Common use of Sociaal Fonds Clause in Contracts

Sociaal Fonds. 1 De werkgever betaalt 0,58% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket. Met ingang van 1 januari 2014 betaalt de werkgever 0,56% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket Het bestuur stelt nadere regels omtrent de te innen premie. De statuten van de Stichting bevatten een bepaling krachtens welke belanghebbenden de mogelijkheid wordt geboden zich te vergewissen van de juiste besteding van de ter beschikking komende gelden. 2 De ter beschikking komende gelden zullen door de Stichting worden gebruikt ter bestrijding van de kosten verbonden aan: a het geven van voorlichting en informatie over bepalingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Parketvloerenondernemingen, terzake van de arbeidsvoorwaarden; b het financieren van de kosten verbonden aan de Arbitragecommissie voor parketvloeren- ondernemingen (zie: artikel 4 CAO); c het geven van voorlichting met betrekking tot opleidingsmogelijkheden, scholing en vorming van werknemers in de sector; d het afsluiten van een collectieve ongevallenverzekeringen WGA-gatverzekering ten behoeve van de werknemers. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds Parket afgesloten collectieve verzekeringen. Ten aanzien van deze deelneming kan de werkgever dispensatie krijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers een verzekering heeft afgesloten, die ten minste voldoet aan de voorwaarden van de collectieve ongevallenverzekering of WGA-gatverzekering. Een verzoek tot dispensatie kan worden ingediend bij voornoemde stichting (zie: artikel 5 en artikel 6 lid 6 CAO); e het geven van voorlichting en doen van publicaties omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; f het geven van voorlichting en het doen van onderzoek en publicaties ter verbetering van de arbeidsvoorwaarden in de branche; g het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO- overleg gemaakte afspraken; h het verrichten en publiceren van onderzoek naar de ontwikkeling van werkgelegenheid teneinde de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten bij ondernemingen te peilen, die vallen onder de werkingssfeer van bovengenoemde CAO; i de algemene publiciteit inzake arbeids- voorwaarden voor de betrokken bedrijfstakken; j het financieren van de kosten verbonden een het recht van de werknemer op een loopbaanadvies 1 keer per 3 jaar bij een onafhankelijk instituut (zie: art 3 CAO); k vervallen l het bevorderen van de naleving van de arbeidsvoorwaarden in de branche; m het geven voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR; n publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren; o het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg, met uitzondering van het CAO-overleg, tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; p de vervaardiging van, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; q vervallen. r het verstrekken van een tegemoetkoming in de cursuskosten van bedrijfstakgerelateerde opleidingen. Financiering vindt plaats volgens het scholingssubsidiereglement van het Sociaal Fonds. s het innen en beheren van gelden ter financiering van de vorengenoemde doeleinden. 5 De statuten en het reglement van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO.

Sociaal Fonds. 1 De werkgever betaalt 0,580,4% van de het in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket. Met ingang De jaarpremie is voor de helft in de maand juli en voor de andere helft in de maand december van 1 januari 2014 betaalt de werkgever 0,56% het lopende kalenderjaar verschuldigd. Ten behoeve van de zekerstelling van de door de werknemer gespaard verlof, op grond van artikel 36 CAO, stelt het bestuur van de Stichting een extra bijdrage vast voor ondernemingen die deelnemers aan de verlofspaarregeling kennen, uitgedrukt in een percentage van het voorgaande jaar in zijn de onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket Het bestuur stelt nadere regels omtrent de te innen premiepremieloon Werkloosheidswet. De statuten van de Stichting bevatten een bepaling krachtens welke belanghebbenden de mogelijkheid wordt geboden zich te vergewissen van de juiste besteding van de ter beschikking komende gelden. 2 De ter beschikking komende gelden zullen door de Stichting worden gebruikt ter bestrijding van de kosten verbonden aan: a het geven van voorlichting en informatie over bepalingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereen- komst voor Parketvloerenondernemingen, terzake van de arbeidsvoorwaarden; b het financieren van de kosten verbonden aan de Arbitragecommissie voor parketvloeren- ondernemingen (zie: artikel 4 26 CAO); c het geven van voorlichting met betrekking tot opleidingsmogelijkheden, scholing en vorming van werknemers in de sector; d het afsluiten van een collectieve ongevallenverzekeringen WGA-gatverzekering ongevallenverzekering ten behoeve van de werknemerswerknemer. