Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 van de Xxx Xxxxxxxxx).
Appears in 2 contracts
Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving functiebeschrij- ving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 11 van de Xxx Xxxxxxxxx).
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving functiebeschrij- ving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 van de Xxx Xxxxxxxxx).
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 van de Xxx Xxxxxxxxx)functiematrix.
Appears in 1 contract
Samples: Cao Dierenartspraktijken
Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de cao-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 11 van de Xxx Xxxxxxxxx).
Appears in 1 contract
Samples: Modelarbeidsovereenkomst Voor Apothekersassistenten
Uitgangspunten functiewaardering werkgevers en werknemers. 1. Basis voor de indeling is de daadwerkelijk uitgeoefende functie, vastgelegd in een functiebeschrijving die voldoet aan de door de caoCAO-partijen vastgelegde kwaliteitseisen, die wordt vergeleken met een gelijksoortige functie uit de functiematrix (zie bijlage 7 Bijlage 10 van de Xxx XxxxxxxxxCAO Apotheken).
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)