Aanmelding nieuwe deelnemers Voorbeeldclausules

Aanmelding nieuwe deelnemers. De werkgever is verplicht tot het aanmelden van nieuwe deelnemers aan SPNG binnen vier weken na aanvang van het deelnemerschap. De werkgever verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan SPNG: ▪ naam, geslacht, geboortedatum, ▪ woonadres, ▪ datum indiensttreding, ▪ burgerservicenummer, ▪ fulltime jaarsalaris, ▪ deeltijd percentage, ▪ burgerlijke staat, ▪ (eventuele) partner: naam, geslacht, geboortedatum, datum aanvang partnerschap (voor definitie “partner” zie fondsreglement),
Aanmelding nieuwe deelnemers. De werkgever is verplicht tot het aanmelden van nieuwe deelnemers aan SPNG uiterlijk de laatste werkdag van de maand waarin het deelnemerschap is aangevangen. De werkgever verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan SPNG: - naam, geslacht, geboortedatum, - woonadres, - datum indiensttreding, - burgerservicenummer, - fulltime jaarsalaris, - deeltijd percentage, - burgerlijke staat, - (eventuele) partner: naam, geslacht, geboortedatum, datum aanvang partnerschap (voor definitie “partner”: zie het pensioenreglement; - privé e-mailadres van de werknemer indien de werknemer xxxxxx is om dat beschikbaar te stellen voor rechtstreekse elektronische informatieverstrekking door SPNG nadat de werkgever dit namens SPNG aan de werknemer heeft gevraagd.
Aanmelding nieuwe deelnemers. KAS BANK is verplicht tot het aanmelden van nieuwe deelnemers aan het pensioenreglement binnen uiterlijk 14 dagen na aanvang van het deelnemerschap. KAS BANK verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan SPKB: - naam, geslacht, geboortedatum, - woonadres, - datum indiensttreding, - personeelsnummer, - burgerservicenummer, - salaris, - deeltijd percentage, - burgerlijke staat, - naam, geslacht, geboortedatum van de eventuele partner.
Aanmelding nieuwe deelnemers. De aangesloten onderneming verplicht zich tot het aanmelden van nieuwe deelnemers in de pensioenregeling uiterlijk voor de door het fonds gepubliceerde uiterste aanleverdatum Dit is mogelijk via het (digitale) werkgeversportaal van het fonds: De aanmelding als deelnemer bevat in ieder geval: - de naam van de deelnemer; - geslacht van de deelnemer; - het adres van de deelnemer; - de geboortedatum van de deelnemer; - het Burgerservicenummer van de deelnemer; - het voltijds pensioengevend jaarsalaris van de deelnemer; - parttimepercentage; - de datum van indiensttreding van de deelnemer.
Aanmelding nieuwe deelnemers. De werkgever is verplicht tot het aanmelden van nieuwe deelnemers aan het pensioenreglement na aanvang van het deelnemerschap. De werkgever verstrekt de volgende gegevens van betrokkene aan het fonds: • naam, geslacht, geboortedatum, • woonadres, • datum indiensttreding, • burgerservice-nummer, • salarisgegevens, • soort dienstverband (vast/oproepkracht) • deeltijdfactor, normuren

Related to Aanmelding nieuwe deelnemers

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat De Ondernemer verklaart, dat de woning, die het onderwerp is van deze overeenkomst, deel uitmaakt van een door Woningborg geregistreerd project en door haar is ingeschreven onder planregistratienummer W-* en verbindt zich tegenover de Verkrijger ter zake van die woning de verplichtingen uit de Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw te zullen nakomen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • In welke landen geldt deze verzekering? Uw verzekering geldt in ieder geval in Nederland. Bij ieder onderdeel van deze verzekering staat in welke landen dat onderdeel nog meer geldt. U kunt in deze landen alleen hulp krijgen als: - Het recht van één van deze landen geldt voor wat er gebeurd is én - De rechter van één van deze landen uw conflict mag behandelen.

  • Bedrijfshulpverlening Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Wanneer geldt deze verzekering? Als een gebeurtenis voor het begin van de verzekering plaatsvindt. Als een gebeurtenis tijdens de verzekering plaatsvindt. Als een gebeurtenis tijdens de verzekering plaatsvindt.

  • Niet-automatische premiebetaling De verzekeringnemer dient de premie, kosten en assurantiebelasting te betalen uiterlijk op de veertiende dag nadat zij verschuldigd zijn. Indien de verzekeringnemer het verschuldigde bedrag niet tijdig betaalt, wordt de dekking geschorst. De schorsing gaat in op de vijftiende dag nadat de verzekeraar de verzekeringnemer na de vervaldag schriftelijk heeft aangemaand en betaling is uitgebleven. De schorsing werkt terug tot de eerste dag van de periode waarover de premie verschuldigd was.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.

  • Wie kunnen bij een medische handeling aanwezig zijn? Als wij een medische handeling uitvoeren zorgen wij ervoor dat dit buiten het zicht en gehoor van anderen gebeurt. Anderen zijn niet: • de zorgverlener die de handeling verricht en degenen van wie de medewerking bij de uitvoering van de handeling noodzakelijk is; • uw vertegenwoordiger, tenzij de zorgverlener vindt dat de aanwezigheid van de vertegenwoordiger niet past bij goede zorgverlening. Wanneer wij van plan zijn om bij een medische handeling of een gesprek een stagiaire aanwezig te laten zijn, dan vragen wij u daarvoor voorafgaand toestemming.