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds Parket afgesloten collectieve verzekeringenverzekering. Ten aanzien 30 van deze deelneming kan de werkgever dispensatie krijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers een verzekering ongevallenverzekering heeft afgesloten, die ten minste voldoet aan de voorwaarden van de collectieve ongevallenverzekering of WGA-gatverzekeringongevallenverzekering. Een Het verzoek tot dispensatie kan worden ingediend bij voornoemde stichting (zie: artikel 5 en artikel 6 lid 6 31 CAO); e het geven van voorlichting en doen van publicaties omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; f het geven van voorlichting en het doen van onderzoek en publicaties ter verbetering van de arbeidsvoorwaarden in de branche; g het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO- CAO-overleg gemaakte afspraken; h het verrichten en publiceren van onderzoek naar de ontwikkeling van werkgelegenheid teneinde de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten bij ondernemingen te peilen, die vallen onder de werkingssfeer van bovengenoemde CAO; i de algemene publiciteit inzake arbeids- voorwaarden voor de betrokken bedrijfstakken; j het financieren van de kosten verbonden een het recht van de werknemer op een loopbaanadvies 1 keer per 3 jaar bij een onafhankelijk instituut (zie: art 3 25 CAO); k vervallen het verstrekken van een financiële tegemoet- koming in de kosten van kinderopvang (zie: artikel 27 CAO); l het bevorderen van de naleving van de arbeidsvoorwaarden in de branche; m het geven voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR; n publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren; o het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg, met uitzondering van het CAO-overleg, tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; p de vervaardiging van, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; q vervallen. r het verstrekken van een tegemoetkoming in de cursuskosten van bedrijfstakgerelateerde opleidingen. Financiering vindt plaats volgens het scholingssubsidiereglement van het Sociaal Fonds. s het innen en beheren van gelden ter financiering van de vorengenoemde doeleinden. 5 De statuten en het reglement van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO.

Sociaal Fonds. 1. De Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie is van toepassing op alle ondernemingen, zoals genoemd in artikel 1 De van deze CAO. 2. Met ingang van 1 januari 2008 betaalt de werkgever betaalt 0,580,35% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom brutoloonsom Sociale Verzekeringen aan Verzekeringen. De Stichting is gemachtigd de Stichting Sociaal Fonds Parket. Met ingang benodigde loonsomgegevens op te vragen bij het bestuur van 1 januari 2014 betaalt de Uitvoeringsinstelling waarbij de werkgever 0,56% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket Het bestuur stelt nadere regels omtrent de te innen premieis aangesloten. De statuten van de Stichting bevatten een bepaling krachtens welke belanghebbenden de mogelijkheid wordt geboden zich te vergewissen van de juiste besteding van de ter beschikking komende gelden. 2 3. Vervallen. 4. De ingevolge het tweede lid ter beschikking komende gelden zullen door de Stichting worden gebruikt ter bestrijding van de kosten verbonden aan: a a. de activiteiten van de Vakraad voor de Houtverwerkende Industrie, zoals opgenomen in artikel 31 lid 2 van de CAO; b. het verrichten van activiteiten om een juiste naleving van de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie te bewerkstelligen; c. het goed functioneren van ondernemingsraden en het stimuleren en subsidiëren van de ontwikkeling van de medezeggenschap door OR of PVT als vormen van overleg tussen werkgever en werknemer binnen de ondernemingen; d. het geven van voorlichting en informatie informaties over bepalingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Parketvloerenondernemingen, terzake XXX xxxxxxx van de arbeidsvoorwaarden; b e. het financieren drukken en verzenden van CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de branche; f. het nakomen van de kosten verbonden aan overleg en de Arbitragecommissie arbeidsvoorwaardelijke verplichtingen op ondernemingsniveau die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende industrie, en die open staan voor parketvloeren- ondernemingen (zie: artikel 4 CAO)iedere werkgever en werknemer; c g. