Gedifferentieerde WGA-premie. De werkgever zal gedurende de looptijd van deze cao geen gebruik maken van zijn recht om de helft van de gedifferentieerde WGA-premie op het nettoloon van de werknemer in te houden.
Gedifferentieerde WGA-premie. 7.2.1. Vopak neemt de gedifferentieerde WGA-premie volledig voor haar rekening.
Gedifferentieerde WGA-premie. De huidige afspraken over de verdeling van de premie tussen werkgever en werknemer blijven gehandhaafd.
Gedifferentieerde WGA-premie. Euroma zal voor wat betreft de toename van de totale kosten van de WGA-premie ten opzicht van het premiejaar 2014, gebruik maken van het wettelijke recht om 50% van de WGA-premie te verhalen op werknemers (het meerdere zal derhalve voor 50% worden verhaald op werknemers middels inhouding op het nettoloon).
Gedifferentieerde WGA-premie. Euroma zal de totale kosten van de WGA-premie ter hoogte van het premiejaar 2014 vergoeden. Euroma zal vanaf het premiejaar 2015 voor wat betreft de toename van de totale kosten van de WGA-premie ten opzicht van het premiejaar 2014 gebruik maken van het wettelijke recht om 50% van de WGA-premie te verhalen op werknemers (het meerdere zal derhalve voor 50% worden verhaald op werknemers middels inhouding op het nettoloon).
Gedifferentieerde WGA-premie. De werkgever kan maximaal 50% van de gedifferentieerde premie voor de WGA die volgens de wettelijke regeling voor verhaal op de werknemer in aanmerking komt op de werknemer verhalen.
Gedifferentieerde WGA-premie. De wetgever heeft aan werkgever de mogelijkheid toegekend om de helft van de gedifferentieerde WGA-premie op het nettoloon van de werknemer in te houden. Partijen zijn overeengekomen dat werkgever gedurende de looptijd van de CAO van dit recht geen gebruik zal maken. Dit betekent voor de werknemer een voor- deel (bij max SV -loon) van ongeveer € 12,50 netto per maand.
Gedifferentieerde WGA-premie. Evos neemt de gedifferentieerde WGA-premie volledig voor haar rekening.
Gedifferentieerde WGA-premie. Met ingang van 01-03-2008 verhaalt werkgever het werknemersdeel (50%) van de gedifferentieerde WGA-premie. Het betreft een netto inhouding volgens de huidige regelgeving.
Gedifferentieerde WGA-premie. Swinkels Family Brewers betaalt de premies voor de werknemersverzekeringen aan de belastingdienst. Daarnaast betaalt Swinkels Family Brewers een gedifferentieerde premie Werkhervattingkas (Whk), waarvan een gedeelte mag worden verhaald op medewerkers. Gedurende de looptijd van deze cao zal Xxxxxxxx Family Brewers echter ook de werknemerspremie van de gedifferentieerde WGA premie voor haar rekening nemen.