Salarisgrens. De salarisgrens is per 1 januari 2023 € 128.810. Dit maximum wordt jaarlijks per 1 januari aangepast aan het fiscaal gemaximeerde salaris volgens artikel 18ga Wet op de loonbelasting 1964.
Salarisgrens. Het bepaalde in 6.10.4 is vanaf 1 januari 2014 niet van toepassing op bij de werkgever gedetacheerde werknemers met een jaarsalaris vermeerderd met de vakantietoeslag van € 60.000 bruto of meer. Deze salarisgrens wordt geïndexeerd met de in de cao overeengekomen structurele loonsverhogingen en bedraagt per 1 december 2022 € 63.300 bruto of meer en per 1 januari 2024 € 65.516 bruto of meer.
Salarisgrens. De Salarisgrens is per 1 januari 2022 € 114.866. Dit maximum wordt jaarlijks per 1 januari aangepast aan het fiscaal gemaximeerde salaris volgens artikel 18ga Wet op de loonbelasting 1964.
Salarisgrens. De Salarisgrens is per 1 januari 2023 € 86.202. Over (pensioengevend) salaris boven deze salarisgrens wordt geen pensioen opgebouwd volgens het Pensioenreglement Middelloon. De Salarisgrens wordt jaarlijks per 1 januari aangepast met de voor dat jaar geldende Loonindex Techniek. Als de Franchise in dat jaar wordt verlaagd, dan wordt de Salarisgrens verminderd met het bedrag van de franchiseverlaging. De Salarisgrens wordt naar beneden afgerond op de hele euro. De franchiseverlaging is het verschil tussen de Franchise in het voorgaand jaar ten opzichte van de Franchise in het lopende jaar.
Salarisgrens. De Salarisgrens wordt vastgesteld conform artikel 18ga van de Wet op de Loonbelasting. De salarisgrens bedraagt per 1 januari 2024 € 137.800.
Salarisgrens. Het bepaalde in 6.10.4 is vanaf 1 januari 2014 niet van toepassing op bij de werkgever gedetacheerde werknemers met een jaarsalaris vermeerderd met de vakantietoeslag van € 60.000 bruto of meer.
Salarisgrens. Het pensioengevend salaris wordt door de verzekeraar gemaximeerd. Er geldt een vooraf vastgesteld maximum pensioengevend salaris. In overleg met Allianz kan eventueel meer informatie opgevraagd worden.