Tweede fase: kwalitatief onderzoek. Interviews zijn afgenomen met 15 NP’s en 19 PA’s (afgestudeerd dan wel in het laatste jaar van hun opleiding). De NP’s en PA’s zijn verspreid over 28 verschillende specialisme, zes UMC’s en 13 algemene ziekenhuizen (zie bijlage 3 en 4). Hoewel er geen aselecte steekproef genomen is vormt de respondentengroep een goede afspiegeling van de totale groep. Bovendien zijn 1 op de 3 ziekenhuizen waar NP’s en PA’s werkzaam zijn betrokken in dit onderzoek. De vragen, die in de interviews aan de orde kwamen, zijn opgenomen in bijlage 1 en 2. Als inclusiecriteria voor de groep geïnterviewden zijn gehanteerd: o werkzaam in algemeen of UMC ziekenhuis o spreiding naar setting (algemeen ziekenhuis/ UMC), specialisme en patiëntengroep o PA afgestudeerd of in het laatste jaar van de opleiding o NP afgestudeerd o NP en PA volledig werkzaam in deze functie Bij de samenstelling van de respondentengroep is zoveel mogelijk rekening gehouden met de spreiding naar specialisme. Daarbij moet opgemerkt worden dat gezien het beperkte aantal afgestudeerde PA’s en PA’s in het laatste jaar van hun opleiding een grotere spreiding van de PA’s dan in dit onderzoek verkregen niet mogelijk was. De geïnterviewden zijn benaderd na overleg met de praktijkbegeleiders of programma- managers van de opleiding, die zij volgen of hebben afgerond. Spreiding van de 34 interviews met de NP’s en PA’s naar verschillende UMC’s of algemene ziekenhuizen en verschillende specialismen: Aantal verschillende specialismen Aantal verschillende UMC’s Aantal verschillende algemene ziekenhuizen Totaal 28 6 13 NP 14 4 10 PA 15 4 13 Tabel 1: spreiding interviews NP’s en PA’s naar specialisme en ziekenhuis (bijlage 3 en 4) In vier ziekenhuizen is zowel een NP als een PA geïnterviewd. In tabel 1 wordt het aantal verschillende ziekenhuizen en specialismen aangegeven. De interviews met de NP’s en PA’s zijn afgenomen door vier studentassistenten, die daar een speciale interviewtraining voor hebben gehad. Interviews zijn voorts afgenomen met 7 managers en 7 medici, die (mede)verantwoordelijk zijn voor de implementatie van NP en PA functies (zie bijlage 5). De vragen, die in deze interviews aan de orde kwamen, zijn opgenomen in bijlage 6. Als inclusiecriteria voor de groep geïnterviewden managers en medici zijn gehanteerd: o werkzaam in dezelfde divisie of afdeling als in het onderzoek geïncludeerde NP en PA o geeft leiding aan de NP’s of PA’s De interviews met de managers en medici zijn afgenomen door de auteurs van dit onde...
