Taken en bevoegdheden. De Vaste Commissie heeft de volgende taken en bevoegdheden: a. Advies te geven in geschillen die tussen werkgever en medewerker zijn ontstaan, omtrent de uitvoering of interpretatie van de in de cao opgenomen artikelen. b. Indien nodig in de vorm van een voorschrift of besluit uitleg te geven aan de bepalingen van de cao. c. Het vaststellen of een onderneming of een onderdeel van een onderneming al dan niet onder de werkingssfeer van de cao valt. d. Verzoeken tot dispensatie te beoordelen en hierover een uitspraak te doen e. Aan cao-partijen voorstellen te doen in alle gevallen waarin de cao niet voorziet. f. De onderwerpen te behartigen, welke door cao-partijen aan haar worden gedelegeerd. g. Uit haar midden één of meer subcommissies in te stellen, waaraan zij door haar te bepalen voorwaarden een of meer taken kan overdragen. h. Voorts alles te verrichten dat haar bij cao wordt opgedragen.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Taken en bevoegdheden. De In de cao Tentoonstellingsbedrijven is in artikel 9.8.2 geregeld dat een Vaste Commissie heeft de volgende is ingesteld met taken en bevoegdheden:
a. Advies te geven in geschillen die bevoegdheden op het gebied van: – Het oplossen van interpretatieverschillen omtrent de cao tussen een werkgever en medewerker zijn ontstaaneen werknemer of werknemersvertegenwoordiging. – Het beoordelen van beroepen tegen een functie-indeling. – Als het nodig is, omtrent de uitvoering of interpretatie van de in de cao opgenomen artikelen.
b. Indien nodig in de vorm van een voorschrift algemene voorschriften of besluit bindende besluiten uitleg te geven aan de bepalingen van de cao.
c. Het vaststellen of een onderneming of een onderdeel van een onderneming al dan niet onder de werkingssfeer van de . – Aan partijen bij deze cao valt.
d. Verzoeken tot dispensatie te beoordelen en hierover een uitspraak te doen
e. Aan cao-partijen voorstellen te doen in alle gevallen gevallen, waarin de cao niet voorziet.
f. . – De onderwerpen te behartigen, welke door cao-partijen contractspartijen aan haar de Vaste Commissie worden gedelegeerd.
g. . – Uit haar midden één een of meer subcommissies in te stellen, waaraan zij onder door haar te bepalen voorwaarden een of meer aan haar toekomende taken kan overdragen.
h. . – Voorts alles te verrichten dat haar bij de cao wordt opgedragen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Taken en bevoegdheden. De Vaste Commissie heeft de volgende taken en bevoegdheden:
a. Advies te geven in geschillen die tussen werkgever en medewerker zijn ontstaan, alsmede geschillen tussen de Stichting FCB en een werkgever/werknemer omtrent de uitvoering of interpretatie van de in de cao opgenomen artikelen.
b. Indien nodig in de vorm van een voorschrift of besluit uitleg te geven aan de bepalingen van de cao.
c. Het vaststellen of een onderneming of een onderdeel van een onderneming al dan niet onder de werkingssfeer van de cao valt.
d. Verzoeken tot dispensatie te beoordelen en hierover een uitspraak te doen
e. Aan cao-partijen voorstellen te doen in alle gevallen waarin de cao niet voorziet.
f. e. De onderwerpen te behartigen, welke door cao-partijen aan haar worden gedelegeerd.
g. f. Uit haar midden één of meer subcommissies in te stellen, waaraan zij door haar te bepalen voorwaarden een of meer taken kan overdragen.
h. g. Voorts alles te verrichten dat haar bij cao wordt opgedragen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement