Taak van de Compliance Officer Voorbeeldclausules

Taak van de Compliance Officer. De Compliance Officer brengt de Sleutelmedewerkers op de hoogte van het bestaan en de inhoud van de Dealing Code. KBC is verplicht om welbepaalde persoonsgegevens van Sleutelmedewerkers en Leidinggevenden op te lijsten en bij te houden. Er worden lijsten opgesteld van zowel Sleutelmedewerkers en Leidinggevenden met regelmatige toegang tot Voorkennis als Sleutelmedewerkers en Leidinggevenden met incidentele toegang tot Voorkennis. Op de lijsten van Sleutelmedewerkers en Leidinggevenden met incidentele toegang tot Voorkennis wordt uitdrukkelijk vermeld dat deze personen slechts incidenteel toegang hebben tot Voorkennis. Deze lijsten kunnen worden opgevraagd door de Autoriteit Financiële Diensten en Markten (FSMA). Van zodra de reden van oplijsting van een Sleutelmedewerker of Leidinggevende vervalt (bv. omdat een project inmiddels werd beëindigd en de Voorkennis ondertussen werd gepubliceerd of omdat de Sleutelmedewerker of Leidinggevende een andere functie uitoefent waarin hij of zij niet langer als Sleutelmedewerker of Leidinggevende kan worden aanzien), wordt de betrokken Sleutelmedewerker of Leidinggevende van bovenvermelde lijst(en) geschrapt. Elke persoon wiens naam aan een lijst wordt toegevoegd of geschrapt, wordt hiervan onmiddellijk persoonlijk op de hoogte gebracht. De voormelde verwerkingen van persoonsgegevens worden uitgevoerd door de Compliance Officer. Elke lijst wordt opgesteld conform een verplichte FSMA-template en bevat per Sleutelmedewerker of Leidinggevende de volgende gegevens: ‘voornaam’, ‘naam’, ‘vast en mobiele telefoonnummer kantoor’, ‘entiteitscode of centernummer’, ‘groepsnummer’, ‘personeelsnummer’, ‘functie en reden waarom de Sleutelmedewerker of Leidinggevenden (mogelijkerwijze) toegang heeft tot Voorkennis’, ‘datum van oplijsting’, ‘datum van attestering en datum van xxxxxxxxxx’, ‘geboortedatum’, ‘nationaal identificatienummer’, ‘privé telefoonnummers’ en ‘thuisadres’. Om de accuraatheid van de persoonsgegevens te garanderen doet de Compliance Officer een beroep op de personeelsdienst van KBC bij het vormen van deze lijsten. De lijsten zijn gebaseerd op de persoonsgegevens die het personeelslid doorgeeft bij de aanvang van zijn of haar functioneren in KBC. Die persoonsgegevens zijn raadpleegbaar via de persoonlijke “HR Desk (HR4U)”. Vanuit personeelszaken wordt jaarlijks gecommuniceerd om deze persoonsgegevens te actualiseren. Indien de Sleutelmedewerker of Leidinggevende meer info wenst over de wettelijk verplichte persoonsg...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Taak van de Compliance Officer

  • Gevolgen van de herroeping Als u deze overeenkomst herroept, vergoeden wij u alle betalingen die van u ontvangen zijn, inclusief de kosten van levering (met uitzondering van de bijkomende kosten als gevolg van uw keuze voor een leveringsmethode anders dan de goedkoopste standaard leveringsmethode die door ons wordt aangeboden), zonder onnodige vertraging en in ieder geval niet later dan 14 dagen vanaf de dag waarop we zijn geïnformeerd over uw besluit om deze overeenkomst te herroepen. Wij betalen deze vergoeding uit via dezelfde betaalwijze die u voor de eerste transactie heeft gebruikt, tenzij u uitdrukkelijk anderszins akkoord bent gegaan; in geen geval zult u enige kosten dragen als gevolg van de terugbetaling. Als u heeft verzocht om met de uitvoering van diensten te beginnen tijdens de herroepingstermijn, dan betaalt u ons een bedrag dat in verhouding staat tot dat wat aan u is geleverd alvorens u uw herroeping van deze overeenkomst aan ons heeft medegedeeld, in vergelijking met de volledige werkingssfeer van de overeenkomst.

  • Informatieverstrekking door opdrachtgever 1. Opdrachtgever stelt alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht relevant is beschikbaar voor dienstverlener.

  • Informatieverstrekking door de klant 1. De klant stelt alle informatie, gegevens en bescheiden die relevant zijn voor de correcte uitvoering van de overeenkomst tijdig en in gewenste vorm en op gewenste wijze beschikbaar aan Uw Maat Interieurbouw.

  • Kosten in geval van herroeping 1. Indien de consument gebruik maakt van zijn herroepingsrecht, komen ten hoogste de kosten van terugzending voor zijn rekening.

  • Offerte, aanbod en aanvaarding A.1.1 Een offerte, opgesteld door Opdrachtnemer, is vrijblijvend en geldig tot 14 dagen na datering door Opdrachtnemer, tenzij anders aangegeven in de offerte.

  • Duur en afloop van de overeenkomst De overeenkomst eindigt van rechtswege na het verstrijken van de overeengekomen periode, zonder dat daartoe een opzegging is vereist.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we uw vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht zodra we de informatie hebben ontvangen, en we het recht op en de hoogte van de vergoeding hebben vastgesteld.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding niet binnen twee dagen? Dan beschouwen we de dag waarop we de melding hebben ontvangen als de eerste arbeidsongeschiktheidsdag. De wachttijd en uw vergoeding gaan dan dus later in. Dit geldt niet voor het vaststellen van de maximale uitkeringsduur. Daarvoor gaan we wel uit van de eerste dag waarop de verzekerde daadwerkelijk arbeidsongeschikt is geworden. Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na drie jaar, dan heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde.

  • informatie bij aanvang dienstverlening 1. Deze kantoorklachtenregeling is openbaar gemaakt. De advocaat wijst de cliënt voor het aangaan van de overeenkomst van opdracht erop dat het kantoor een kantoorklachtenregeling hanteert en dat deze van toepassing is op de dienstverlening.