Common use of TEWERKSTELLINGSFOUT Clause in Contracts

TEWERKSTELLINGSFOUT. Met betrekking tot tewerkstelling, gelijk welk(e): x. onrechtmatig ontslag of onrechtmatige verbreking van de arbeidsovereenkomst; b. onrechtmatig nalaten om iemand aan te nemen of te promoveren; c. misleidende voorstelling van zaken of misleidende publiciteit; d. onrechtmatige discriminatie; e. seksuele intimidatie, mobbing of andere vormen van intimidatie op de werkvloer; x. xxxxx en laster; x. xxxxxxxxxx; h. onrechtmatig in emotionele nood brengen; begaan of beweerd te zijn begaan tegen een werknemer met betrekking tot de voormalige, huidige of prospectieve tewerkstelling van deze werknemer bij de vennootschap.

Appears in 2 contracts

Samples: Insurance Policy, Insurance Policy

TEWERKSTELLINGSFOUT. Met betrekking tot tewerkstelling, gelijk welk(e): x. a) onrechtmatig ontslag of onrechtmatige verbreking van de arbeidsovereenkomst; b. b) onrechtmatig nalaten om iemand aan te nemen of te promoveren; c. c) misleidende voorstelling van zaken of misleidende publiciteit; d. d) onrechtmatige discriminatie; e. e) seksuele intimidatie, mobbing of andere vormen van intimidatie op de werkvloer; x. xxxxx f) smaad en laster; x. xxxxxxxxxxg) vergelding; h. h) onrechtmatig in emotionele nood brengen; begaan of beweerd te zijn begaan tegen een werknemer met betrekking tot de voormalige, huidige of prospectieve tewerkstelling van deze werknemer bij de vennootschap.

Appears in 1 contract

Samples: Verzekering Bestuurdersaansprakelijkheid

TEWERKSTELLINGSFOUT. Met betrekking tot tewerkstelling, gelijk welk(e): x. (a) onrechtmatig ontslag of onrechtmatige verbreking van de arbeidsovereenkomst; b. (b) onrechtmatig nalaten om iemand aan te nemen of te promoveren; c. (c) misleidende voorstelling van zaken of misleidende publiciteit; d. (d) onrechtmatige discriminatie; e. (e) seksuele intimidatie, mobbing of andere vormen van intimidatie op de werkvloer; x. xxxxx (f) smaad en laster; x. xxxxxxxxxx(g) vergelding; h. (h) onrechtmatig in emotionele nood brengen; begaan of beweerd te zijn begaan tegen een werknemer met betrekking tot de voormalige, huidige of prospectieve tewerkstelling van deze werknemer bij de vennootschap.

Appears in 1 contract

Samples: Insurance Policy