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO-overleg gemaakte afspraken in het belang van iedere werknemer, vallend onder de werkingssfeer van eerdergenoemde CAO; h. het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers; i. het verrichten van werkzaamheden die verbonden zijn aan het bestuurlijk en financiële beheer van • de Vakraad voor de Houtverwerkende industrie, zoals genoemd in artikel 31 van de CAO; • het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie zoals genoemd in artikel 32 van de CAO; j. het geven van voorlichting met betrekking tot opleidingsmogelijkheden, scholing de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak; k. het verrichten van scholingsactiviteiten en vorming vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van werknemers teneinde de employability van werknemers in de sectorsector te verbeteren; d l. het afsluiten verrichten van werkzaamheden om een collectieve ongevallenverzekeringen WGA-gatverzekering ten behoeve vergroting van de werknemersparticipatie op de arbeidsmarkt en een goede werking van de arbeidsmarkt in de sector te bewerkstelligen; m. het geven van voorlichting omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; n. het geven van voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR zowel in het algemeen als ook in de bijzonder gericht op de taken die in de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie zijn toegewezen aan ondernemingsraden; o. Publicitaire activiteiten over de sector om een positief imago van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen in de sector te handhaven of te verbeteren; p. het garanderen van de loonbetaling gedurende de eigen risicoperiode in het kader van de Ziektewet, indien de werkgever onmachtig is om de loonbetaling te verrichten, bijvoorbeeld door faillissement, en zoals is vermeld in artikel 27 lid 1 sub c van de CAO; q. het garanderen van eindejaarsuitkeringen voor werknemers met een WAO-uitkering in het kader van bovenwettelijke afspraken terzake; r. vervallen; s. het collectief afdekken van de risico’s volgend uit artikel 28 lid 1 van de CAO. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds Parket voor de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekeringenverzekering. Ten aanzien van deze deelneming kan de werkgever dispensatie krijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers Aan ondernemingen die tenminste een gelijkwaardige verzekering heeft hebben afgesloten, die wordt de aan het Sociaal Fonds afgedragen premie ten minste voldoet aan de voorwaarden behoeve van de collectieve ongevallenverzekering of WGA-gatverzekeringgerestitueerd. Een Het verzoek tot dispensatie kan om premierestitutie dient te worden ingediend bij voornoemde stichting (zie: artikel 5 en artikel 6 lid 6 CAO)gericht aan het Sociaal Fonds onder overlegging van een verzekeringspolis; e t. voorlichtingsactiviteiten over arbeidsongeschiktheid en re- integratie voor werknemers en werkgevers; u. vervallen; v. voorlichtingsactiviteiten over arbeidsongeschiktheid en re- integratie voor werknemers en werkgevers; ontwikkelen en implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het geven uitvoeren van voorlichting projecten op het gebied van arbeids- en doen van publicaties omtrent regelingen inzake rusttijden, beloning, verlof, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, scholingsmogelijkheden en –behoeften, arbeidsomstandigheden en arbobeleidarbeidsmarkt; f het geven van voorlichting en het doen van onderzoek en publicaties ter verbetering x. de werkzaamheden van de arbeidsvoorwaarden werkgevers- en werknemers- organisaties, voortvloeiende uit het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op het organiseren en instandhouden van de verplichtgestelde pensioenregeling in de branche; g houtverwerkende industrie alsmede het verrichten in bestuurlijke zin deelnemen aan garantie- en publiceren tijdspaarregelingen ten behoeve van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO- overleg gemaakte afspraken; h het verrichten werkgevers en publiceren van onderzoek naar de ontwikkeling van werkgelegenheid teneinde de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten bij ondernemingen te peilen, die vallen onder de werkingssfeer van bovengenoemde CAO; i de algemene publiciteit inzake arbeids- voorwaarden voor de betrokken bedrijfstakken; j het financieren van de kosten verbonden een het recht van de werknemer werknemers en welke werkzaamheden geen betrekking hebben op een loopbaanadvies 1 keer per 3 jaar bij een onafhankelijk instituut (zie: art 3 CAO); k vervallen l het bevorderen van de naleving van de arbeidsvoorwaarden in de branche; m het geven voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR; n publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren; o het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg, met uitzondering van het CAO-overleg, tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; p de vervaardiging van, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; q vervallen. r het verstrekken van een tegemoetkoming in de cursuskosten van bedrijfstakgerelateerde opleidingen. Financiering vindt plaats volgens het scholingssubsidiereglement van het Sociaal Fonds. s het innen en beheren van gelden ter financiering van de vorengenoemde doeleinden. 5 De statuten en het reglement van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO.

