Vaststelling. In de eerste plaats moet de leidinggevende optreden. Hij/zij constateert of het werk al dan niet goed uitgevoerd is en brengt het probleem van het disfunctioneren ter sprake. Dit kan best aan de hand van heel concrete feiten over werkprestaties, verzuim en incidenten.
Appears in 3 contracts
Samples: Arbeidsreglement, Arbeidsreglement, Arbeidsreglement
Vaststelling. In de eerste plaats moet de leidinggevende optreden. Hij/zij Hij constateert of het werk al dan niet goed uitgevoerd is en brengt het probleem van het disfunctioneren ter sprake. Dit kan best aan de hand van heel concrete feiten over werkprestaties, verzuim en incidenten.
Appears in 2 contracts
Samples: Arbeidsreglement, Arbeidsreglement