Vacaturebeleid. Je werkgever maakt interne vacatures eerst binnen de onderneming bekend. Als er geen geschikte kandidaten zijn werft de werkgever van buiten de onderneming. Hierbij gelden voor de werkgever de volgende regels: - hij meldt alle relevante, volledige en deeltijdvacatures (aan en af) bij het lokale UWV WERK- bedrijf; - hij schenkt speciale aandacht aan het in dienst nemen van werknemers uit de zogenaamde zwakke groeperingen op de arbeidsmarkt (ouderen, jongeren en gehandicapten); - hij beperkt overwerken tot het uiterste; - hij stelt de OR/PVT in principe vooraf op de hoogte gesteld van overwerk van enige omvang; - hij houdt bij overwerk rekening met de taak en positie van de OR/PVT en met de uitgangspunten van een normale bedrijfsvoering.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
