Vanaf wanneer geldt dit onderdeel? Voorbeeldclausules

Vanaf wanneer geldt dit onderdeel?. Er is een wachttijd van 3 maanden na de begindatum. U heeft pas recht op onze hulp als u een conflict krijgt door een gebeurtenis na die wachttijd. Er is één uitzondering: u heeft na de begindatum een overeenkomst gesloten en uw conflict heeft daarmee te maken. In dit geval geldt de verzekering direct na de begindatum.
Vanaf wanneer geldt dit onderdeel?. Er is een wachttijd van 3 maanden vanaf de begindatum. U heeft pas recht op onze hulp als u een conflict krijgt door een gebeurtenis na die wachttijd. In de algemene regels bij hoofdstuk 5 leest u in welke situaties u direct recht heeft op juridische hulp. Daarnaast is er voor dit onderdeel geen wachttijd in de situatie dat u na de begindatum een overeenkomst heeft gesloten en uw conflict heeft daarmee te maken. In dit geval geldt de verzekering direct vanaf de begindatum.
Vanaf wanneer geldt dit onderdeel?. Uw verzekering geldt direct. Er is voor dit onderdeel geen wachttijd van toepassing.
Vanaf wanneer geldt dit onderdeel?. Uw verzekering geldt direct. Er is een wachttijd van 3 maanden vanaf de begindatum, wanneer u een conflict heeft over een contract.
Vanaf wanneer geldt dit onderdeel?. Er is een wachttijd van 3 maanden vanaf de begindatum. U heeft pas recht op onze hulp als u een conflict krijgt door een gebeurtenis na die wachttijd. Er zijn vier uitzonderingen:

Related to Vanaf wanneer geldt dit onderdeel?

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Uitkering bij arbeidsongeschiktheid 1. Indien een werknemer ten gevolge van ziekte, zwangerschap of bevalling niet in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en waarbij de eerste ziektedag na 1 januari 2004 ligt, gelden voor hem de bepalingen van artikel 7:629 BW, de Ziektewet, de Wet Arbeid en Zorg en de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen, voor zover hierna niet anders is bepaald.