Common use of Vakantie-uren als doel Clause in Contracts

Vakantie-uren als doel. Als een werknemer via het Woondiensten Cafetaria Systeem vakantie-uren heeft verkregen, overlegt hij over het opnemen van deze vakantie-uren met zijn leidinggevende. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van opnemen van deze vakantie-uren op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang.

Vakantie-uren als doel. Als een werknemer via het Woondiensten Cafetaria Systeem vakantie-uren vakantie -uren heeft verkregen, overlegt hij over het opnemen van deze vakantie-uren met zijn leidinggevende. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van opnemen van deze vakantie-uren vakantie -uren op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang.

Vakantie-uren als doel. Als een werknemer via het Woondiensten Cafetaria Systeem vakantie-uren heeft verkregen, overlegt hij over het opnemen van deze vakantie-uren met zijn leidinggevende. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van opnemen van deze vakantie-uren op grond van zwaarwegend zwaar- wegend bedrijfs- of dienstbelang.

Vakantie-uren als doel. Als een werknemer via het Woondiensten Cafetaria Systeem vakantie-uren heeft verkregen, overlegt over- legt hij over het opnemen van deze vakantie-uren met zijn leidinggevende. De werkgever kan zich verzetten tegen het moment van opnemen van deze vakantie-uren op grond van zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang.