Common use of Terugtreding uit de ploegendienst op vrijwillige basis Clause in Contracts

Terugtreding uit de ploegendienst op vrijwillige basis. Een medewerker die de leeftijd bereikt, zoals weergegeven in de tabel bij artikel 25 lid 3. kan op eigen verzoek worden ingedeeld in een (ploegen)dienstrooster, waarvoor geen of een lagere vaste toeslag geldt op grond van artikel 19 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 (Overwerk) en artikel 21 (Consignatie). In dat geval zijn de leden 3.4 en 3.5 van dit artikel ook van toepassing.

Terugtreding uit de ploegendienst op vrijwillige basis. Een medewerker die de leeftijd bereikt, zoals weergegeven in de tabel bij artikel 25 lid 3. van 57,5 jaar of ouder kan op eigen verzoek worden ingedeeld in een (ploegen)dienstrooster, waarvoor geen of een lagere vaste toeslag geldt op grond van artikel 19 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 (Overwerk) en artikel 21 (Consignatie). In dat geval zijn de leden 3.4 en 3.5 van dit artikel ook van toepassing.

Terugtreding uit de ploegendienst op vrijwillige basis. Een medewerker die de leeftijd bereikt, zoals weergegeven in de tabel bij artikel 25 lid 3. van 57,5 jaar of ouder kan op eigen verzoek worden ingedeeld in een (ploegen)dienstrooster, waarvoor geen of een lagere vaste toeslag geldt op grond van grondvan artikel 19 21 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 22 (Overwerk) en artikel 21 23 (Consignatie). In dat geval zijn de leden 3.4 en 3.5 van dit artikel ook van toepassing.3.d en

Terugtreding uit de ploegendienst op vrijwillige basis. Een medewerker die de leeftijd bereikt, zoals weergegeven in de tabel bij artikel 25 lid 3. van 57,5 jaar of ouder kan op eigen verzoek worden ingedeeld in een (ploegen)dienstrooster, waarvoor geen of een lagere vaste toeslag geldt op grond van artikel 19 22 (Toeslag arbeid buiten dagdienst), artikel 20 23 (Overwerk) en artikel 21 24 (Consignatie). In dat geval zijn de leden lid 3.4 en 3.5 van dit artikel ook van toepassing.