Common use of Tweede ziektejaar Clause in Contracts

Tweede ziektejaar. De werknemer die langer dan 12 maanden ziek is, krijgt vervolgens nog maximaal 12 maanden 70% van zijn netto maandinkomen. Hij krijgt daarop een toeslag van 10% als hij Meewerkt aan de reïntegratie- inspanningen als bedoeld in artikel 7:658a BW. In bepaalde gevallen krijgt de werknemer óók in zijn tweede ziektejaar 100% van zijn netto maandinkomen doorbetaald. Namelijk als hij: • duidelijk nooit meer in staat is om te werken, bijvoorbeeld omdat hij ernstig chronisch ziek is; of • ziek thuis is als gevolg van een bedrijfsongeval en zich voldoende inspant om te reïntegreren; of andere werkzaamheden heeft aanvaard. Is al snel duidelijk dat de werknemer blijvend volledig arbeidsongeschikt is? Hij kan dan bij UWV een aanvraag indienen voor een vervroegde IVA-uitkering na minimaal 13 en maximaal 78 weken.

Tweede ziektejaar. De werknemer die langer dan 12 maanden ziek is, krijgt vervolgens nog maximaal 12 maanden 70% van zijn netto maandinkomen. Hij krijgt daarop een toeslag van 10% als hij Meewerkt aan de reïntegratie- reïntegratie-inspanningen als bedoeld in artikel 7:658a BW. In bepaalde gevallen krijgt de werknemer óók in zijn tweede ziektejaar 100% van zijn netto maandinkomen doorbetaald. Namelijk als hij: • duidelijk nooit meer in staat is om te werken, bijvoorbeeld omdat hij ernstig chronisch ziek is; of • ziek thuis is als gevolg van een bedrijfsongeval en zich voldoende inspant om te reïntegreren; of andere werkzaamheden heeft aanvaard. Is al snel duidelijk dat de werknemer blijvend volledig arbeidsongeschikt is? Hij kan dan bij UWV een aanvraag indienen voor een vervroegde IVA-uitkering na minimaal 13 en maximaal 78 weken.

Tweede ziektejaar. De werknemer die langer dan 12 maanden ziek is, krijgt vervolgens nog maximaal 12 maanden 70% van zijn netto maandinkomen. Hij krijgt daarop een toeslag van 10% als hij Meewerkt aan de reïntegratie- inspanningen als bedoeld in artikel 7:658a BW. In bepaalde gevallen krijgt de werknemer óók in zijn tweede ziektejaar 100% van zijn netto maandinkomen doorbetaald. Namelijk als hij: •  duidelijk nooit meer in staat is om te werken, bijvoorbeeld omdat hij ernstig chronisch ziek is; of •  ziek thuis is als gevolg van een bedrijfsongeval en zich voldoende inspant om te reïntegreren; of andere werkzaamheden heeft aanvaard. Is al snel duidelijk dat de werknemer blijvend volledig arbeidsongeschikt is? Hij kan dan bij UWV een aanvraag indienen voor een vervroegde IVA-uitkering na minimaal 13 en maximaal 78 weken.