Sociaal Fonds. 1. De Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie is van toepassing op alle ondernemingen, zoals genoemd in artikel 1 van deze CAO. 2. De werkgever betaalt 0,58in 2007 0,45% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds ParketStichting. Met ingang van 1 januari 2014 2008 betaalt de werkgever 0,560,35% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom brutoloonsom Sociale Verzekeringen aan Verzekeringen. De Stichting is gemachtigd de Stichting Sociaal Fonds Parket Het benodigde loonsomgegevens op te vragen bij het bestuur stelt nadere regels omtrent van de te innen premieUitvoeringsinstelling waarbij de werkgever is aangesloten. De statuten van de Stichting bevatten een bepaling krachtens welke belanghebbenden de mogelijkheid wordt geboden zich te vergewissen van de juiste besteding van de ter beschikking komende gelden. 2 3. Vervallen. 4. De ingevolge het tweede lid ter beschikking komende gelden zullen door de Stichting worden gebruikt ter bestrijding van de kosten verbonden aan: a a. de activiteiten van de Vakraad voor de Houtverwerkende Industrie, zoals opgenomen in artikel 31 lid 2 van de CAO; b. het verrichten van activiteiten om een juiste naleving en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie te bewerkstelligen; c. het goed functioneren van ondernemingsraden en het stimuleren en subsidiëren van de ontwikkeling van de medezeggenschap door OR of PVT als vormen van overleg tussen werkgever en werknemer binnen de ondernemingen; d. het geven van voorlichting en informatie informaties over bepalingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Parketvloerenondernemingen, terzake XXX xxxxxxx van de arbeidsvoorwaarden; b e. het financieren drukken en verzenden van CAO-boekjes; f. het nakomen van de kosten verbonden aan overleg en de Arbitragecommissie arbeidsvoorwaardelijke verplichtingen op ondernemingsniveau die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende industrie, en die open staan voor parketvloeren- ondernemingen (zie: artikel 4 CAO)iedere werkgever en werknemer; c g. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO-overleg gemaakte afspraken in het belang van iedere werknemer, vallend onder de werkingssfeer van eerdergenoemde CAO; h. het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers; i. het verrichten van werkzaamheden die verbonden zijn aan het bestuurlijk en financiële beheer van • de Vakraad voor de Houtverwerkende industrie, zoals genoemd in artikel 31 van de CAO; • het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie zoals genoemd in artikel 32 van de CAO; j. het geven van voorlichting met betrekking tot opleidingsmogelijkheden, scholing de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak; k. het verrichten van scholingsactiviteiten en vorming vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van werknemers teneinde de employability van werknemers in de sectorsector te verbeteren; d l. het afsluiten verrichten van werkzaamheden om een collectieve ongevallenverzekeringen WGA-gatverzekering ten behoeve vergroting van de werknemersparticipatie op de arbeidsmarkt en een goede werking van de arbeidsmarkt in de sector te bewerkstelligen; m. het geven van voorlichting omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; n. het geven van voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR zowel in het algemeen als ook in de bijzonder gericht op de taken die in de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie zijn toegewezen aan ondernemingsraden; o. Publicitaire activiteiten over de sector om een positief imago van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen in de sector te handhaven of te verbeteren; p. het garanderen van de loonbetaling gedurende de eigen risicoperiode in het kader van de Ziektewet, indien de werkgever onmachtig is om de loonbetaling te verrichten, bijvoorbeeld door faillissement, en zoals is vermeld in artikel 27 lid 1 sub c van de CAO; q. het garanderen van eindejaarsuitkeringen voor werknemers met een WAO-uitkering in het kader van bovenwettelijke afspraken terzake; r. vervallen; s. het collectief afdekken van de risico’s volgend uit artikel 28 lid 1 van de CAO. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds Parket voor de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekeringenverzekering. Ten aanzien van deze deelneming kan de werkgever dispensatie krijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers Aan ondernemingen die tenminste een gelijkwaardige verzekering heeft hebben afgesloten, die wordt de aan het Sociaal Fonds afgedragen premie ten minste voldoet aan de voorwaarden behoeve van de collectieve ongevallenverzekering of WGA-gatverzekeringgerestitueerd. Een Het verzoek tot dispensatie kan om premierestitutie dient te worden ingediend bij voornoemde stichting (zie: artikel 5 en artikel 6 lid 6 CAO)gericht aan het Sociaal Fonds onder overlegging van een verzekeringspolis; e t. voorlichtingsactiviteiten over arbeidsongeschiktheid en re- integratie voor werknemers en werkgevers; u. vervallen; v. voorlichtingsactiviteiten over arbeidsongeschiktheid en re- integratie voor werknemers en werkgevers; ontwikkelen en implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het geven uitvoeren