Common use of Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden Clause in Contracts

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde vakantie wordt verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht. 1. Het in de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. het genieten van vrije uren gebaseerd op in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. zwangerschap of bevalling. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder lid 3, sub 1 van dit artikel in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede in aanmerking genomen. 3. Bij arbeidsongeschiktheid wordt volledig vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboekt.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde a. Het aantal dagen vakantie waarop een werknemer recht heeft, wordt naar evenredigheid verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke de werknemer zodra hij zijn werkzaamheden langer dan een maand niet heeft verricht. 1. Het in Is de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer zijn onderbreking der werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. echter te wijten aan: ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. ; het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. ; het genieten van vrije uren xxxxxx, gebaseerd op een in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. verlof; het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. ; onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. ; zwangerschap of bevalling; dan worden nog vakantierechten verworven over 12 maanden waarin geen arbeid wordt verricht, waarbij de duur der onderbreking uit de respectieve oorzaken tezamen geteld wordt. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder lid 3, sub 1 1. van dit artikel sub-lid in meer dan één een vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede mee in aanmerking genomen. 3. Bij arbeidsongeschiktheid Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbreking is het in lid 4 bepaalde van overeen- komstige toepassing. 4. De verworven vakantierechten in de onder 1. van dit sub-lid genoemde gevallen vervallen, indien de dienstbetrekking door de werknemer wordt volledig vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboektbeëindigd, alvorens de arbeid is hervat.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde vakantie wordt verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht. 1. Het in de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging landsverdedi- ging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. het genieten van vrije uren gebaseerd op in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren;; ‌‌‌‌ d. het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. x. zwangerschap of bevalling. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder lid 3, sub 1 van dit artikel in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede in aanmerking genomen. 3. Bij arbeidsongeschiktheid wordt volledig vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboekt.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde vakantie wordt verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht. 1. Het in de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer werk- nemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging landsverdedi- ging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening;; ‌‌‌‌ c. het genieten van vrije uren gebaseerd op in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. zwangerschap of bevalling. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder lid 3, sub 1 van dit artikel in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede in aanmerking genomen. 3. Bij arbeidsongeschiktheid wordt volledig worden volledige vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboekt.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. 1. De in lid 1 van dit artikel bedoelde vakantie wordt verminderd met 1/12 deel voor elke maand medewerker verwerft geen vakantierechten over de tijd, gedurende welke de werknemer hij wegens het niet verrichten van zijn werkzaamheden niet geen aanspraak heeft verrichtop in geld vastgesteld salaris. 12. Het in de vorige zin het eerste lid bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer medewerker zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. : - ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. medewerker; - het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. het genieten van vrije uren gebaseerd op in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. ; - het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging (vak)organisatie van de werknemer medewerker georganiseerde bijeenkomst; e. ; - onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. ; - zwangerschap of bevalling. 2. In deze gevallen worden nog vakantierechten verworven over de laatste zes maanden, waarin geen arbeid wordt verricht, waarbij de duur van de onderbreking uit de respec- tievelijke oorzaken tezamen wordt geteld. Indien een onderbreking der werkzaamheden van de werkzaamheden, als bedoeld onder lid 3, sub 1 van in dit artikel onderdeel in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der van de onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede in aanmerking genomen. Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbre- king is het bepaalde in artikel 45, lid 7 van overeenkomstige toepassing. De verworven vakantierechten van de in dit lid genoemde gevallen vervallen, indien de dienstbetrekking door de medewerker wordt beëindigd alvorens de arbeid is hervat. 3. Bij arbeidsongeschiktheid wordt volledig vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboekt.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde a. Het aantal dagen vakantie waarop een werknemer recht heeft, wordt naar evenredigheid verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke de werknemer zodra hij zijn werkzaamheden langer dan een maand niet heeft verricht. 1. Het in Is de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer zijn onderbreking der werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. echter te wijten aan: ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. ; het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. ; het genieten van vrije uren xxxxxx, gebaseerd op een in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. verlof; het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. ; onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. ; zwangerschap of bevallingbevalling dan worden nog vakantierechten verworven over 12 maanden waarin geen arbeid wordt verricht, waarbij de duur der onderbreking uit de respectieve oorzaken tezamen geteld wordt. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder lid 3, sub 1 1. van dit artikel sub-lid in meer dan één een vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede mee in aanmerking genomen. 3. Bij arbeidsongeschiktheid Ten aanzien van het tijdstip van de aanvang en het einde van de hier bedoelde onderbreking is het in lid 4 bepaalde van overeenkomstige toepassing. 4. De verworven vakantierechten in de onder 1. van dit sub-lid genoemde gevallen vervallen, indien de dienstbetrekking door de werknemer wordt volledig vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboektbeëindigd, alvorens de arbeid is hervat.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde vakantie wordt verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht. 1. Het in de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet van de werknemer; b. het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten aanzien van de landsverdediging landsverdedi- ging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. het genieten van vrije uren gebaseerd op in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. het met toestemming van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. x. zwangerschap of bevalling. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder lid 3, sub 1 van dit artikel in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening van de periode van afwezigheid mede in aanmerking genomen. 3. Bij arbeidsongeschiktheid wordt volledig worden volledige vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboekt.

Vakantie bij onderbreking van de werkzaamheden. De in lid 1 van dit artikel bedoelde vakantie wordt verminderd met 1/12 deel voor elke maand gedurende welke a. Elke maand, dat de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht, verdient hij geen vakantierechten. 1. b. Het onder a bepaalde geldt niet bij onderbreking van de werk- zaamheden door ziekte of door onvrijwillige werkloosheid waar- bij het dienstverband doorloopt. c. Evenmin geldt het onder a bepaalde bij onderbreking door het opkomen in militaire dienst voor herhalingsoefening of door ver- lof bedoeld in artikelen Burgerlijk Xxxxxxx 0000xx, 0000xx lid 2 onder c en e en lid 3. d. Bij onderbreking van de werkzaamheden in de vorige zin bepaalde is niet van toepassing indien gevallen hierbo- ven onder b en c genoemd, kan de werknemer zijn werkzaamheden niet heeft verricht wegens: a. ziekte of ongeval, tenzij veroorzaakt door opzet maximaal over een periode van 1/2 jaar voorafgaande aan de bee¨indiging van de dienstbetrekking of de datum van herstel vakantierechten verdie- nen.1)2) e. De werknemer;, die een uitkering krachtens de Ziektewet of de WAO geniet, behoudt zijn aanspraak op vakantierechten, ook wanneer hij zelf het dienstverband bee¨indigt, alvorens het werk is hervat; zulks in afwijking van artikel 1638 dd lid 5, tweede volzin, van het BW. b. het naleven van een wettelijke verplichting of verbintenis ten f. Ten aanzien van de landsverdediging of openbare orde, niet zijnde opkomstplicht voor eerste oefening; c. het genieten tijdstip van vrije uren gebaseerd op in een vorige dienstbetrekking verworven doch niet opgenomen vrije uren; d. het met toestemming begin en einde van de werkgever deelnemen aan een door de vakvereniging van de werknemer georganiseerde bijeenkomst; e. onvrijwillige werkloosheid bij handhaving van het dienstverband; f. zwangerschap of bevalling. 2. Indien een onderbreking der werkzaamheden als bedoeld onder in lid 3, sub 1 8 van dit artikel bedoelde onderbrekingen is het bepaalde in meer dan één vakantiejaar valt, wordt het in een vorig jaar vallend deel der onderbreking bij de berekening lid 5c en 5d van de periode dit artikel van afwezigheid mede in aanmerking genomentoepassing. 3. Bij arbeidsongeschiktheid wordt volledig vakantierechten opgebouwd en bij opname van vakantiedagen volledig afgeboekt.