van de BBZ te vinden is. Deze RI&E is exclusief voor scheepseigenaren die lid zijn van de BBZ. In de RI&E is tevens het calamiteitenplan opgenomen – neem deze goed door.
Risico Inventarisatie & Evaluatie. In het kader van meer aandacht voor preventie en het duurzaam inzetbaar houden van medewerkers, is het noodzakelijk dat de risico’s op de werkplek van de medewerkers periodiek in kaart worden gebracht. Na inventarisatie van de risico’s volgt immers een plan van aanpak om de invloed van deze risico’s op de gezondheid van werknemers te inventariseren. Het is goed om de RI&E elke 4 jaar of bij grote wijzigingen in de organisatie een update te geven. Vergeet daarbij ook niet de registratie van arbeidsongevallen en de preventieve aanpak daarvan.