van voorlichting projecten op het gebied van arbeids- en doen van publicaties omtrent regelingen inzake rusttijden, beloning, verlof, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, scholingsmogelijkheden en –behoeften, arbeidsomstandigheden en arbobeleidarbeidsmarkt; f het geven van voorlichting en het doen van onderzoek en publicaties ter verbetering x. de werkzaamheden van de arbeidsvoorwaarden werkgevers- en werknemers- organisaties, voortvloeiende uit het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op het organiseren en instandhouden van de verplichtgestelde pensioenregeling in de branche; g houtverwerkende industrie alsmede het verrichten in bestuurlijke zin deelnemen aan garantie- en publiceren tijdspaarregelingen ten behoeve van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO- overleg gemaakte afspraken; h het verrichten werkgevers en publiceren van onderzoek naar de ontwikkeling van werkgelegenheid teneinde de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten bij ondernemingen te peilen, die vallen onder de werkingssfeer van bovengenoemde CAO; i de algemene publiciteit inzake arbeids- voorwaarden voor de betrokken bedrijfstakken; j het financieren van de kosten verbonden een het recht van de werknemer werknemers en welke werkzaamheden geen betrekking hebben op een loopbaanadvies 1 keer per 3 jaar bij een onafhankelijk instituut (zie: art 3 CAO); k vervallen l het bevorderen van de naleving van de arbeidsvoorwaarden in de branche; m het geven voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR; n publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren; o het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg, met uitzondering van het CAO-overleg, tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; p de vervaardiging van, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; q vervallen. r het verstrekken van een tegemoetkoming in de cursuskosten van bedrijfstakgerelateerde opleidingen. Financiering vindt plaats volgens het scholingssubsidiereglement van het Sociaal Fonds. s het innen en beheren van gelden ter financiering van de vorengenoemde doeleinden. 5 De statuten en het reglement van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO.

Sociaal Fonds. 1. De Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie is van toepassing op alle ondernemingen, zoals genoemd in artikel 1 van deze cao. 2. De werkgever betaalt 0,580,55% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom brutoloonsom Sociale Verzekeringen aan Verzekeringen. De Stichting is gemachtigd de Stichting Sociaal Fonds Parketbenodigde loonsomgegevens op te vragen bij het UWV. Met ingang 0,16% van de totale premie wordt geheven om de collectieve WGA- gatverzekering conform artikel 7 van deze cao te voldoen. De bijdrage wordt per kalenderjaar opnieuw vastgesteld, waarbij de hoogte gedurende de looptijd van deze cao nimmer onder het niveau van 1 januari 2014 betaalt 2015 komt. Indien in enig jaar geen overeenstemming wordt bereikt omtrent de werkgever 0,56% hoogte van de in bijdrage zal gedurende dat kalenderjaar het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket Het bestuur stelt nadere regels omtrent de te innen premiebedrag van het daaraan voorafgaande kalenderjaar gelden. De statuten van de Stichting bevatten een bepaling krachtens welke belanghebbenden de mogelijkheid wordt geboden zich te vergewissen van de juiste besteding van de ter beschikking komende gelden. 2 3. De statuten van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze cao. 4. De ingevolge het tweede lid ter beschikking komende gelden zullen door de Stichting worden gebruikt ter bestrijding van de kosten verbonden aan: a a. de activiteiten van de Vakraad voor de Houtverwerkende Industrie, zoals opgenomen in artikel 31 van de cao voor de Houtverwerkende industrie; b. het verrichten van activiteiten om een juiste naleving van de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie te bewerkstelligen; c. het goed functioneren van ondernemingsraden en het stimuleren en subsidiëren van de ontwikkeling van de medezeggenschap door OR of PVT als vormen van overleg tussen werkgever en werknemer binnen de ondernemingen; d. het geven van voorlichting en informatie informaties over bepalingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst cao voor Parketvloerenondernemingen, terzake de Houtverwerkende industrie te zake van de arbeidsvoorwaarden; b e. het financieren drukken en verzenden van cao-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de branche; f. het nakomen van de kosten verbonden aan overleg en de Arbitragecommissie arbeidsvoorwaardelijke verplichtingen op ondernemingsniveau die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende industrie, en die open staan voor parketvloeren- ondernemingen (zie: artikel 4 CAO)iedere werkgever en werknemer; c g. