Common use of Rooster en werktijdverkorting (WTV) roostergebonden medewerker Clause in Contracts

Rooster en werktijdverkorting (WTV) roostergebonden medewerker. 1 Om te komen tot een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week wordt in een 40-urig rooster op kalenderjaarbasis structureel 208 uur WTV ingeroosterd. Als het kalenderjaar uit 53 weken bestaat, roostert ProRail 212 uur WTV in. Deze WTV geldt alleen voor roostergebonden medewerkers. 2 Kom je in de loop van het kalenderjaar in dienst, dan wordt de WTV naar rato ingeroosterd. 3 Eindigt je arbeidsovereenkomst tijdens het kalenderjaar, dan verrekent ProRail de eventueel te veel of te weinig ingeroosterde WTV-uren tegen het bruto uurloon. ProRail gebruikt het uurloon dat gold op de dag voorafgaand aan de datum van uitdiensttreding. 4 Als vastgelegde WTV-uren uren vallen in een periode van onbetaald verlof die langer duurt dan 21 kalenderdagen, dan gelden deze dagen als onbetaald verlof. WTV is nadrukkelijk niet bedoeld als een verlof- of vrije uren recht. 5 Aan het eind van het kalenderjaar kan er nooit sprake zijn van een positief of negatief WTV-saldo. 6 Ben je een roostergebonden medewerker, dan kan een ingeroosterde WTV-dag vóór realisatie worden ingetrokken. ProRail is dan verplicht deze WTV-dag bij de eerstvolgende mogelijkheid in te roosteren. Dit moet gebeuren voor het einde van het kalenderjaar. Lukt dat niet door toedoen van XxxXxxx, dan wordt deze WTV-dag uiterlijk in de eerste maand van het nieuwe kalenderjaar ingeroosterd. 7 De norm van een losse WTV-dag is gelijk aan die van een R-dag (rusttijd van 24 of 30 uur). Zie Bijlage 5.