Schriftelijke regeling. Je werkgever spreekt een regeling over Arbeidsvoorwaarden à la Carte af met vakverenigingen of met het MO of de Personeelsvergadering. De werkgever legt het systeem van Arbeidsvoorwaarden à la Carte vast in een schriftelijke regeling. En tot slot meldt je werkgever de regeling over het systeem van Arbeidsvoorwaarden à la Carte bij de Vakraad.
Appears in 10 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst Voor