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het cao-overleg gemaakte afspraken in het belang van iedere werknemer, vallend onder de werkingssfeer van eerdergenoemde cao; h. het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers; i. het verrichten van werkzaamheden die verbonden zijn aan het bestuurlijk en financiële beheer van • de Vakraad voor de Houtverwerkende industrie, zoals genoemd in artikel 31 van de cao voor de Houtverwerkende industrie; • het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie; j. het geven van voorlichting met betrekking tot opleidingsmogelijkheden, scholing de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak; k. het bevorderen van scholingsactiviteiten en vorming vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van werknemers teneinde de employability van werknemers in de sectorsector te verbeteren; d l. het afsluiten verrichten van werkzaamheden om een collectieve ongevallenverzekeringen WGA-gatverzekering ten behoeve vergroting van de werknemersparticipatie op de arbeidsmarkt en een goede werking van de arbeidsmarkt in de sector te bewerkstelligen; m. het geven van voorlichting omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; n. het geven van voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR zowel in het algemeen als ook in de bijzonder gericht op de taken die in de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie zijn toegewezen aan ondernemingsraden; o. publicitaire activiteiten over de sector om een positief imago van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen in de sector te handhaven of te verbeteren; p. het garanderen van de loonbetaling gedurende de eigen risicoperiode in het kader van de Ziektewet, indien de werkgever onmachtig is om de loonbetaling te verrichten, bijvoorbeeld door faillissement, en zoals is vermeld in artikel 27 lid 1 sub d III van de cao voor de Houtverwerkende industrie; q. het garanderen van eindejaarsuitkeringen voor werknemers met een WAO-uitkering in het kader van bovenwettelijke afspraken ter zake; r. het collectief afdekken van de xxxxxx’x volgend uit artikel 7 van deze cao. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds Parket voor de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekeringenverzekering. Ten aanzien Aan ondernemingen die tenminste een gelijkwaardige verzekering hebben afgesloten, wordt de aan het Sociaal Fonds afgedragen premie ten behoeve van de collectieve WGA-gatverzekering gerestitueerd. Het verzoek om premierestitutie dient te worden gericht aan het Sociaal Fonds onder overlegging van een verzekeringspolis; s. het collectief afdekken van de xxxxxx’x volgend uit artikel 8 van deze deelneming kan cao. De werkgever dient deel te nemen aan de werkgever dispensatie krijgen, indien door de werkgever Stichting Sociaal Fonds voor zijn werknemers de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekering. Aan ondernemingen die tenminste een gelijkwaardige verzekering heeft hebben afgesloten, die wordt de aan het Sociaal Fonds afgedragen premie ten minste voldoet aan de voorwaarden behoeve van de collectieve ongevallenverzekering of WGA-gatverzekeringgerestitueerd. Een Het verzoek tot dispensatie kan om premierestitutie dient te worden ingediend bij voornoemde stichting (zie: artikel 5 en artikel 6 lid 6 CAO)gericht aan het Sociaal Fonds onder overlegging van een verzekeringspolis; e t. voorlichtingsactiviteiten over arbeidsongeschiktheid en re-integratie voor werknemers en werkgevers; u. vervallen; v. ontwikkelen en implementeren van beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten op het gebied van arbeids- en rusttijden, beloning, verlof, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, scholingsmogelijkheden en –behoeften, arbeidsomstandigheden en arbeidsmarkt; w. Werkzaamheden van de werkgevers en werknemersorganisaties voortvloeiend uit het geven van voorlichting over arbeidsvoorwaarden en doen de hiermee verband houdende deskundigheidsbevordering, alsmede het in stand houden van publicaties omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; f het geven van voorlichting en het doen van onderzoek en publicaties ter verbetering van de arbeidsvoorwaarden in de branche; g het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO- overleg gemaakte afspraken; h het verrichten en publiceren van onderzoek naar de ontwikkeling van werkgelegenheid teneinde de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten bij ondernemingen te peilen, die vallen onder de werkingssfeer van bovengenoemde CAO; i de algemene publiciteit inzake arbeids- voorwaarden voor de betrokken bedrijfstakken; j het financieren van de kosten verbonden een het recht van de werknemer op een loopbaanadvies 1 keer per 3 jaar bij een onafhankelijk instituut (zie: art 3 CAO); k vervallen l het bevorderen van de naleving van de arbeidsvoorwaarden in de branche; m het geven voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR; n publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren; o het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg, met uitzondering van het CAO-overleg, tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; p de vervaardiging van, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; q vervallenhelpdesks t.b.v. deze voorlichting. r het verstrekken van een tegemoetkoming in de cursuskosten van bedrijfstakgerelateerde opleidingen. Financiering vindt plaats volgens het scholingssubsidiereglement van het Sociaal Fonds. s het innen en beheren van gelden ter financiering van de vorengenoemde doeleinden. 5 De statuten en het reglement van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO.

