Common use of Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers Clause in Contracts

Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 van de Xxx Xxxxxxxxx).

Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 van de Xxx Xxxxxxxxx)functiematrix.

Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving functiebeschrij- ving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 11 van de Xxx Xxxxxxxxx).

Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de caoCAO-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 Bijlage 10 van de Xxx XxxxxxxxxCAO Apotheken).

Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 11 van de Xxx Xxxxxxxxx).