Toekomstige training. Training zal in de toekomst data-gedreven zijn en meer afgestemd op de trainingsbehoefte van het individu. Daartoe wordt een visie ontwikkeld, evenals een raamwerk (methoden en technieken). Dat raamwerk voor Learning Analytics moet onderdeel uit kunnen maken van een leerecosysteem. Hiernaast wordt kennis opgebouwd over hoe te komen tot een gefundeerde en toekomstbestendige keus voor trainingsmedia nadat een O&T-behoefte is bepaald. Daarvoor worden methoden en technieken voor o.a. technology focecasting verder ontwikkeld. Dit alles wordt gebruikt om keuzes rondom vaak kostbare trainingsmiddelen beter te kunnen onderbouwen. Naast deze onderwerpen, krijgen bestaande en nieuwe standaarden met betrekking tot O&T, trainingsmedia en trainingsorganisaties aandacht. Dit alles wordt geplaatst in een beeld van training en simulatie zoals dat over 10 jaar zou kunnen bestaan.
Toekomstige training. Performance Based Training actieplan in de vorm van een interactieve PowerPointmet daarin een algemeen overzicht van thema’s die de komende jaren relevant zijn in het vakgebied. • Inventarisatie van beschikbare tooling die gebruikt kan worden voor de toepassing en ondersteuning van • White paper ‘Learning Analytics voor de luchtvaart’ met een visie op het gebied van Learning Analytics en een roadmap om dit te implementeren. • Kennisdeling in de vorm van een afdelingsbrede workshop (inclusief betrokkenheid van de afdeling AOSH) en een Learning Analytics voor Dummies, voor het trainingsteam van AOTS. • NLR-TR-2022-338 Training Media Analyse rapport met de lessons learned van verschillende TMA-projecten waarbij de Comprehensive Analyse Process Aicraft Blended Learning Environments (CAPABLBE) methode als uitgangspunt is genomen. De lessons learned vormen de basis voor de TMA-aanpak en supporttools. Deze aanpak zal gedurende 2023 verder gevalideerd worden. Gedurende 2023 volgt een samenvattend paper voor extern gebruik. • Intern NLR-TR-2022-068 Training & Simulation outlook rapport waarin de toekomstige mogelijkheden van trainingmedia worden beschreven met de bijhorende potentie en eventuele implicaties. Dit rapport wordt gebruikt als input voor toekomstige TMA’s. • Richtlijnen voor het ontwerpen van Decision-Support Systems op basis van beproefde ontwerpmethodes zijn bepaald. Deze richtlijnen zorgen voor consistentie en een gestructureerde aanpak voor het ontwerpen van nieuwe mens-techologie interactie-concepten. • Het mens-technologie interactie ontwerpproces, richtlijnen en ontwerppatronen (design patterns) zijn vastgelegd. Hierin worden interactievraagstukken (bijv. informatie verbaal of tekstueel communiceren) door middel van gestructureerde ontwerpkeuzes opgelost. • Presentatie van het mens-technologie ontwerpproces en (voorgesteld) plan om te komen tot inbedding hiervan binnen de direct betrokken afdelingen. • Een bibliotheek aan front-end componenten met HMI-Design content voor verschillende target platformen en tools om in de toekomst innovatieve interactie-concepten te ontwikkelen ten behoeve van experimenten. • Een rapport met daarin guidelines over de nut en de noodzaak van Simulation Based CD&E binnen het vakgebied training en simulatie, inclusief een stappenplan over inzet van mensen, middelen, en (meet)methodes.