Tijdverantwoording Voorbeeldclausules

Tijdverantwoording. 1. De uitzendonderneming informeert de uitzendkracht over de wijze van verantwoording van de gewerkte uren. Deze tijdverantwoording bevat het aantal normale, toeslag- en/of overwerkuren en wordt schriftelijk vastgelegd.
Tijdverantwoording. 1. Bij de aanvang van iedere terbeschikkingstelling informeert de uitzendonderneming de uitzendkracht over de wijze waarop de uitzendkracht de door hem gewerkte uren dient te verantwoorden. De tijdverantwoording geschiedt schriftelijk.
Tijdverantwoording. 1. Tijdverantwoording door de payroll-medewerker zal geschieden zoals bij de opdrachtgever te doen gebruikelijk.
Tijdverantwoording. 11.1 Boulder zal haar factuur opstellen op basis van een door de opdrachtgever geaccordeerde tijdverantwoording.
Tijdverantwoording. 1. De uitzendonderneming verstrekt aan de uitzendkracht, aan het begin van iedere opdracht en voorts bij continuering van de werkzaamheden elke week een tijdverantwoordingsformulier (werkbriefje).
Tijdverantwoording. 1. De door de Uitzendkracht gewerkte tijd wordt geregistreerd en na afloop van de betreffende werkweek aan Opdrachtgever voorgelegd.
Tijdverantwoording. 35.1. Opdrachtnemer is verplicht alle medewerking te verlenen aan (andere) redelijke, door Xxxxxxx getroffen of nog te treffen admini- stratieve regelingen met betrekking tot de controle op personeelsbezet- ting op het Werk of door Xxxxxxx afgetekende werkzaamheden, zo- als tijdverantwoordingsstaten per Werknemer.
Tijdverantwoording. 1. Facturatie aan Opdrachtgever vindt plaats op basis van de door Intermediair met Opdrachtgever overeengekomen wijze van tijdverantwoording en voorts op basis van hetgeen bij Opdracht/overeenkomst of algemene voorwaarden is bepaald.
Tijdverantwoording. 1. Facturatie vindt plaats op basis van de met Opdrachtgever overeengekomen wijze van tijdverantwoording en voorts op basis van hetgeen bij Opdracht/overeenkomst of deze Algemene Voorwaarden is bepaald.
Tijdverantwoording. 1. In het Schema zal weergegeven worden op welke wijze je de gewerkte uren moet verantwoorden.