Xxxxxx Xxx Voorbeeldclausules

Xxxxxx Xxx. De Xxx Xxxxx wordt geactualiseerd en verduidelijkt waar nodig mede in verband met nieuwe wet- en regelgeving.
Xxxxxx Xxx. Directeur Zoomvliet College
Xxxxxx Xxx. De Cao Huisartsenzorg wordt geactualiseerd en ver- duidelijkt waar nodig mede in verband met nieuwe wet- en regelgeving. Aldus overeengekomen en getekend, Utrecht, 3 februari 2021 Namens cao-partijen Voor NVDA C.F.M. Gillis Voor FNV Zorg & Welzijn X. xxx Xxxxxxx Voor CNV Zorg & Welzijn
Xxxxxx Xxx. Directeur Zoomvliet College 1. ALGEMENE INFORMATIE‌ 1.1 Uitleg OER‌ Wat is een OER? De OER is de onderwijs- en examenregeling van je opleiding. Deze onderwijs- en examenregeling wordt in het vervolg OER genoemd. De OER is een regeling waarin de programmering van de onderwijsactiviteiten van je opleiding vastgelegd is. Er wordt uitgelegd wat er tijdens je opleiding in het onderwijs en examinering aan bod komt. Tot slot staan de eisen opgenoemd waar iedere student aan moet voldoen om een diploma te kunnen behalen. Je wordt als mbo-er opgeleid voor een beroep of een vervolgopleiding. Je ontwikkelt je tot een burger die functioneert in de maatschappij.
Xxxxxx Xxx. De Xxx Xxxxx wordt waar nodig mede in verband met leesbaarheid en wet- en regelgeving geactualiseerd en verduidelijk. Zie bijgaande bijlage waarin alle vastgestelde wijzigingen zijn vastgelegd. Aldus overeengekomen, Utrecht, 26 mei 2021 Namens cao-partijen: Voor LHV Voor LAD De heer X. xxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxxx xx. X. xx Groot,
Xxxxxx Xxx. Het komt geregeld voor: een onderneming heeft dringend financiering nodig. Er wordt daarom gekeken naar de uitgifte van nieuwe aandelen met eventuele agiostorting. Of naar het omzetten van schulden in nieuw uit te geven aandelen (debt to equity swap). In beide gevallen zijn de aandeelhouders nodig en juist daar loopt het spaak. De aandeelhouders komen maar niet tot overeenstemming. Reële alternatieven zijn er niet. Wat te doen? Nee, tenzij anders overeengekomen of dit uit de statuten volgt, kunnen aandeelhouders niet verplicht worden om te financieren of hun kapitaaldeelname uit te breiden. Een aandeelhouder kan ook niet zo maar worden verplicht om een uitgifte van aandelen te accepteren of zelfs te faciliteren. Wil een aandeelhouder dat niet, dan mag hij tegenstemmen. Als daardoor de vereiste meerderheid niet wordt gehaald, kan het besluit niet worden genomen. Voorkeursrechten, anti-verwateringsbedingen, quorumvereisten, vereiste goedkeuringen of meerderheden kunnen dus allemaal in de weg komen te staan aan de financiering van de onderneming. De aandeelhouder heeft nou eenmaal een grote mate van vrijheid. Dat is ook vaak een belangrijk uitgangspunt bij een investeringskeuze. Deze vrijheid is niet onbegrensd. Als er sprake is van
Xxxxxx Xxx. Dat klinkt wat dreigend, maar het is goed te beseffen dat blokkering of frustratie van besluitvorming in het kader van broodnodige financiering, of dat nu is ingegeven door Een noodzaakfinancieringsscenario biedt natuurlijk ook de nodige kansen. Juist omdat het vergaande gevolgen voor de governance en zeggenschap kan hebben. Een added benefit van noodzaakfinanciering kan zijn dat een meer omvangrijk en structureel governancegeschil wordt opgelost. Bijvoorbeeld doordat een (in alle opzichten) frustrerende aandeelhouder buiten spel wordt gezet. Een weloverwogen strategie kan dus tot goede uitkomsten leiden.
Xxxxxx Xxx. 1.09 De missie beschrijft welke functie ANS op de markt wil vervullen. Het is de algemene doelstelling die ANS wil bereiken. 1.10 In de vernieuwde concept gemeenschappelijke regeling ANS is de volgende overall doelstelling voor ANS opgenomen (artikel 3) die beschouwd kan worden als de missie van ANS:3

Related to Xxxxxx Xxx

  • Xxxxx xxx xxxxxxxx U mag de door u teruggeleverde en verbruikte hoeveelheid elektriciteit op jaarbasis tegen elkaar wegstrepen. Het tarief voor de teruggeleverde elektriciteit is gelijk aan het leveringstarief (inclusief overheidsheffingen en btw; exclusief vaste leveringskosten). Bij dubbeltarief salderen wij de door u teruggeleverde elektriciteit eerst met de hoeveelheid verbruikte energie op uw normaaltarieftelwerk. Vervolgens salderen wij de door u teruggeleverde elektriciteit met de verbruikte elektriciteit op uw daltarieftelwerk. Als uw meter terugdraait als u energie teruglevert, dan registreert uw meter altijd uw netto verbruik. Dit betekent dat de meter zelf de teruggeleverde elektriciteit verrekent met de elektriciteit die u verbruikt.

  • Xxxxxxxxx xxxxx Het contract wordt geregeld door de algemene en bijzondere voorwaarden. Het betreft een spaarverzekeringscontract van tak 26.

  • Xxxxxxx te (plaats) .............................................................................................................. op (datum) ........................................................

  • Xxxxxxxx Xxxx 0, 0000 XX Xxxxxx

  • Xxxxxx Algemeen directeur I Algemeen 7 II Uitvoering overeenkomst 9 III Financiële bepalingen 15 IV Bepalingen betreffende de leveringen van goederen 16 V Bepalingen betreffende het verrichten van diensten 18

  • Xxxxxxxxx 0. Indien opdrachtnemer zijn verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet tijdig of niet behoorlijk kan nakomen tengevolge van een hem niet toerekenbare oorzaak, waaronder begrepen maar daartoe niet beperkt stagnatie in de geregelde gang van zaken binnen zijn onderneming, worden die verplichtingen opgeschort tot op het moment dat opdrachtnemer alsnog in staat is deze op de overeengekomen wijze na te komen. 2. Opdrachtgever heeft het recht, in geval de situatie als bedoeld in het eerste lid zich voordoet, de overeenkomst geheel of gedeeltelijk en met onmiddellijke ingang schriftelijk op te zeggen.

  • Xxxxxxxxxx xxx Xxxxxx

  • Xxxxxxxxxxx Alle werkelijke in opdracht van de werkgever gewerkte tijd, moet worden beloond in tijd of geld.

  • Xxxxxxxxxxxx 0. De interne arbeidsmarkt staat open voor alle mensen met wie de ANWB een dienstverband heeft. Voor medewerkers die na een reorganisatie herplaatst moeten worden en voor medewerkers die weer (gedeeltelijk) arbeidsgeschikt worden, bestaan bij de interne vacaturevoorziening voorrangsregels. Over deze voorrangsregels en, indien nodig, over stimulerend arbeidsmarktbeleid voor andere groepen medewerkers worden met de Ondernemingsraad nadere afspraken gemaakt. 2. De ANWB hanteert een sollicitatiecode, die is opgenomen in deze cao. 3. De ANWB zal slechts gebruik maken van uitzendkrachten en/of andere ter beschikking gestelde krachten, indien de normale vervulling van vacatures niet of niet binnen de gewenste termijn kan worden gerealiseerd of indien de te vervullen werkzaamheden van tijdelijke aard zijn. De ANWB zal de ter zake geldende wettelijke voorschriften in acht nemen. Wanneer in een bepaald bedrijfsonderdeel in meer omvangrijke mate gebruik gemaakt moet worden van uitzendkrachten en/of andere ter beschikking gestelde krachten, zal de ANWB hiertoe niet eerder besluiten dan nadat zij de Ondernemingsraad in de gelegenheid heeft gesteld hieromtrent advies uit te brengen. 4. Uitzendkrachten werkzaam bij de ANWB worden beloond conform de betreffende ANWB-salarisschaal. De ANWB heeft omgekeerde bewijslast bij vermoeden van niet naleving van deze afspraak. De ANWB doet alleen zaken met NEN-gecertificeerde uitzendbureaus.

  • Xxxxx Voorzitter van het Directiecomité