Uitgesloten schade en gevaren Voorbeeldclausules

Uitgesloten schade en gevaren. A. Uitgesloten zijn, het verlies, de schade of verzwaring van schade, rechtstreeks of onrechtstreeks veroorzaakt door of enig verband hebbende met: 1. oorlog of gelijkaardige feiten, burgeroorlog, terrorisme; 0096-8096B0000.01-01102015 2. muiterij, opstand, rebellie, revolutie, krijgswet of staat van beleg; 3. opeising in welke vorm ook, gehele of gedeeltelijke bezetting van de omschreven goederen door een militaire macht of een politiemacht of door al dan niet geregelde strijdkrachten; 4. een rechterlijke of administratieve beslissing, een beslissing van elk wettelijk of feitelijk gezag, tenzij het gaat om maat- regelen die genomen worden om de verzekerde goederen bij een gedekt schadegeval te beschermen en te vrijwaren; 5. wapens of tuigen die bestemd zijn om te ontploffen door structuurwijziging van de atoomkern; elke nucleaire brand- stof, elk radioactief product of elke radioactieve afvalstof of elke andere bron van ioniserende straling; 6. ontploffing van springstoffen in de verzekerde vestiging; 7. wind, storm, regen, hagel, sneeuw, zand of stof aan roerende goederen in de openlucht of aan gebouwen en de inhoud ervan indien ze niet definitief aan het terrein bevestigd zijn of niet volledig gesloten en bedekt zijn; 8. hoge waterstand, overstroming, vloedgolf, grondverzakking of -verschuiving, aardbeving of enige andere natuurramp; 9. misbruik van vertrouwen, verduistering, bedrog en chantage; 10. opzettelijke feiten begaan door de verzekerde of met zijn medeplichtigheid, of, indien het om een rechtspersoon gaat, met de medeplichtigheid van de algemene directie of de vennoten; 11.elke vrijwillige daad waardoor een goed is beschadigd, vernield of verontreinigd door gebruik van springstof of van biologische, chemische, nucleaire of radioactieve middelen;
Sample 1Sample 2See All (11)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Uitgesloten schade en gevaren. A. Behoudens anders in de bijzondere voorwaarden vermeld, zijn uitgesloten, het verlies, de schade of verzwaring van schade, rechtstreeks of onrechtstreeks veroorzaakt door of enig verband hebbende met: 1. oorlog of gelijkaardige feiten, burgeroorlog, terrorisme*, 2 muiterij, opstand, rebellie, revolutie, krijgswet of staat van beleg;
Sample 1Sample 2Sample 3See All (5)
Uitgesloten schade en gevaren. A. Uitgesloten zijn, het verlies, de schade of verzwaring van schade, rechtstreeks of onrechtstreeks veroorzaakt door of enig verband hebbende met: 1. oorlog of gelijkaardige feiten, burger- oorlog, terrorisme*, 2 muiterij, opstand, rebellie, revolutie, krijgswet of staat van beleg;
Sample 1Sample 2
Uitgesloten schade en gevaren. Artikel 4 -
Sample 1
Uitgesloten schade en gevaren. A. Op grond van zowel de algemene als de bijzondere voorwaarden verbindt de maat- schappij* zich ertoe de verzekerde* schadeloos te stellen voor alle materiële schade aan de verzekerde goederen* of voor de verdwijning van goederen, te wijten aan een plotse- linge, onvoorzienbare of onafwendbare gebeurtenis ingevolge een niet uitgesloten gevaar of schade. Een gebeurtenis wordt als te voorzien beschouwd wanneer er zich voor die gebeurtenis een feit of een gegeven voordoet dat het redelijkerwijze mogelijk maakt om de gebeurtenis te voorzien. De gebeurtenis wordt als onafwendbaar beschouwd wanneer de verzekerde geen maatregelen kan treffen om ze te vermijden. B. Mits het in de bijzondere voorwaarden vermeld wordt, kan de waarborg in paragraaf A. worden aangevuld met één of meer bijkomende waarborgen*, die bestemd zijn om de gevolgen van een gedekt schadegeval te vergoeden. Die bijkomende waarborgen kunnen globaal verzekerd worden tegen een percentage van de voor het geheel van de rubrieken* verzekerde bedragen. In dat geval worden ze in de door de verzekeringnemer gekozen volgorde verleend, met dien verstande dat de aansprakelijkheidsvergoedingen op de laatste plaats komen. Tenzij anders bepaald, zijn van de verzekering uitgesloten: 1. dieren, micro-organismen ; 2. planten en gewassen die zich buiten de gebouwen* bevinden ; 3. bont, juwelen, staven edel metaal, edelstenen of echte parels, kunstvoorwerpen, muntstukken, verkoopbaar muntgeld, kredietbetaalmiddelen, roerende waarden van allerlei aard, meer bepaald zegels en effecten van allerlei aard, cheques en andere han- delspapieren, verzamelobjecten ; 4. elektronische uitrusting voor administratieve en boekhoudkundige gegevens- verwer- king en telefooncentrales ; 5. landvoertuigen, vliegtuigen, rivier-, meer-, zee- en ruimtevaartuigen en aanhang- wagens, behalve indien ze voor de verzekerde* koopwaar* vormen. De schade veroorzaakt aan voertuigen of materieel voor behandeling, hijsen, trekken en slepen die uitsluitend gebruikt worden binnen een vestiging* of binnen een straal van 100 meter, blijft echter gewaarborgd ; 6. bodem, water, wegen, kanalen, dijken, pieren, bruggen, tunnels ; 7. offshore installaties ; 8. installaties voor het transport van vloeistof, stoom, gas, elektriciteit buiten de verze- kerde vestigingen*; 9. uitgravingen, ondergrondse installaties, mijnen ; 10. dekzeilen, tenten en opblaasbare structuren en al hun respectievelijke inhoud; 11. goederen die eigendom zijn van een verzekerde* en d...
Sample 1

Related to Uitgesloten schade en gevaren

  • Aaneengesloten vakantie a. De aaneengesloten vakantieperiode wordt door de werkgever gegeven op het door de werknemer gewenste tijdstip, voorzover de eisen van het bedrijf zich naar het oordeel van de werkgever hiertegen niet verzetten. b. Indien de werkgever echter het bedrijf of een gedeelte van het bedrijf stopzet teneinde gedurende die stopzetting aan alle of een deel van de werknemers de aaneengesloten vakantie-uren te geven, moeten de betrokken werknemers gedurende het daarvoor door de werkgever na overleg met de ondernemingsraad aangewezen tijdvak met vakantie gaan. c. Xxxxxxx een werknemer bij zijn huidige werkgever nog niet een zodanig aantal vakantie-uren heeft verworven, dat deze samen met de eventuele verlofuren zonder behoud van salaris als bedoeld in lid 9 van dit artikel voldoende zijn voor de sub b bedoelde aaneengesloten vakantie, kan de werkgever bepalen dat de betrokken werknemer: 1. in een andere afdeling van de onderneming dan waartoe hij behoort werkzaamheden moet verrichten en/of, 2. zoveel snipperuren reserveert als nodig zijn voor de aaneengesloten vakantie als bedoeld in sub b en/of, 3. bij vorige werkgever(s) verworven doch niet in natura genoten rechten op vakantie reserveert en/of, 4. xxxxxx xxxxxxx vakantie-uren inhaalt en wel tot uiterlijk 31 december van het lopende vakantiejaar, in welk geval de inhaaluren niet worden beloond. d. Indien de aaneengesloten vakantieperiode samenvalt met een vaste snipperdag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, of met een feestdag als bedoeld in artikel 14, zal de aaneengesloten vakantie dienovereenkomstig worden verlengd, tenzij de werkgever of de ondernemingsraad er de voorkeur aan geeft een overeenkomend aantal snipperuren te doen opnemen.

