Uitzonderingen Voorbeeldclausules

Uitzonderingen. Als de werknemer in deeltijd werkt, gelden de volgende bepalingen niet naar evenredigheid van het aantal gewerkte uren, maar volledig: a. kort verzuim (4.4); b. vakbondsverlof (4.6); c. karweiwerk: vergoeding extra reistijd, extra reiskosten en verblijfkosten (3.7.7).

Uitzonderingen. E.1. Voor een (vrijwillige of verplichte) stationering kunnen worden overgeslagen degenen: a. die vakantie hebben tijdens de stationeringperiode, tenzij het een verplichte stationering betreft. In dat geval zál medewerker worden overgeslagen; b. die een nevenfunctie bekleden welke na overleg met de werknemersorganisatie ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine, niet door anderen waargenomen kan worden; c. die in speciale sociale omstandigheden verkeren, zoals ziekte gezinsleden e.d. ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine; d. die naar een andere functie overgaan, een en ander ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine; e. die ziek zijn, voor zover er aanwijzingen bestaan, dat de ziekte de aanvangsdatum van de stationering zal overschrijden, een en ander ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine waar bij twijfel advies aan de Arbo-dienst zal worden gevraagd. Dit geldt tevens voor medewerkers die beperkt inzetbaar zijn; f. die minder dan een periode van 6 maanden in een functie werkzaam zijn, zulks ter beoordeling van het Hoofd Dienst Cabine, een en ander na overleg met de werknemersorganisatie; g. die in de periode van 18 maanden voorafgaand aan een nieuwe stationering reeds vrijwillig gestationeerd zijn geweest; h. die niet beschikbaar zijn vanwege verlopen van legality.

Uitzonderingen. ▪ Tijdens bbl: is de bouwplaatswerknemer bezig met een opleiding bbl 2 of bbl 3? Zie dan 4.4. ▪ Niet in opleiding, toch extra loon: bestaat er geen bbl-opleiding voor het beroep dat de werknemer uitoefent? Of bestaat zo'n opleiding wel, maar is hij niet in de gelegenheid die te volgen? En levert deze werknemer goede prestaties? Dan kan de werkgever hem het garantieloon uit tabel 4.3 betalen dat geldt voor een werknemer die een jaar ouder is. ▪ Starttabel: heeft de werknemer nog niet eerder in de bouw & infra gewerkt? Zie dan 4.5.

Uitzonderingen. Uitgezonderd van de bepalingen in artikel 1.3.1. zijn thuiswerkers of oproepkrachten, die hun arbeid niet in een persoonlijke verhouding met de onderneming verrichten, bijv. indien sprake is van thuiswerkcentrales, zelfstandige thuiswerkers, werkzaamheden verricht in pools e.d. en indien sprake is van aanneming van werk.

Uitzonderingen. In de gevallen, die niet in art. 7.2 genoemd worden, wordt uitgekeerd het percentage van het verzekerde bedrag dat gelijk is aan: - de mate van blijvend functieverlies die het letsel voor het lichaam als geheel oplevert of - de mate waarin verzekerde blijvend ongeschikt is zijn beroep uit te oefenen. Het bepalen van de mate van ongeschiktheid om het beroep uit te oefenen, geschiedt door middel van een onderzoek door een arbeidsdeskundige die door ons wordt aangewezen. Deze zal diens onderzoek verrichten op basis van het door de medisch adviseur van ons opgesteld belastbaarheidpatroon. Op basis van beide vorengenoemde percentages zal het hoogste bedrag worden uitgekeerd.

Uitzonderingen. Als de persoonlijke schade minder is dan € 250.000,- zullen partijen op de voet van 6:96 BW afwikkelen in de volgende situaties: a. Indien het gaat om een medische aansprakelijkheidszaak, beroepsziektezaak of productaansprakelijkheid; b. De zaak wordt overgedragen aan, of overgenomen door, een andere belangenbehartiger; c. Ingeval een gerechtelijke procedure, bindend advies of arbitrage wordt gestart en/of bij eenzijdige afwikkeling van de zaak.

Uitzonderingen. Mits de hieronder bedoelde maatregelen niet zodanig worden toegepast dat zij een middel tot willekeurige of ongerechtvaardigde discriminatie tussen landen bij soortgelijke omstandigheden, of een verkapte beperking van het kapitaalverkeer vormen, wordt geen bepaling van dit hoofdstuk uitgelegd als beletsel voor het vaststellen of toepassen door een van de partijen van maatregelen die: a) noodzakelijk zijn voor de bescherming van de openbare veiligheid en de openbare zeden of voor de handhaving van de openbare orde; of b) noodzakelijk zijn om de naleving te waarborgen van wetten of voorschriften die niet strijdig zijn met de bepalingen van deze titel, met inbegrip van wetten of voorschriften die betrekking hebben op: i) het voorkomen van overtredingen of misdrijven, misleidende of frauduleuze praktijken, of noodzakelijk zijn om de gevolgen van de niet-nakoming van contracten te compenseren (faillissement, insolventie en crediteurenbescherming); ii) maatregelen vastgesteld of gehandhaafd ter waarborging van de integriteit en de stabiliteit van het financiële stelsel van een partij; iii) de uitgifte van, de handel in of de verhandeling van effecten, opties, futures of andere derivaten; iv) de financiële verslaglegging of boekhouding van betalingen indien nodig om hulp te bieden in het kader van rechtshandhaving of aan financiële regelgevende autoriteiten; of v) waarborging van naleving van beschikkingen of uitspraken in gerechtelijke of administratieve procedures.

Uitzonderingen. De ondernemingsovereenkomsten betreffende de versoepeling van de arbeidsduur en/of speciale tijdsregelingen afgesloten voor 1 januari 1999 mogen worden behouden en verder worden toegepast.

Uitzonderingen. 15.1 Bovenstaande garantie is niet van toepassing als: • de kaart wordt gebruikt op een manier die een belangrijke voorwaarde schendt of herhaaldelijk een voorwaarde van deze Overeenkomst schendt; of • u niet de nodige zorgvuldigheid hebt betracht bij het bewaren en/of het onderhoud van de kaart (onder meer door vermijden van langdurige blootstelling aan direct zonlicht, blootstelling aan water of hoge luchtvochtigheid en herhaald contact met metalen voorwerpen zoals sleutels).