Premievrijstelling. 4.1 Met inachtneming van het in deze voorwaarden bepaalde bedraagt de vrijstelling van premiebetaling – na afloop van de eigen risicotermijn – bij een arbeidsongeschiktheid van: 0 tot 45%: 0% van de premie; 45 tot 80%: 50% van de premie; 80 t/m 100%: 100% van de premie.
4.2 Indien de premie binnen twee jaar voor het intreden van de arbeidsongeschiktheid is verhoogd, vindt alleen vrijstelling plaats voor de premie die gold voorafgaand aan de premieverhoging.
4.3 De vrijstelling wordt geheel of gedeeltelijk toegekend en zal bij toekenning tussen twee premievervaldagen door de verzekeraar pro rata worden toegepast.
4.4 In geval van beëindiging van de vrijstelling van premiebetaling is de verzekeringnemer verplicht tot het betalen van te veel vrijgestelde premies. De verzekeringnemer dient de te veel vrijgestelde premies uiterlijk dertig dagen na de beëindiging van de vrijstelling te betalen.
4.5 Een verhoging van de premie na het intreden van de arbeidsongeschiktheid van de verzekerde komt niet in aanmerking voor de dekking.
Premievrijstelling. In de mate dat de aangeslotene een toekenning geniet in het kader van de dekking ‘premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid’, wordt die toekenning, tenzij anders overeengekomen, prioritair aangewend ter verdere financiering van de risicodekkingen en ter verdere spijzing van de risicoreserves met het oog op de handhaving van de betreffende risicodekkingen in hun laatst verzekerde toestand (eventueel geïn- dexeerd nominaal (minimum)bedrag, dekkings- en uitkeringsperiode, eigenrisicotermijn, enz.). Als de verzekeraar om enige reden vaststelt dat de (vrije) reserves ontoereikend zijn om de nodige risi- copremies voor de betreffende risicodekking(en) verder te onttrekken, kan hij die dekking(en) vervroegd beëindigen. De vervroegde beëindiging heeft nochtans slechts ten vroegste uitwerking 30 dagen nadat de verzekeraar de aangeslotene hierover met een aangetekend schrijven heeft ingelicht (zie echter 2.3.5).
Premievrijstelling. In de mate dat de aangeslotene een toekenning geniet in het kader van de dekking ‘premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid’, wordt die toekenning, bij gebrek aan andere toegelaten keuze, prioritair aange- wend ter verdere financiering van de risicodekkingen en ter verdere spijzing van de risicoreserves met het oog op de handhaving van de betreffende risicodekkingen in hun laatst verzekerde toestand (eventueel geïndexeerd nominaal (minimum)bedrag, dekkings- en uitkeringsperiode, eigenrisicotermijn, enz., in voorkomend geval verder aangepast in functie van de gezinstoestand, maar zonder verdere aanpassingen in functie van de bezoldiging, enz.). De voorgaande bepalingen betreffende schorsing van de arbeidsovereenkomst, verlies van hoedanigheid, uitdiensttreding en wijziging/beëindiging van de individuele pensioentoezegging moeten dan ook in dit licht gelezen worden, alsook in het licht van de ‘endogene’ premievrijstelling voor de dekkingen ‘arbeidsongeschiktheidsrenten’ (zie 2.2.1.4.5).
Premievrijstelling. Indien het Woonpakket bestaat uit tenminste drie dekkingen, waaronder een ongevallendekking, geldt de volgende premievrijstelling:
6.3.1 Premievrijstelling bij overlijden of blijvende invaliditeit verzekeringnemer In geval van een uitkering krachtens de ongevallendekking wegens overlijden van de verzekeringnemer of wegens volledige blijvende invaliditeit van de verzekeringnemer, geldt dat de drie of meer dekkingen die ten tijde van het ongeval deel uitmaken van het Woonpakket tijdelijk premievrij worden gesteld. De premievrijstelling wordt verleend zodra de verzekeraar het uitkeringsrecht heeft erkend en gaat, eventueel met terugwerkende kracht, in per eerstvolgende premievervaldatum volgend op de datum van het ongeval. De premievrijstelling blijft van kracht gedurende de vijf daarop volgende jaren.
