Common use of Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers Clause in Contracts

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 % van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval is Flex Pons gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. ) Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 % van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag (bijvoorbeeld bij feestdagen of werk in nachtelijke uren) op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons The Hospitalitist aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. ) Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons The Hospitalitist in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. ) Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval ) The Hospitalitist is Flex Pons gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • : a. een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • ; b. een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte; 5) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 % van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons Dok88 Power aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/en/ of overige overeenkomst door Flex Pons Dok88 Power in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Dok88 Xxxxx verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons Dok88 Power de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval is Flex Pons Dok88 Power gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons Dok88 Power gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAOCao-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M’93 70-N Zakelijke dienstverlening74). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. 14.1 Het in de opdracht(bevestiging) opdracht vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 100% van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris salaris, zoals voor werk buiten normale arbeidstijden, is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, 14.2 Het tarief wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst opdracht door Flex Pons Lucrum in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, voorwaarden of de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst opdracht anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek BW niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. 14.3 Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Lucrum verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. 14.4 Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt wijzigt, stelt Flex Pons Lucrum de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. 14.5 Behalve in het in lid 4 14.4 bedoelde geval is Flex Pons Lucrum gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • a) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • b) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • c) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons Lucrum te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons Lucrum gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M’93 70-N Zakelijke dienstverlening74). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 % van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons Xxxx Xxxx aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons Xxxx Xxxx in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons Xxxx Xxxx de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval is Flex Pons gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. Het in de opdracht(bevestiging) opdrachtbevestiging vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 100% van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons Je eerste baan BV. aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 8 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) opdrachtbevestiging en/of overige overeenkomst door Flex Pons Je eerste baan BV. in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Je eerste baan BV. verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingenkosten) vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons Je eerste baan BV. de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval is Flex Pons Je eerste baan BV. gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons Je eerste baan BV. te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 % van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons TigerGroup aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons TigerGroup in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons TigerGroup verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons TigerGroup de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval is Flex Pons TigerGroup gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons TigerGroup te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons TigerGroup gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-CAO- lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. 10.1 Het in de opdracht(bevestiging) opdracht vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 100% van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris salaris, zoals voor werk buiten normale arbeidstijden, is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, 10.2 Het tarief wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst opdracht door Flex Pons Boulder in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, voorwaarden of de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst opdracht anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek BW niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. 10.3 Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Boulder verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. 10.4 Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt wijzigt, stelt Flex Pons Boulder de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. 10.5 Behalve in het in lid 4 10.4 bedoelde geval is Flex Pons Boulder gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • : a) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • ; b) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • ; c) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons Boulder te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons Boulder gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M’93 70-N Zakelijke dienstverlening74). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. 14.1 Het in de opdracht(bevestiging) opdracht vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 100% van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris salaris, zoals voor werk buiten normale arbeidstijden, is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, 14.2 Het tarief wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst opdracht door Flex Pons Boulder in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, voorwaarden of de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst opdracht anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek BW niet toerekenbaar is aan de opdrachtgever. 3. 14.3 Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Boulder verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. 14.4 Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt wijzigt, stelt Flex Pons Boulder de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. 14.5 Behalve in het in lid 4 14.4 bedoelde geval is Flex Pons Boulder gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • : a) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • ; b) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • ; c) een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons Boulder te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons Boulder gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M’93 70-N Zakelijke dienstverlening74). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. Algemene voorwaarden 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 100% van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons Tempo-Team aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en 3, overige (kosten)vergoedingenkosten)vergoedingen en kosten voor verplichte scholing als bedoeld in artikel 9 lid 8, tenzij schriftelijk anders is bepaaldvermeld of overeengekomen. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de overde door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaardendezevoorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons Tempo-Team in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de aande opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook opdrachtgeverook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaardendezevoorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, ,wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg zijnals gevolg‌ van ziekte, feestdag(en), vakantie en/of een andere oorzaak die op grond vorm van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan verlof (zoalscalamiteitenverlof), dan wel ongeoorloofde afwezigheid van de opdrachtgevermedewerker. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Tempo-Team verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van optelsomvan de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, ,eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en 3, overige (kosten)vergoedingenkosten)vergoedingen en kosten voor verplichte scholing als bedoeld in artikel 9 lid 8. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons Tempo-Team de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval Tempo-Team is Flex Pons bovendien gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen tijdens de opdracht opdracht, voor zover nodig met terugwerkende kracht, aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling pensioen-/arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; inlenersbeloning en/of • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; voorschrift en/of • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons Tempo-Team te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ,ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons Tempo-Team gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van basisvan de CBS index CAO-CAO- lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dezakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 % van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen, tenzij anders is bepaald. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons LPMW in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de opdrachtgever Opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever Opdrachtgever ook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg van ziekte, vakantie of een andere oorzaak die op grond van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan de opdrachtgeverOpdrachtgever. 3. Het door de opdrachtgever Opdrachtgever aan Flex Pons LPMW verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en overige (kosten)vergoedingen. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons LPMW de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever Opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval is Flex Pons LPMW gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen kosten)vergoedingen tijdens de opdracht aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid arbeid als gevolg van (wijziging van) de functie van de werknemer, de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons LPMW te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons LPMW gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van de CBS index CAO-lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening)verhogen. 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever Opdrachtgever bekend gemaakt.

