Common use of Vakbonden en medezeggenschap Clause in Contracts

Vakbonden en medezeggenschap. DNB, vakbonden en OR hechten aan een constructieve relatie. Er wordt overlegd met respect voor ieders belang en verantwoordelijkheid en vanuit de over- tuiging dat een brede afspiegeling van de organisatie bijdraagt aan een goede uitkomst van het overleg met vakbonden en OR. DNB, vakbonden en OR hechten aan een heldere verdeling van onderwerpen die DNB met hetzij de bonden hetzij de OR bespreekt. DNB en vakbonden voeren overleg over arbeidsvoorwaardelijke regelingen zoals de cao en het sociaal plan. Bonden vertegenwoordigen daarbij het individueel of collectief belang van hun leden. DNB betaalt jaarlijks in januari aan de vakbonden een bijdrage per werknemer ter hoogte van de jaarlijks vastgestelde AWVN- werkgeversbijdrage. De bijdrage zal gelijk onder de aan de cao deelnemende bonden worden verdeeld. Naast de wettelijke advies- en instemmingstrajecten wordt met de OR overleg gevoerd over cao-afspraken waarvan de uitwerking aan de OR is gedelegeerd en over algemene regelingen die eenzijdig door de directie worden vastgesteld. Deze regelingen en afspraken worden vastgelegd in de Personeelsgids. De OR opereert onafhankelijk in het belang van de organisatie en vanuit het collectief werknemersperspectief. Cao‌ Tijd Waardering

Vakbonden en medezeggenschap. DNB, vakbonden en OR hechten aan een constructieve relatie. Er wordt overlegd met respect voor ieders belang en verantwoordelijkheid en vanuit de over- tuiging dat een brede afspiegeling van de organisatie bijdraagt aan een goede uitkomst van het overleg met vakbonden en OR. DNB, vakbonden en OR hechten aan een heldere verdeling van onderwerpen die DNB met hetzij de bonden hetzij de OR bespreekt. DNB en vakbonden voeren overleg over arbeidsvoorwaardelijke regelingen zoals de cao en het sociaal plan. Bonden vertegenwoordigen daarbij het individueel of collectief belang van hun leden. DNB betaalt jaarlijks in januari aan de vakbonden een bijdrage per werknemer ter hoogte van de jaarlijks vastgestelde AWVN- werkgeversbijdrage. De bijdrage zal gelijk onder de aan de cao deelnemende bonden worden verdeeld. Naast de wettelijke advies- en instemmingstrajecten wordt met de OR overleg gevoerd over cao-afspraken waarvan de uitwerking aan de OR is gedelegeerd en over algemene regelingen die eenzijdig door de directie worden vastgesteld. Deze regelingen en afspraken worden vastgelegd in de Personeelsgids. De OR opereert onafhankelijk in het belang van de organisatie en vanuit het collectief werknemersperspectief. Cao‌ Tijd Waardering

Vakbonden en medezeggenschap. DNB, vakbonden en OR Ondernemingsraad (OR) hechten aan een constructieve relatie. Er wordt overlegd met respect voor ieders belang en verantwoordelijkheid en vanuit de over- tuiging overtuiging dat een brede afspiegeling van de organisatie bijdraagt aan een goede uitkomst van het overleg met vakbonden en OR. DNB, vakbonden en OR hechten aan een heldere verdeling van onderwerpen die DNB met hetzij de bonden hetzij de OR bespreekt. DNB en vakbonden voeren overleg over arbeidsvoorwaardelijke arbeids- voorwaardelijke regelingen zoals de cao en het sociaal plan. Bonden vertegenwoordigen daarbij het individueel of collectief belang van hun leden. DNB betaalt jaarlijks in januari aan de vakbonden een bijdrage per werknemer ter hoogte van de jaarlijks vastgestelde AWVN- AWVN-werkgeversbijdrage. De bijdrage zal gelijk onder de aan de cao deelnemende bonden worden verdeeld. Naast de wettelijke advies- en instemmingstrajecten wordt met de OR overleg gevoerd over cao-afspraken waarvan de uitwerking aan de OR is gedelegeerd en over algemene regelingen die eenzijdig door de directie worden vastgesteld. Deze regelingen en afspraken worden vastgelegd in de Personeelsgids. De OR opereert onafhankelijk in het belang van de organisatie en vanuit het collectief werknemersperspectief. Cao‌ Cao Tijd Waardering