Vakantiedagen Feestdagen. Minimumloon Artikelen 16, 17,19, 20, 21, 22, 24, 33 Artikel 18 Vakantiebijslag Bijlage I Functie-indeling Bijlage I & II Reserveringen & Loonstrook
Vakantiedagen Feestdagen. Gedurende een kalenderjaar heeft u recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als de werknemer, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie in dienst van de opdrachtgever, voor zover het reguliere vakantiedagen betreft. Voor parttime medewerkers geldt het aantal vakantiedagen naar rato van het aantal overeengekomen wekelijkse arbeidsuren, zoals vermeld in de arbeidsovereenkomst. Voor studenten en scholieren (in de zin van de Payroll CAO) geldt in afwijking van het voorgaande dat zij op basis van een fulltime dienstverband recht hebben op 20 vakantiedagen per jaar (zie artikel 18 van de Payroll CAO). U heeft recht op dezelfde mate van loondoorbetaling gedurende dezelfde feestdagen als de werknemer, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie in dienst van de opdrachtgever. Voor studenten en scholieren (in de zin van de Payroll CAO) geldt in afwijking van het voorgaande dat zij geen recht hebben op doorbetaling van loon op feestdagen waarop wegens die feestdag niet kan worden gewerkt (zie artikel 18 van de Payroll CAO). De data, waarop u vakantie- of (indien van toepassing) ADV-dagen wilt opnemen, moeten in overleg met de opdrachtgever en uw consultant worden vastgesteld. De vakantie- of (indien van toepassing) ADV-dagen worden geregistreerd op uw salarisstrook. Adecco Payroll behoudt zich het recht voor om bij verplichte bedrijfssluiting van de opdrachtgever u vakantie- en/of (indien van toepassing) ADV-dagen op te laten nemen dan wel onbetaald verlof te geven, indien de op dat moment opgebouwde vakantie- en/of (indien van toepassing) ADV-dagen niet toereikend zijn. U bent zo veel mogelijk verplicht het aantal vakantie- en/of (indien van toepassing) ADV-dagen waarop u aanspraak heeft binnen een jaar, of binnen de duur van een arbeidsovereenkomst, binnen dat jaar of binnen de duur van de arbeidsovereenkomst op te nemen. Bij uitdiensttreding worden teveel opgenomen dagen respectievelijk eventueel opgebouwde maar niet genoten vakantiedagen/-uren verrekend.