Common use of Terugtrekking – Ontslag Clause in Contracts

Terugtrekking – Ontslag. Alle Vennoten hebben het recht ontslag te nemen of zich terug te trekken uit de Vennootschap, op voorwaarde dat ze hun verbintenissen nagekomen zijn. Het ontslag of de terugtrekking moet meegedeeld worden aan de Raad van bestuur per brief, e- mail of met eender welk communicatiemiddel bedoeld in artikel 2281 van het Burgerlijk wetboek, behoudens toepassing van een andere regel opgenomen in het huishoudelijk reglement. De mededeling mag op elk moment gebeuren. Elk ontslag wordt van kracht vanaf het moment van ontvangst van de mededeling ervan volgens de in het huishoudelijk reglement vermelde voorwaarden. De Raad van bestuur kan de terugtrekking of het ontslag echter weigeren als het de bedoeling is om het eigen vermogen van de vennootschap te verlagen tot een lager bedrag dan het onbeschikbare aandeel dat door onderhavige statuten is bepaald en niet aan de nettoactief- en liquiditeitstests te voldoen of om het aantal Vennoten te doen dalen tot minder dan acht (8). De Raad van bestuur kan zich verzetten tegen de terugtrekking of het ontslag wanneer dat schade zou berokkenen aan de Vennootschap. Dit verzet mag echter niet langer dan zes (6) maanden duren en moet schriftelijk meegedeeld worden of op eender welke wijze bedoeld in artikel 2281 van het Burgerlijk wetboek.

Terugtrekking – Ontslag. Alle Vennoten hebben Xxxx Xxxxxxx heeft het recht ontslag te nemen of zich terug te trekken uit de Vennootschap, op voorwaarde dat ze hun voor zover hij alle aangegane verbintenissen nagekomen zijnin acht heeft genomen. Het Van het ontslag of de terugtrekking moet meegedeeld dient er kennis te worden aan de Raad van bestuur gegeven per brief, e- fax, e-mail of met eender welk ander communicatiemiddel zoals bedoeld in artikel 2281 van het Burgerlijk wetboekWetboek, gericht aan de Raad van bestuur, behoudens toepassing van een andere regel zoals opgenomen in het huishoudelijk reglement. De mededeling mag op elk moment gebeuren. Elk ontslag wordt Deze kennisgeving kan er slechts komen tijdens de eerste zes maanden van kracht vanaf het moment boekjaar, zoals bepaald in artikel 367 van ontvangst het Wetboek van de mededeling ervan volgens de in het huishoudelijk reglement vermelde voorwaardenvennootschappen. De Raad van bestuur kan de terugtrekking of het ontslag echter weigeren van een Vennoot kan enkel worden toegestaan voor zover het maatschappelijk kapitaal als het de bedoeling is om het eigen vermogen van de vennootschap te verlagen gevolg daarvan niet daalt tot een lager bedrag dat kleiner is dan het onbeschikbare aandeel bedrag van het vast gedeelte van dat door onderhavige statuten is bepaald en niet aan de nettoactief- en liquiditeitstests te voldoen kapitaal of om voor zover het aantal Vennoten te doen dalen als gevolg daarvan niet daalt tot minder dan acht (8)acht. De Raad van bestuur kan zich verzetten tegen de terugtrekking of het ontslag wanneer dat schade in het geval waarin een dergelijke verrichting afbreuk zou berokkenen doen aan de financiële situatie van de Vennootschap. Dit verzet mag echter niet langer dan zes (6) maanden duren en moet schriftelijk meegedeeld worden het voorwerp zijn van een schriftelijke rechtvaardiging of een rechtvaardiging op eender welke wijze bedoeld in artikel 2281 van het Burgerlijk wetboekdrager.

Terugtrekking – Ontslag. Alle Vennoten hebben het recht ontslag te nemen of zich terug te trekken uit de Vennootschap, op voorwaarde dat ze hun verbintenissen nagekomen zijn. Het ontslag of de terugtrekking moet meegedeeld worden aan de Raad van bestuur per brief, e- e-mail of met eender welk communicatiemiddel bedoeld in artikel 2281 van het Burgerlijk wetboek, behoudens toepassing van een andere regel opgenomen in het huishoudelijk reglement. De mededeling mag op elk moment gebeuren. Elk ontslag wordt van kracht vanaf het moment van ontvangst van de mededeling ervan volgens de in het huishoudelijk reglement vermelde voorwaarden. De Raad van bestuur kan de terugtrekking of het ontslag echter weigeren als het de bedoeling is om het eigen vermogen van de vennootschap te verlagen tot een lager bedrag dan het onbeschikbare aandeel dat door onderhavige statuten is bepaald en niet aan de nettoactief- en liquiditeitstests te voldoen of om het aantal Vennoten te doen dalen tot minder dan acht (8). De Raad van bestuur kan zich verzetten tegen de terugtrekking of het ontslag wanneer dat schade zou berokkenen aan de Vennootschap. Dit verzet mag echter niet langer dan zes (6) maanden duren en moet schriftelijk meegedeeld worden of op eender welke wijze bedoeld in artikel 2281 van het Burgerlijk wetboek.