  • Toepasselijk recht, klachten en geschillen Op de voorwaarden Risicoverdeling Cascoschade is Nederlands recht van toepassing. Bij ons staat het belang van de klant voorop. Hebt u toch een klacht, dan kunt u dit melden bij onze Driver Desk (036 – 547 4466). U kunt uw klacht ook schriftelijk indienen bij Athlon t.a.v. Directie, Xxxxxxx 00000, 0000 XX XXXXXX. Athlon streeft ernaar klachten naar tevredenheid af te handelen. Xxxx u desondanks ontevreden? Dan is de Rechtbank te Amsterdam bij uitsluiting bevoegd kennis te nemen van geschillen voortvloeiende uit of verband houdende met deze voorwaarden.

  • Vertrouwelijkheid van gegevens 1. Elk der partijen garandeert dat alle van de andere partij ontvan- gen gegevens waarvan men weet of dient te weten dat deze van vertrouwelij- ke aard zijn, geheim blijven. De partij die vertrouwelijke gegevens ontvangt, zal deze slechts gebruiken voor het doel waarvoor deze verstrekt zijn. Ge- gevens worden in ieder geval als vertrouwelijk beschouwd indien deze door een der partijen als zodanig zijn aangeduid. TPM kan hieraan niet worden gehouden indien de verstrekking van gegevens aan een derde noodzakelijk is ingevolge een rechterlijke uitspraak, een wettelijk voorschrift of voor correcte uitvoering van de overeenkomst.

  • Vakantie en ziekte 1 De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt vakantie-uren op over het wettelijk minimum aantal vakantie uren, te weten viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Voor het bovenwettelijke deel van de vakantie uren geldt dat deze worden opgebouwd over de eerste 6 maanden van het ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. Na die periode bouwt de werknemer die de arbeid voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte, naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op. 2 Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het verlof omgezet in ziekteverlof.

  • Technische en beroepsbekwaamheid Selectiecriteria zoals vermeld in de aanbestedingsstukken

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1 De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving. 4.2 Verwerker is louter verantwoordelijk voor de verwerking van de persoonsgegevens onder deze Verwerkersovereenkomst, overeenkomstig de instructies van Verwerkingsverantwoordelijke en onder de uitdrukkelijke (eind-)verantwoordelijkheid van Verwerkingsverantwoordelijke. Voor de overige verwerkingen van persoonsgegevens, waaronder in ieder geval begrepen, maar niet beperkt tot, de verzameling van de persoonsgegevens door de Verwerkingsverantwoordelijke, verwerkingen voor doeleinden die niet door Verwerkingsverantwoordelijke aan Verwerker zijn gemeld, verwerkingen door derden en/of voor andere doeleinden, is Verwerker uitdrukkelijk niet verantwoordelijk. 4.3 Verwerkingsverantwoordelijke garandeert dat de inhoud, het gebruik en de opdracht tot de verwerkingen van de persoonsgegevens zoals bedoeld in deze verwerkersovereenkomst niet onrechtmatig zijn en geen inbreuk maken op enig recht van derden.

