Vaststelling niet ingrijpend gewijzigde functie/ ingrijpend gewijzigde functie. 12 Artikel 4.3 boventalligheidsdatum Je arbeidsovereenkomst eindigt met 22
Vaststelling niet ingrijpend gewijzigde functie/ ingrijpend gewijzigde functie. Een functievergelijkingsformulier wordt gebruikt om te beoordelen of een functie wel of niet ingrijpend gewijzigd is Aan de hand van het formulier wordt de ‘oude’ functie met de ‘nieuwe’ functie vergeleken. Er wordt onder meer gekeken naar de volgende aspecten: • Het verschil in kerntaken; • Het verschil in de vereiste opleiding(niveau); • Het verschil in de vereiste kennis(niveau); • Het verschil in de vereiste competenties/competentie-niveau; • Het verschil in functieschaal; • Het verschil in de context waarbinnen de functie wordt uitgeoefend. De feitelijke en structurele werkzaamheden staan centraal Voor de ‘oude’ functie wordt uitgegaan van de feitelijke en structurele werkzaamheden die behoren bij de functie zoals de medewerker die in het algemeen uitvoert. De input hiervoor komt onder meer tot stand door het betrekken van een representatieve groep functiehouders bij het opstellen van het ‘oude’ functieprofiel voor het functie-vergelijkingsformulier. Het is aan de medezeggenschap of zij de totstandkoming hiervan toetst voordat het functievergelijkingsformulier wordt aangeboden aan de Toetsingscommissie (zie hierna). De vergelijking vindt op functieniveau plaats Naar jouw persoonlijke kwaliteiten wordt niet gekeken. Bij een gewijzigde functie volgt er een toets van de deskundigencommissie Is er sprake van een gewijzigde functie dan vindt er een toets plaats door een deskundigencommissie of er sprake is van een ingrijpend gewijzigde functie. Dit gebeurt vóór indiening van de adviesaanvraag bij de medezeggenschap. Deze commissie bestaat uit een functiewaarderingsdeskundige, een jurist van Juridische Zaken Arbeidsrecht en een vertegenwoordiger namens de COR2.
Vaststelling niet ingrijpend gewijzigde functie/ ingrijpend gewijzigde functie. Een functievergelijkingsformulier wordt gebruikt om te beoordelen of een functie wel of niet ingrijpend gewijzigd is De feitelijke en structurele werkzaamheden staan centraal De vergelijking vindt op functieniveau plaats Bij een gewijzigde functie volgt er een toets van de deskundigencommissie
Vaststelling niet ingrijpend gewijzigde functie/ ingrijpend gewijzigde functie. 12 4 maanden na de boventalligheidsdatum Artikel 4.3 Je arbeidsovereenkomst eindigt met een 20