Common use of Vaststelling van de premie Clause in Contracts

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. 1. Indien de premie forfaitair is bepaald in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de verzekerde onderneming (of in functie van een ander element), is dit aantal vermeld in de bijzondere voorwaarden. De verzekeringnemer verbindt zich ertoe elke wijziging in dit aantal te melden aan de maatschappij. Het aantal tewerkgestelde personen wordt als volgt bepaald: - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), zijn gezinsleden en de met hem in gezinsverband samenwonende personen en de vrijwillige helpers, tellen samen voor één persoon; - iedere werkende vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de echtgeno(o)t(e) van de bedrijfsleider, zijn/haar gezinsleden en de met hem/haar in gezinsverband samenwonende personen); - iedere persoon, al dan niet bezoldigd (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) telt: * voor één persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; * voor de helft van een persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie en meer dan 60 dagen per jaar; - iedere persoon waarvan de arbeidsrelatie weerlegbaar wordt vermoed een arbeidsovereenkomst te zijn in overeenstemming met de wet van 25 augustus 2012, telt voor één persoon. Het toevallig personeel (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) is gratis verzekerd voor zover de tewerkstelling niet meer bedraagt dan 60 dagen per jaar. Bij wijziging van het aantal personen zal de maatschappij de premie aanpassen. 2. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op bezoldigingen, wordt de premievoet toegepast op de onbegrensde bezoldigingen van het personeel. Voor onderaannemers en personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.8, worden de bezoldigingen met respectievelijk 50% (onderaannemers) en 100% (vreemd personeel) van de facturen (zonder BTW) met betrekking tot hun prestaties verhoogd. De aldus berekende premie wordt voor de onbezoldigde medewerkers verhoogd met een in de bijzondere voorwaarden vermelde overeengekomen premie. 3. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op het omzetcijfer, wordt de premievoet toegepast op het totaal bedrag (zonder BTW), van de aan de verzekeringnemer betaalde en verschuldigde sommen met betrekking tot de tijdens de beschouwde verzekeringsperiode verzekerde activiteiten, uitgevoerde werken, geleverde producten en dienstverlening, met inbegrip van de bedragen betaald aan onderaannemers of aan personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.8. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op een andere basis dan deze hiervoor beschreven, wordt de premie berekend op de wijze voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. 1. Indien de premie forfaitair is bepaald in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de verzekerde onderneming (of in functie van een ander element), is dit aantal vermeld in de bijzondere voorwaarden. De verzekeringnemer verbindt zich ertoe elke wijziging in dit aantal te melden aan de maatschappij. Het aantal tewerkgestelde personen wordt als volgt bepaald: - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), zijn gezinsleden en de met hem in gezinsverband samenwonende personen en de vrijwillige helpers, tellen samen voor één persoon; - iedere werkende vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de echtgeno(o)t(e) van de bedrijfsleider, zijn/haar gezinsleden en de met hem/haar in gezinsverband samenwonende personen); - iedere persoon, al dan niet bezoldigd (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) telt: * voor één persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; * voor de helft van een persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie en meer dan 60 dagen per jaar; - iedere persoon waarvan de arbeidsrelatie weerlegbaar wordt vermoed een arbeidsovereenkomst te zijn in overeenstemming met de wet van 25 augustus 2012, telt voor één persoon. Het toevallig personeel (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) is gratis verzekerd voor zover de tewerkstelling niet meer bedraagt dan 60 dagen per jaar. Bij wijziging van het aantal personen zal de maatschappij de premie aanpassen. 2. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op bezoldigingen, wordt de premievoet toegepast op de onbegrensde bezoldigingen van het personeel. Voor onderaannemers en personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.8, worden de bezoldigingen met respectievelijk 50% (onderaannemers) en 100% (vreemd personeel) van de facturen (zonder BTW) met betrekking tot hun prestaties verhoogd. De aldus berekende premie wordt voor de onbezoldigde medewerkers verhoogd met een in de bijzondere voorwaarden vermelde overeengekomen premie. 3. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op het omzetcijfer, wordt de premievoet toegepast op het totaal bedrag (zonder BTW), van de aan de verzekeringnemer betaalde en verschuldigde sommen met betrekking tot de tijdens de beschouwde verzekeringsperiode verzekerde activiteiten, uitgevoerde werken, geleverde producten en dienstverlening, met inbegrip van de bedragen betaald aan onderaannemers of aan personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.8. 4. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op een andere basis dan deze hiervoor beschreven, wordt de premie berekend op de wijze voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevensgege- vens. 134.1. Indien de premie forfaitair is bepaald in functie van het aantal personen tewerkgesteld tewerk- gesteld in de verzekerde onderneming (of in functie van een ander element), ) is dit aantal vermeld in de bijzondere voorwaardenvoor- waarden. De verzekeringnemer verbindt zich ertoe elke wijziging in dit aantal te melden aan de maatschappij. Het aantal tewerkgestelde personen wordt als volgt bepaald: - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), zijn gezinsleden en de met hem in gezinsverband samenwonende gezins- verband samenwonen- de personen en de vrijwillige helpers, tellen xxxxxx samen voor één persoon; - iedere werkende vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de echtgeno(o)t(eechtge- no(o)t(e) van de bedrijfsleider, zijn/haar gezinsleden zijn ge- zinsleden en de met hem/haar hem in gezinsverband samenwonende personen); - iedere persoon, al dan niet bezoldigd (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) bezoldigde persoon of interim telt: * voor één -voor 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; * voor de helft van een -voor 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie en meer dan 60 dagen per jaar; - iedere persoon waarvan de arbeidsrelatie weerlegbaar wordt vermoed een arbeidsovereenkomst te zijn in overeenstemming met de wet van 25 augustus 2012, telt voor één persoonwerk prestatie. Het toevallig personeel (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) is gratis verzekerd voor zover de tewerkstelling niet meer bedraagt dan 60 dagen per jaar. De job- studenten zijn gratis verzekerd, voor zover ze tewerkgesteld worden gedurende de vakantieperiodes en/of weekends. Bij wijziging van het aantal personen zal de maatschappij de premie aanpassenaanpassen vanaf de volgende jaarlijkse vervaldag. 234.2. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op bezoldigingen, wordt de premievoet toegepast op de onbegrensde onbegrens- de bezoldigingen van het personeel. Voor onderaannemers en personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.87.10, worden de bezoldigingen bezoldi- gingen met respectievelijk 50% (onderaannemersonder- aannemers) en 100% (vreemd personeel) van de facturen (zonder BTW) met betrekking be- trekking tot hun prestaties verhoogd. De aldus berekende premie wordt voor de onbezoldigde medewerkers verhoogd met een in de bijzondere voorwaarden vermelde vermel- de overeengekomen premie. 334.3. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op het omzetcijfer, wordt de premievoet toegepast op het totaal bedrag (zonder BTW), van de aan de verzekeringnemer betaalde en verschuldigde verschul- digde sommen met betrekking tot de tijdens de beschouwde verzekeringsperiode verzekeringsperio- de verzekerde activiteiten, uitgevoerde werken, werken en geleverde producten en dienstverleningproducten, met inbegrip van de bedragen betaald aan onderaannemers of aan personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.87.10. Indien de premie of een deel ervan berekend bere- kend wordt op een andere basis dan deze hiervoor beschrevenbeschreven in 34.1 tot en met 34.3, wordt de premie berekend op de wijze voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. 1. Indien de premie forfaitair is bepaald in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de verzekerde onderneming (of in functie van een ander element), is dit aantal vermeld in de bijzondere voorwaarden. De verzekeringnemer verbindt zich ertoe elke wijziging in dit aantal te melden aan de maatschappij. Het aantal tewerkgestelde personen wordt als volgt bepaald: - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), zijn gezinsleden en de met hem in gezinsverband samenwonende personen en de vrijwillige helpers, tellen samen voor één persoon; - iedere werkende vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de echtgeno(o)t(e) van de bedrijfsleider, zijn/haar zijn gezinsleden en de met hem/haar hem in gezinsverband samenwonende personen); - iedere persoonpersoon (reëel of feitelijk tewerkgesteld), al dan niet bezoldigd (m.i.vincl. interims, jobstudenten en jobstudenten, stagiairs) telt: * voor één 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; * voor de helft van een 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie en meer dan 60 dagen per jaar; . - iedere persoon waarvan de arbeidsrelatie weerlegbaar wordt vermoed een arbeidsovereenkomst te zijn in overeenstemming met de wet van 25 augustus 20122012 betreffende de aard van de arbeidsrelaties, telt voor één persoon. Het toevallig personeel (m.i.vincl. interims, jobstudenten en jobstudenten, stagiairs) is gratis verzekerd voor zover de tewerkstelling niet meer bedraagt dan 60 dagen per jaar. Bij wijziging van het aantal personen zal de maatschappij de premie aanpassenaanpassen vanaf de volgende jaarlijkse vervaldag. 2. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op bezoldigingen, wordt de premievoet toegepast op de onbegrensde bezoldigingen van het personeel. Voor onderaannemers en personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.87.9, worden de bezoldigingen met respectievelijk 50% (onderaannemers) en 100% (vreemd personeel) van de facturen (zonder BTW) met betrekking tot hun prestaties verhoogd. De aldus berekende premie wordt voor de onbezoldigde medewerkers verhoogd met een in de bijzondere voorwaarden vermelde overeengekomen premie. 3. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op het omzetcijfer, wordt de premievoet toegepast op het totaal bedrag (zonder BTW), van de aan de verzekeringnemer betaalde en verschuldigde sommen met betrekking tot de tijdens de beschouwde verzekeringsperiode verzekerde activiteiten, uitgevoerde werken, geleverde producten en dienstverlening, met inbegrip van de bedragen betaald aan onderaannemers of aan personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.87.9. 4. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op een andere basis dan deze hiervoor beschreven, wordt de premie berekend op de wijze voorzien in de bijzondere voorwaarden.

