Common use of Toekenningsvoorwaarden Clause in Contracts

Toekenningsvoorwaarden. § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de wetgeving betreffende de arbeids- overeenkomsten, en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.

Toekenningsvoorwaarden. § 1. De bedrijfstoeslag, bedrijfstoeslag ingevoerd in het kader van de collectieve arbeidsover- eenkomst arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de wetgeving betreffende de arbeids- overeenkomsten, arbeidsovereenkomsten en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.

Toekenningsvoorwaarden. § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de wetgeving betreffende de arbeids- overeenkomsten, Arbeidstijd en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.loopbaan 000x-0

Toekenningsvoorwaarden. § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, Arbeidstijd en loopbaan 230b-12 Arbeıdstıjd en loopbaan wordt toegekend aan werknemers die worden ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de wetgeving betreffende de arbeids- overeenkomsten, en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.

Toekenningsvoorwaarden. § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden ontslagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de wetgeving betreffende de arbeids- overeenkomsten, overeenkomsten en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.

Toekenningsvoorwaarden. § 1. De bedrijfstoeslag, ingevoerd in het kader van de collectieve arbeidsover- eenkomst nr. 17 van 19 december 1974 gesloten in de Nationale Arbeidsraad, wordt toegekend aan werknemers die worden ontslagenont-slagen, behalve bij ontslag om dringende redenen, in de zin van de wetgeving betreffende de arbeids- overeenkomsten, overeen-komsten en die voldoen aan de hieronder vermelde voorwaarden.