Common use of Specifiek Clause in Contracts

Specifiek. In de dag-, twee- en drieploegendienst wordt als regel niet gewerkt op zon- en feestdagen. Op de dag voor eerste kerstdag en op oudejaarsdag wordt in de dagdienst als regel niet na 16.00 uur gewerkt. Xxxxxx aanvragen van een werknemer in de twee- en drieploegendienst voor diensten voorafgaand aan dubbele feestdagen en/of voor oudejaarsdag worden in principe gehonoreerd, tenzij de werkzaamheden dat onmogelijk maken. Op de beide kerst-, paas- en pinksterdagen en op nieuwjaarsdag wordt in de volcontinudiensten niet gewerkt. Op de dag voorafgaand aan deze feestdagen wordt als regel op deze afdelingen vanaf 15.00 uur niet gewerkt. Voor zover de bedrijfsomstandigheden het toelaten, zullen als regel de wachtchefs op bovengenoemde dagen eveneens niet werken. Voor hen geldt op deze dagen de consignatieregeling (art.10). Werknemers in volcontinudienst die volgens het dienstrooster op een feestdag moeten werken, ontvangen daarvoor een toeslag van 200% van het uurloon. De toeslag kan - als de bedrijfsomstandigheden het toelaten - ook geheel of gedeeltelijk in tijd worden gecompenseerd. Xxxxxxxx levert compensatie in tijd van de gehele toeslag dus twee vrije uren per gewerkt uur op. Een feestdag vangt in de vol-continuedienst aan om 23.00 uur, de dag voorafgaand aan de feestdag volgens de kalender en eindigt om 23.00 uur op die feestdag. Als een roostervrije dag samenvalt met een feestdag, ontstaat geen recht op compensatie, noch in geld, noch in vrije tijd.

Specifiek. In de dag-, twee- en drieploegendienst wordt als regel niet gewerkt op zon- en feestdagen. Op de dag voor eerste kerstdag en op oudejaarsdag wordt in de dagdienst als regel niet na 16.00 uur gewerkt. Xxxxxx aanvragen van een werknemer in de twee- en drieploegendienst voor diensten voorafgaand aan dubbele feestdagen en/of voor oudejaarsdag worden in principe gehonoreerd, tenzij de werkzaamheden dat onmogelijk maken. Op de beide kerst-, paas- en pinksterdagen en op nieuwjaarsdag wordt in de volcontinudiensten niet gewerkt. Op de dag voorafgaand aan deze feestdagen wordt als regel op deze afdelingen vanaf 15.00 uur niet gewerkt. Voor zover de bedrijfsomstandigheden het toelaten, zullen als regel de wachtchefs op bovengenoemde dagen eveneens niet werken. Voor hen geldt op deze dagen de consignatieregeling (art.10). Werknemers in volcontinudienst die volgens het dienstrooster op een feestdag moeten werken, ontvangen daarvoor een toeslag van 200300% van het uurloon. De toeslag kan - als de bedrijfsomstandigheden het toelaten - ook geheel of gedeeltelijk in tijd worden gecompenseerd. Xxxxxxxx levert compensatie in tijd van de gehele toeslag dus twee vrije uren per gewerkt uur op. Een feestdag vangt in de vol-continuedienst aan om 23.00 uur, de dag voorafgaand aan de feestdag volgens de kalender en eindigt om 23.00 uur op die feestdag. Als een roostervrije dag samenvalt met een feestdag, ontstaat geen recht op compensatie, noch in geld, noch in vrije tijd.