Tarieven terbeschikkingstelling medewerkers. Algemene voorwaarden 1. Het in de opdracht(bevestiging) vermelde tarief is het tarief over de normale uren, te weten de uren die tegen 100 100% van het geldende salaris worden uitbetaald. Indien de medewerker recht heeft op een toeslag op dit salaris is het tarief evenredig hoger. Het vermelde tarief is exclusief de eventueel door Flex Pons Tempo-Team aan de medewerker verschuldigde atv, vergoedingen voor diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en 4, overige (kosten)vergoedingenkosten)vergoedingen en kosten voor verplichte scholing en niet verplichte scholing die op verzoek van opdrachtgever wordt gevolgd, tenzij schriftelijk anders is bepaaldvermeld of overeengekomen. 2. Tenzij schriftelijk anders vermeld of overeengekomen, wordt het tarief berekend over de overde door de medewerker gewerkte uren en de overige uren die op grond van deze voorwaardendezevoorwaarden, de opdracht(bevestiging) en/of overige overeenkomst door Flex Pons Tempo-Team in rekening worden gebracht. Pauzes worden aan de medewerker doorbetaald en aan de aande opdrachtgever doorberekend, indien het eigen personeel van de opdrachtgever ook opdrachtgeverook recht heeft op doorbetaling van pauzes. Behoudens voor zover elders in deze voorwaardendezevoorwaarden, de opdracht(bevestiging) of overige overeenkomst anders is bepaald, ,wordt het tarief niet berekend over de uren die niet door de medewerker gewerkt zijn als gevolg zijnals gevolg‌ van ziekte, feestdag(en), vakantie en/of een andere oorzaak die op grond vorm van artikel 6:75 Burgerlijk Wetboek niet toerekenbaar is aan verlof (zoalscalamiteitenverlof), dan wel ongeoorloofde afwezigheid van de opdrachtgevermedewerker. 3. Het door de opdrachtgever aan Flex Pons Tempo-Team verschuldigde bedrag bestaat uit de optelsom van optelsomvan de tarieven over de normale uren, de eventuele toeslaguren, de eventuele atv, ,eventuele vergoedingen voor de diensten en uren als bedoeld in artikel 10 lid 3 en 4, overige (kosten)vergoedingenkosten) vergoedingen en kosten voor verplichte scholing en niet verplichte scholing die op verzoek van opdrachtgever wordt gevolgd. Over alle in rekening gebrachte bedragen wordt BTW in rekening gebracht. 4. Indien op enig moment tijdens de opdracht de toepasselijke beloningsregeling wijzigt stelt Flex Pons Tempo-Team de beloning van de medewerker en het tarief voor de resterende duur van die opdracht opnieuw vast op basis van de door de opdrachtgever verstrekte informatie. 5. Behalve in het in lid 4 bedoelde geval Tempo-Team is Flex Pons bovendien gerechtigd om de verschuldigde tarieven en (kosten) vergoedingen tijdens de opdracht opdracht, voor zover nodig met terugwerkende kracht, aan te passen in geval van en overeenkomstig: • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijziging van) de CAO, de voor de medewerker geldende arbeidsvoorwaardenregeling pensioen-/arbeidsvoorwaardenregeling en/of de daarbij geregelde lonen en/of (wijziging van) de inlenersbeloning; inlenersbeloning en/of • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid als gevolg van (wijzigingen in of ten gevolge van) wet- en- regelgeving, waaronder begrepen (de uitvoering van) de sociale en fiscale wet- en regelgeving of enig verbindend voorschrift; voorschrift en/of • een stijging van de (verwachte) kosten van de uitzendarbeid in verband met door Flex Pons Tempo-Team te verrichten uitgaven en/of te treffen voorzieningen voor scholing, ,ziekteverzuim, inactiviteit en/of afvloeiing van medewerkers. Daarnaast is Flex Pons Tempo-Team gerechtigd haar tarieven jaarlijks in week 1 te verhogen op basis van basisvan de CBS index CAO-CAO- lonen per uur inclusief bijzondere beloning voor personeel in de zakelijke dezakelijke dienstverlening (SBI 2008 M-N Zakelijke dienstverlening). 6. Iedere aanpassing van het tarief wordt zo spoedig mogelijk aan de opdrachtgever bekend gemaakt.