Common use of Vaststelling vakantie Clause in Contracts

Vaststelling vakantie. a. De werknemer heeft recht op drie weken aaneengesloten zomer- vakantie op grond van de onder lid 2 en 3 van dit artikel genoemde vakantiedagen. b. De werkgever stelt de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig de wensen van de werknemer, ten- zij het belang van de continuïteit van het bedrijfsproces zich hier- tegen verzet. c. Voor zover mogelijk zal op verzoek van de werknemer voor 1 december van enig jaar zijn aaneengesloten zomervakantie van het daaropvolgende jaar worden vastgesteld. d. Indien een werknemer verplicht is deel te nemen aan een in de onderneming vastgestelde collectieve bedrijfssluiting, krijgt hij daarnaast recht op een aaneengesloten vakantie van drie weken, als hij beschikt over voldoende vakantie- en roostervrije dagen.

Vaststelling vakantie. a. De werknemer heeft recht op drie weken aaneengesloten zomer- vakantie zomervakantie op grond van de onder lid 2 en 3 1 van dit artikel genoemde vakantiedagen. b. De werkgever stelt de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig de wensen van de werknemer, ten- zij tenzij het belang van de continuïteit van het bedrijfsproces zich hier- tegen hiertegen verzet. c. Voor zover mogelijk zal op verzoek van de werknemer voor 1 december van enig jaar zijn aaneengesloten zomervakantie van het daaropvolgende jaar worden vastgesteld. d. Indien een werknemer verplicht is deel te nemen aan een in de onderneming vastgestelde collectieve bedrijfssluiting, krijgt hij daarnaast recht op een aaneengesloten vakantie van drie weken, als hij beschikt over voldoende vakantie- en roostervrije dagen. e. Uitgangspunt is dat de wettelijke vakantiedagen opgebouwd na 1 januari 2012 eerst worden opgenomen.

Vaststelling vakantie. a. De werknemer heeft recht op drie weken aaneengesloten zomer- vakantie zomervakantie op grond van de onder lid 2 en 3 van dit artikel genoemde vakantiedagen. b. De werkgever stelt de tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie vast overeenkomstig overeen- komstig de wensen van de werknemer, ten- zij tenzij het belang van de continuïteit van het bedrijfsproces zich hier- tegen hiertegen verzet. c. Voor zover mogelijk zal op verzoek van de werknemer voor 1 december van enig jaar zijn aaneengesloten zomervakantie van het daaropvolgende jaar worden vastgesteld. d. Indien een werknemer verplicht is deel te nemen aan een in de onderneming vastgestelde collectieve bedrijfssluiting, krijgt hij daarnaast recht op een aaneengesloten vakantie van drie weken, als hij beschikt over voldoende vakantie- en roostervrije dagen.