Sociaal Fonds. 1. De Stichting Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie is van toepassing op alle ondernemingen, zoals genoemd in artikel 1 van deze CAO. 2. De werkgever betaalt 0,58met ingang van 1 januari 2000 0,45% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting. De Stichting Sociaal Fonds Parket. Met ingang is gemachtigd de benodigde loonsomgegevens op te vragen bij het bestuur van 1 januari 2014 betaalt de Uitvoeringsinstelling waarbij de werkgever 0,56% van de in het voorgaande jaar in zijn onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen aan de Stichting Sociaal Fonds Parket Het bestuur stelt nadere regels omtrent de te innen premieis aangesloten. De statuten van de Stichting bevatten een bepaling krachtens welke belanghebbenden de mogelijkheid wordt geboden zich te vergewissen van de juiste besteding van de ter beschikking komende gelden. 2 3. Ten behoeve van de zekerstelling van de door de werknemer gespaarde tijd, op grond van artikel 40a CAO voor de Houtverwerkende industrie, kan het bestuur van de Stichting een extra bijdrage vaststellen voor werkgevers, uitgedrukt in een percentage van de in de onderneming uitbetaalde bruto loonsom Sociale Verzekeringen. 4. De ingevolge het tweede lid ter beschikking komende gelden zullen door de Stichting worden gebruikt ter bestrijding van de kosten verbonden aan: a a. de activiteiten van de Vakraad voor de Houtverwerkende Industrie, zoals opgenomen in artikel 31 lid 2 van de CAO; b. het verrichten van activiteiten om een juiste naleving en uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie te bewerkstelligen; c. het goed functioneren van ondernemingsraden en het stimuleren en subsidiëren van de ontwikkeling van de medezeggenschap door OR of PVT als vormen van overleg tussen werkgever en werknemer binnen de ondernemingen; d. het geven van voorlichting en informatie informaties over bepalingen uit de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor Parketvloerenondernemingen, terzake XXX xxxxxxx van de arbeidsvoorwaarden; b e. het financieren drukken en verzenden van CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknem ers in de branche; f. het nakomen van de kosten verbonden aan overleg en de Arbitragecommissie arbeidsvoorwaardelijke verplichtingen op ondernemingsniveau die voortvloeien uit de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende industrie, en die open staan voor parketvloeren- ondernemingen (zie: artikel 4 CAO)iedere werkgever en werknemer; c g. het verrichten en publiceren van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO-overleg gemaakte afspraken in het belang van iedere werknemer, vallend onder de werkingssfeer van eerdergenoemde CAO; h. het verrichten en publiceren van onderzoek naar het tot stand brengen en uitvoeren van maatregelen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden van de werknemers; i. het verrichten van werkzaamheden die verbonden zijn aan het bestuurlijk en financiële beheer van • de Vakraad voor de Houtverwerkende industrie, zoals genoemd in artikel 31 van de CAO; • het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie zoals genoemd in artikel 32 van de CAO; j. het geven van voorlichting met betrekking tot opleidingsmogelijkheden, scholing de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak; k. het verrichten van scholingsactiviteiten en vorming vormings - en ontwikkelingswerk ten behoeve van werknemers teneinde de employability van werknemers in de sectorsector te verbeteren; d l. het afsluiten verrichten van werkzaamheden om een collectieve ongevallenverzekeringen WGA-gatverzekering ten behoeve vergroting van de werknemersparticipatie op de arbeidsmarkt en een goede werking van de arbeidsmarkt in de sector te bewerkstelligen; m. het geven van voorlichting omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; n. het geven van voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR zowel in het algemeen als ook in de bijzonder gericht op de taken die in de collectieve arbeidsovereenkomst in de Houtverwerkende Industrie zijn toegewezen aan ondernemingsraden; o. Publicitaire activiteiten over de sector om een positief imago van de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en opleidingen in de sector