Vaststelling van de premie. De premie wordt forfaitair vastgesteld of wordt verrekend op grond van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. 1. Indien de premie forfaitair is bepaald in functie van het aantal personen tewerkgesteld in de verzekerde onderneming (of in functie van een ander element), is dit aantal vermeld in de bijzondere voorwaarden. De verzekeringnemer verbindt zich ertoe elke wijziging in dit aantal te melden aan de maatschappij. Het aantal tewerkgestelde personen wordt als volgt bepaald: - de bedrijfsleider, zijn echtgeno(o)t(e), zijn gezinsleden en de met hem in gezinsverband samenwonende personen en de vrijwillige helpers, tellen samen voor één persoon; - iedere werkende vennoot telt voor één persoon (met uitzondering van de echtgeno(o)t(e) van de bedrijfsleider, zijn/haar zijn gezinsleden en de met hem/haar hem in gezinsverband samenwonende personen); - iedere persoon, al dan niet bezoldigd bezoldigde persoon (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairsreëel of feitelijk tewerkgesteld) of interim telt: * voor één 1 persoon, indien de werktijd hoger ligt dan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie; * voor de helft van een 1/2 persoon, indien de werktijd minder bedraagt of gelijk is aan 50 % van de normale jaarlijkse werkprestatie en werk prestatie; - iedere interim of onbezoldigde stagiair in het kader van een beroepsopleiding die meer dan 60 dagen per jaarjaar is tewerkgesteld; - iedere persoon waarvan de arbeidsrelatie weerlegbaar wordt vermoed een arbeidsovereenkomst te zijn in overeenstemming met de wet van 25 augustus 2012, telt voor één persoon2012 betreffende de aard van de arbeidsrelaties. Het toevallig personeel (m.i.v. interims, jobstudenten en stagiairs) is gratis verzekerd voor zover de tewerkstelling niet meer bedraagt dan 60 dagen per jaar. De jobstudenten zijn gratis verzekerd, voor zover zij binnen de wettelijk toegelaten termijnen tewerkgesteld worden. Bij wijziging van het aantal personen zal de maatschappij de premie aanpassenaanpassen vanaf de volgende jaarlijkse vervaldag. 2. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op bezoldigingen, wordt de premievoet toegepast op de onbegrensde bezoldigingen van het personeel. Voor onderaannemers en personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.87.9, worden de bezoldigingen met respectievelijk 50% (onderaannemers) en 100% (vreemd personeel) van de facturen (zonder BTW) met betrekking tot hun prestaties verhoogd. De aldus berekende premie wordt voor de onbezoldigde medewerkers verhoogd met een in de bijzondere voorwaarden vermelde overeengekomen premie. 3. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op het omzetcijfer, wordt de premievoet toegepast op het totaal bedrag (zonder BTW), van de aan de verzekeringnemer betaalde en verschuldigde sommen met betrekking tot de tijdens de beschouwde verzekeringsperiode verzekerde activiteiten, uitgevoerde werken, geleverde producten en dienstverlening, met inbegrip van de bedragen betaald aan onderaannemers of aan personeel dat vreemd is aan de verzekerde onderneming in de zin van artikel 7.87.9. Indien de premie of een deel ervan berekend wordt op een andere basis dan deze hiervoor beschreven, wordt de premie berekend op de wijze voorzien in de bijzondere voorwaarden.