Common use of Salariëring van verkoopfuncties Clause in Contracts

Salariëring van verkoopfuncties. Mogelijkheid tot belonen binnen een bepaalde bandbreedte a. De werknemer kan door individueel te beïnvloeden prestaties op basis van tevoren vastgestelde criteria een navenant hoger vast plus variabel salaris verwerven van genoemde indeling (bij een minimum van 80% is dat 120%). b. De vaste salariëring kan niet lager worden vastgesteld dan het wettelijke minimumloon. c. Bij normale prestaties wordt een salaris van 100% toegekend. d. Pensioenopbouw (voor zover fiscaal toelaatbaar), vakantietoeslag en overige vaste looncomponenten worden gebaseerd op 100% van het salaris conform indeling.

Salariëring van verkoopfuncties. Mogelijkheid tot belonen binnen een bepaalde bandbreedte a. De werknemer kan door individueel te beïnvloeden prestaties op basis van tevoren vastgestelde criteria een navenant hoger vast plus variabel salaris verwerven van genoemde indeling (bij een minimum van 80% is dat 120%). b. De vaste salariëring kan niet lager worden vastgesteld dan het wettelijke minimumloon. c. Bij normale prestaties wordt een salaris van 100% toegekend. d. Pensioenopbouw (voor zover fiscaal toelaatbaar), vakantietoeslag en overige vaste looncomponenten looncompo- nenten worden gebaseerd op 100% van het salaris conform indeling.

Salariëring van verkoopfuncties. Mogelijkheid tot belonen binnen een bepaalde bandbreedte a. De werknemer kan door individueel te beïnvloeden prestaties op basis van tevoren vastgestelde criteria een navenant hoger vast plus variabel salaris verwerven van genoemde indeling (bij een minimum van 80% is dat 120%). b. De vaste salariëring kan niet lager worden vastgesteld dan het wettelijke minimumloon. c. Bij normale prestaties wordt een salaris van 100% toegekend. d. Pensioenopbouw (voor zover fiscaal toelaatbaar), vakantietoeslag en overige vaste looncomponenten looncompo- nenten worden gebaseerd op 100% van het salaris conform indeling.. ‌‌