Uitkering WGA-vervolghiaat. We berekenen het WGA-vervolghiaatpensioen op jaarbasis met deze formule: We rekenen met de uitkeringspercentages uit de tabel Mate van arbeidsongeschiktheid vastgesteld door het UWV Uitkeringspercentage van het verzekerde WGA-vervolghiaatpensioen U zorgt ervoor dat wij een kopie van de toekenningsbeslissing krijgen Het gemaximeerde jaarsalaris wordt elk jaar geïndexeerd We verhogen het jaarsalaris elk jaar met maximaal 3% Het minimumsalaris is het wettelijke salaris inclusief vakantietoeslag
Uitkering WGA-vervolghiaat. We berekenen het WGA-vervolghiaatpensioen op jaarbasis met deze formule: Uitkeringspercentage x (geïndexeerd salaris -/- minimumsalaris) x 70% We rekenen met de uitkeringspercentages uit de tabel In deze tabel ziet u welk uitkeringspercentage bij de mate van arbeidsongeschiktheid hoort. Minder dan 35% 0% 35 tot 45% 40% 45 tot 55% 50% 55 tot 65% 60% 65 tot 80% 72,5% U zorgt ervoor dat wij een kopie van de toekenningsbeslissing krijgen Vinden wij dat een deelnemer recht heeft op WGA-vervolghiaatpensioen? Dan volgen wij de toekenningsbeslissing van het UWV volgens de Wet WIA. U of het fonds zorgt ervoor dat wij hiervan zo snel mogelijk een kopie krijgen. Het gemaximeerde jaarsalaris wordt elk jaar geïndexeerd Het geïndexeerde salaris is het verzekerde jaarsalaris dat geldt op de eerste ziektedag. Dit is maximaal de maximale WIA- uitkeringsgrondslag op jaarbasis op de eerste ziektedag. We indexeren het jaarsalaris elk jaar op 1 januari na de eerste ziektedag. De indexering is over de periode na de eerste ziektedag tot en met de eerste 1 januari na de eerste ziektedag. We verhogen het jaarsalaris elk jaar met maximaal 3% Voor het berekenen van de uitkering gebruiken we het jaarsalaris. Dit wordt na de eerste ziektedag elk jaar verhoogd volgens de WIA-indexering. De verhoging is maximaal 3% per jaar. Heeft een deelnemer nog geen recht op de WGAvervolghiaatpensioen? Xxx gaat de verhoging wel gewoon door. Het minimumsalaris is het wettelijke salaris inclusief vakantietoeslag Dit is het bruto minimum(jeugd)loon per maand, berekend op jaarbasis. We gaan daarbij uit van het salaris dat geldt op 1 januari van het jaar waarin de deelnemer een uitkering van deze verzekering krijgt. We kijken dan naar de leeftijd van de deelnemer op deze datum.