te handhaven of te verbeteren; p. het garanderen van de loonbetaling gedurende de eigen risicoperiode in het kader van de Ziektewet, indien de werkgever onmachtig is om de loonbetaling te verrichten, bijvoorbeeld door faillissement, en zoals is vermeld in artikel 27 lid 1 sub c van de CAO; q. het garanderen van eindejaarsuitkeringen voor werknemers met een WAO-uitkering in het kader van bovenwettelijke afspraken terzake; r. het uitvoeren van de kinderopvangregeling, die is opgenomen in artikel 14 van de CAO voor de Houtverwerkende Industrie; s. het collectief afdekken van de risico’s volgend uit artikel 28 lid 1 van de CAO. De werkgever dient deel te nemen aan de door de Stichting Sociaal Fonds Parket voor de Houtverwerkende Industrie afgesloten collectieve verzekeringenverzekering. Ten aanzien van deze deelneming kan de werkgever dispensatie krijgen, indien de werkgever voor zijn werknemers Aan ondernemingen die tenminste een gelijkwaardige verzekering heeft hebben afgesloten, die wordt de aan het Sociaal Fonds afgedragen premie ten minste voldoet aan de voorwaarden behoeve van de collectieve ongevallenverzekering of WGA-gatverzekeringgerestitueerd. Een Het verzoek tot dispensatie kan om premierestitutie dient te worden ingediend bij voornoemde stichting (zie: artikel 5 en artikel 6 lid 6 CAO)gericht aan het Sociaal Fonds onder overlegging van een verzekeringspolis ; e t. voorlichtingsactiviteiten over arbeidsongeschiktheid en reïntegratie voor werknemers en werkgevers; u. de verstrekking van uitkeringen aan werknemers die deelnemen aan een tijdspaarregeling zoals genoemd artikel 40a en die het geven gespaarde verlof niet kunnen genieten in verband met faillissement van voorlichting de werkgever; v. ontwikkelen en doen implementeren van publicaties omtrent regelingen inzake beleid specifiek ten behoeve van het uitvoeren van projecten op het gebied van arbeids - en rusttijden, beloning, verlof, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen, kinderopvang, scholingsmogelijkheden en –behoeften, arbeidsomstandigheden en arbobeleidarbeidsmarkt; f het geven van voorlichting en het doen van onderzoek en publicaties ter verbetering x. de werkzaamheden van de arbeidsvoorwaarden werkgevers- en werknemers - organisaties, voortvloeiende uit het in bestuurlijke zin deelnemen aan instituten die zich richten op het organiseren en instandhouden van de verplichtgestelde pensioenregeling in de branche; g houtverwerkende industrie alsmede het verrichten in bestuurlijke zin deelnemen aan garantie- en publiceren tijdspaarregelingen ten behoeve van onderzoek naar de gevolgen van door partijen bij het CAO- overleg gemaakte afspraken; h het verrichten werkgevers en publiceren van onderzoek naar de ontwikkeling van werkgelegenheid teneinde de toekomstige behoefte aan arbeidskrachten bij ondernemingen te peilen, die vallen onder de werkingssfeer van bovengenoemde CAO; i de algemene publiciteit inzake arbeids- voorwaarden voor de betrokken bedrijfstakken; j het financieren van de kosten verbonden een het recht van de werknemer werknemers en welke werkzaamheden geen betrekking hebben op een loopbaanadvies 1 keer per 3 jaar bij een onafhankelijk instituut (zie: art 3 CAO); k vervallen l het bevorderen van de naleving van de arbeidsvoorwaarden in de branche; m het geven voorlichting en advies over een juiste uitvoering van de WOR; n publicitaire doeleinden voor de sector, in relatie tot de arbeidsvoorwaarden, om het positieve imago van de sector te handhaven of te verbeteren; o het coördineren, voorbereiden en ondersteunen van het geformaliseerde overleg, met uitzondering van het CAO-overleg, tussen sociale partners ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; p de vervaardiging van, uitgifte en verzending van de noodzakelijke hoeveelheid CAO-boekjes ten behoeve van alle werkgevers en werknemers in de bedrijfstak; q vervallen. r het verstrekken van een tegemoetkoming in de cursuskosten van bedrijfstakgerelateerde opleidingen. Financiering vindt plaats volgens het scholingssubsidiereglement van het Sociaal Fonds. s het innen en beheren van gelden ter financiering van de vorengenoemde doeleinden. 5 De statuten en het reglement van de Stichting maken geïntegreerd onderdeel uit van deze CAO.