  • Ziekte en arbeidsongeschiktheid 1. De werknemer die wegens ziekte geheel of gedeeltelijk verhinderd is zijn arbeid te verrichten, geniet van rechtswege geheel of gedeeltelijk verlof. 2. De werknemer is verplicht zo spoedig mogelijk aan de werkgever mededeling te doen van zijn verhindering, zijn medewerking te verlenen aan een geneeskundig onderzoek en ook overigens de hem in dit verband door de Arbodienst of uitvoeringsorganisatie gegeven voorschriften na te leven. 3. De werknemer die geheel of gedeeltelijk wegens ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, behoudt gedurende een termijn van twaalf maanden zijn volledige salaris. Vervolgens (tweede ziektejaar) ontvangt werknemer over de verlofuren wegens ziekte 70% van zijn salaris tot het einde dienstverband. De werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt en die die geheel of gedeeltelijk wegens ziekte verhinderd is zijn arbeid te verrichten, behoudt vanaf zijn eerste ziektedag gedurende maximaal 13 weken aanspraak op zijn volledige salaris. Na deze periode heeft bedoelde werknemer geen recht meer op loon. 4. De werknemer die gerekend vanaf de eerste ziektedag twee jaar (104 weken) onafgebroken niet in staat is geweest zijn arbeid wegens ziekte geheel of gedeeltelijk te verrichten, heeft recht op een WIA- uitkering, indien hij aan de daarvoor gestelde eisen voldoet. 5. Het in lid 3 van dit artikel bepaalde is onverkort van toepassing op een werknemer die in het eerste ziektejaar een vervroegde geneeskundige keuring aanvraagt en aansluitend door het UWV volledig en duurzaam arbeidsongeschikt wordt verklaard. 6. Indien het UWV op grond van artikel 25 negende lid van de WIA een tijdvak vaststelt, gedurende welke de werknemer jegens de werkgever aanspraak op loon heeft, ontvangt de werknemer over dat tijdvak loon ter hoogte van 80% van zijn loon over de verlofuren wegens ziekte. 7. Indien de werknemer een WAO, WIA-, IP- of een AAOP-uitkering is toegekend, wordt het bedrag van die uitkering(en) in mindering gebracht op het bedrag, waarop hij ingevolge de in het vierde of vijfde lid opgenomen bepaling recht heeft. 8. Indien, als gevolg van het handelen of nalaten van handelingen door werknemer, de WAO of WIA- uitkering geheel of gedeeltelijk wordt geweigerd, dan wel blijvende of tijdelijke vermindering ondergaat, wordt deze uitkering voor de toepassing van het vierde of vijfde lid geacht steeds onverminderd te zijn genoten. 9. Het bepaalde in de leden 4 tot en met 8 van dit artikel is niet van toepassing op een werknemer die de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt.

  • Wat doet u als iemand aansprakelijk is voor de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde? Is een derde aansprakelijk voor de arbeidsongeschiktheid van een medewerker? Xxx heeft u het wettelijke recht om het netto deel van de WGA-uitkering op deze persoon te verhalen. Dit geldt ook voor de redelijke kosten die u maakt voor de re-integratie van uw medewerker. Is de arbeidsongeschiktheid van een verzekerde veroorzaakt door een aansprakelijke derde, dan moet u dat binnen een maand aan ons melden. Ook moet u ons laten weten of u de schade gaat verhalen. Gaat u de schade verhalen, dan informeert u ons over de voortgang en het resultaat van uw verhaalsactie. Gaat u de schade niet verhalen, dan stelt u ons in staat om de vergoedingen die we aan u hebben betaald op de aansprakelijke derde te verhalen, zonder ons daarin te belemmeren. Gaan we verhalen, dan verhalen we alleen de vergoedingen die we zelf betaald hebben. We kunnen de re-integratiekosten die u maakt niet verhalen.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Geheimhouding en vertrouwelijkheid 9.1. Op alle persoonsgegevens die Verwerker van Verwerkingsverantwoordelijke ontvangt en/of zelf verzamelt in het kader van deze Verwerkersovereenkomst, rust een geheimhoudingsplicht jegens derden. Verwerker zal deze informatie niet voor een ander doel gebruiken dan waarvoor zij deze heeft verkregen, zelfs niet wanneer deze in een zodanige vorm is gebracht zodat deze niet tot betrokkenen herleidbaar is. 9.2. Deze geheimhoudingsplicht is niet van toepassing voor zover Verwerkingsverantwoordelijke uitdrukkelijke toestemming heeft gegeven om de informatie aan derden te verschaffen, indien het verstrekken van de informatie aan derden logischerwijs noodzakelijk is gezien de aard van de verstrekte opdracht en de uitvoering van deze Verwerkersovereenkomst, of indien er een wettelijke verplichting bestaat om de informatie aan een derde te verstrekken.