Systematische aanpak. De Arbowet gaat ervan uit dat de verbetering van de arbeidsomstandigheden niet te hooi en te gras moet gebeuren, maar een systematisch en vast onderdeel moet zijn van de bedrijfsvoering. Belangrijk is het goed in kaart brengen van de risico's. Daarmee staat of valt het arbobeleid in de onderneming. Bij elke verandering in het bedrijf of in de werkwijzen moet dus opnieuw gekeken worden naar de risico's. Het is handig om vooraf te bedenken of veranderingen gevolgen hebben voor de arbeidsomstandigheden. Achteraf verbeteringen aanbrengen is namelijk vaak kostbaarder en moeilijker. De uitvoering van het plan van aanpak moet worden bewaakt, ook door de werknemers of door de ondernemingsraad. In feite werkt u steeds het volgende rijtje af.
Appears in 5 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Systematische aanpak. De Arbowet gaat ervan uit dat de verbetering van de arbeidsomstandigheden niet te hooi en te gras moet gebeuren, maar een systematisch en vast onderdeel moet zijn van de bedrijfsvoering. Belangrijk is het goed in kaart brengen van de risico's’s. Daarmee staat of valt het arbobeleid in de onderneming. Bij elke verandering in het bedrijf of in de werkwijzen moet dus opnieuw gekeken worden naar de risico's’s. Het is handig om vooraf te bedenken of veranderingen gevolgen hebben voor de arbeidsomstandighedenarbeidsomstandig- heden. Achteraf verbeteringen aanbrengen is namelijk vaak kostbaarder en moeilijker. De uitvoering van het plan van aanpak moet worden bewaakt, ook door de werknemers of door de ondernemingsraad. In feite werkt u steeds het volgende rijtje af.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)