Toezicht SFT op naleving ATbv Voorbeeldclausules

Toezicht SFT op naleving ATbv. Partijen spreken af dat, zodra er een nieuw Arbeidstijdenbesluit vervoer (Atb-v) is vastgesteld door het ministerie van I&M naar aanleiding van de motie De Mos uit 2011, SFT een toezichthoudende taak krijgt in de controle op naleving van alle bepalingen uit het Atb-v die voor taxichauffeurs gelden. Voorwaarde hiervan is wel dat de inhoud van het nieuwe Atb-v overeenkomstig hetgeen is, waardoor partijen deze afspraak maakten. Partijen spreken dan vervolgens af dat: - De bovengenoemde afspraak in de Cao SFT wordt opgenomen. - De controle op naleving van het Atb-v een kernbepaling wordt. - Deze afspraak gekoppeld wordt aan het moment van invoering van de BCT. Partijen zullen zich er voor inspannen dat de inwerkingtreding van een nieuw Atb-v aansluit bij de ingangsdatum van de BCT. Deze is nu voorzien voor 1 juli 2014. Uit de BCT is namelijk alle informatie te halen om controle op naleving van het Atb-v te kunnen doen. Bovendien is hierdoor een 100% controle mogelijk. - SFT bevoegd is om boetes op te leggen bij overtreding van het Atb-v. - De concrete uitwerking van het boeteregime zal in samenspraak met het bestuur SFT vorm krijgen. De hoogte van de boetes zal nader uitgewerkt moeten worden aan de hand van de ervaringen met de gegevens uit en registraties in de BCT. Tevens zal stil gestaan moeten worden bij de beboeting door SFT in relatie tot de beboeting door ILT. - SFT zal in de periode 1 juli 2014 tot 1 juli 2015 inventariseren welke informatie de BCT oplevert en op basis daarvan zal een concreet boeteregime worden bepaald door sociale partners. Indien SFT in deze periode constateert dat een bedrijf structureel en moedwillig het Atb-v overtreedt, zal SFT direct boetes opleggen. - Indien SFT een 100% controle doet bij bedrijven, zullen de boetebedragen van een andere orde zijn (lager liggen), dan wanneer SFT een steekproefcontrole doet. - In geval van recidive zal overtreding van het Atb-v ook effect hebben op het SFT bedrijfsoordeel. De wijze waarop (dat wil zeggen hoeveel overtredingen tot een ernstige of zeer ernstige overtreding leiden ihkv het SFT bedrijfsoordeel) zal door Xxx xxxxxxxx in samenspraak met het bestuur van SFT nader ingevuld worden. Het vorenstaande onder het voorbehoud dat dit juridisch geen problemen oplevert en dus sluitend is.

Related to Toezicht SFT op naleving ATbv

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • WANNEER MOGEN WIJ UW PREMIE EN VERZEKERINGSVOORWAARDEN VERANDEREN? 5.1 Wij hebben het recht om tussentijds de premie en de voorwaarden van één of meerdere soorten verzekeringen voor al onze verzekerden tegelijk te veranderen. Ook de algemene voorwaarden mogen wij op die manier aanpassen. Als de premie of voorwaarden veranderen, ontvangt u van ons een brief met informatie over de wijziging. Bent u het niet eens met een verandering van premie of voorwaarden? Dan kunt u de verzekering binnen 30 dagen opzeggen. Als wij geen bericht van u ontvangen, nemen wij aan dat u het met de verandering eens bent.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst duurt een jaar en wordt stilzwijgend verlengd. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten minste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag opzeggen. U kunt dat doen per aangete- kende brief, bij deurwaardersexploot of door afgifte van de opzeggingsbrief tegen ontvangstbewijs. TVM Belgium I Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 X XX-0000 Xxxxxxx +00 (0)0 000 00 00 I xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx

  • Wanneer en hoe betaal ik? Je kunt kiezen of je maandelijks of per jaar de premie betaalt. De premie wordt automatisch geïncasseerd. Wanneer begint en eindigt de dekking? De verzekering begint op de datum die op het polisblad staat. Betaal je de premie niet op tijd? Dan kunnen we de verzekering stoppen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • WANNEER MOET U DE PREMIE BETALEN? 4.1 U moet de premie per maand of jaar betalen.