Vaststellen van persoonlijke resultaatafspraken. Tussen leidinggevende en medewerker worden persoonlijke resultaatafspraken gemaakt. Deze afspraken worden jaarlijks vastgelegd en beoordeeld (zie hoofdstuk Ontwikkeling & Groei). Als tussen een medewerker en zijn leidinggevende verschil van inzicht bestaat over de mate waarin persoonlijke resultaatsafspraken zijn behaald, zal de naasthogere leidinggevende hierover beslissen.
Appears in 2 contracts
Vaststellen van persoonlijke resultaatafspraken. Tussen leidinggevende en medewerker worden afspraken gemaakt over de persoonlijke resultaatafspraken gemaaktresultaatafspraken. Deze afspraken worden jaarlijks vastgelegd en beoordeeld (zie hoofdstuk Ontwikkeling & Groei). Als tussen een medewerker en zijn leidinggevende verschil van inzicht bestaat over de mate waarin persoonlijke resultaatsafspraken zijn behaald, zal de naasthogere leidinggevende hierover beslissen.
Appears in 2 contracts
Samples: www.flexnieuws.nl, www.flexnieuws.nl