Premievrijstelling. Voor een deelnemer aan dit pensioenreglement wordt per de eerste van de maand na ingang van de WIA-uitkering volledige premievrijstelling verleend. Deze premievrijstelling is alleen van toepassing op deze regeling.
Premievrijstelling. 1. Indien de verzekerde na het bereiken van de maximum-uitkeringsperiode van 104 weken zoals bedoeld in artikel 7:629, eerste lid van het Burgerlijk Wetboek, respectievelijk in artikel 29, vijfde lid van de Ziektewet, (meer) arbeidsongeschikt is in de zin van de WAO of WIA, wordt hem afhankelijk van de (toename in de) mate van zijn arbeidsongeschiktheid, gehele of gedeeltelijke premievrijstelling verleend, vanaf het einde van die termijn. Het bepaalde in de vorige volzin is na het bereiken van de door het UWV vastgestelde kortere wachttijd van overeenkomstige toepassing op de verzekerde die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is (op basis van artikel 23, zesde lid van de WIA). De kortere uitkeringsperiode bedraagt ten minste 13 weken en ten hoogste 78 weken. Het bepaalde in de eerste volzin is ook van toepassing, indien het deelnemerschap van de verzekerde binnen de periode van 104 weken eindigt. In dat geval wordt premievrijstelling verleend tot maximaal het percentage dat behoort bij de mate van arbeidsongeschiktheid bij aanvang van de arbeidsongeschiktheid.
a. Het percentage van premievrijstelling is afhankelijk van de mate waarin de verzekerde op grond van de WAO arbeidsongeschikt is verklaard. De volgende indeling wordt aangehouden. 80 – 100 % 100% 65 – 80 % 72,5% 55 – 65 % 60% 45 – 55 % 50% 35 – 45 % 40 % 25 – 35 % 30% 15 – 25 % 20 %
b. Het percentage van premievrijstelling is afhankelijk van de mate waarin de verzekerde op grond van de WIA arbeidsongeschikt is verklaard. De volgende indeling wordt aangehouden. 80 – 100 % 100% 65 – 80 % 72,5% 55 – 65 % 60% 45 – 55 % 50% 35 – 45 % 40 %
3. Indien in de krachtens de WAO of WIA vastgestelde mate van arbeidsongeschiktheid van de verzekerde een verandering optreedt die van zodanige aard is dat één van de andere klassen van bovenstaande tabellen van toepassing is, vindt aanpassing van de premievrijstelling plaats vanaf de datum waarop de wijziging in de mate van arbeidsongeschiktheid van kracht is geworden.
4. Indien de verzekerde reeds voor en bij de aanvang van de dekking arbeidsongeschikt is, wordt hem slechts premievrijstelling verleend, voor zover er sprake is van een verhoging van de mate van arbeidsongeschiktheid die zich heeft voorgedaan na aanvang van de dekking. Indien de verzekerde direct voor aanvang van de dekking ziek is en als gevolg van die ziekte arbeidsongeschikt wordt in de zin van de WIA, wordt hem slechts premievrijstelling verleend, voor zover de mate van arbeidsongeschiktheid is ve...
Premievrijstelling. Voor een deelnemer die een uitkering op grond van dit pensioenreglement ontvangt wordt per eerste van de maand na ingang van de uitkering volledige premievrijstelling verleend. Voor een volledig arbeidsongeschikte deelnemer (80-100%), wordt per de eerste van de maand na ingang van de WIA-uitkering premievrijstelling verleend. Deze premievrijstelling is alleen van toepassing op deze regeling.
Premievrijstelling a. Premievrijstelling bij overlijden of blijvende invaliditeit van uzelf
b. Wijzigingen tijdens premievrijstelling
Premievrijstelling. Als de verzekerde arbeidsongeschikt wordt tijdens de dekkingsperiode ten gevolge van een ziekte of een ongeval waarborgt de maatschappij de teruggave van een jaarrente gelijk aan de periodieke premies van de waarborgen pensioenkapitaal, overlijden en premievrijstelling. De teruggave wordt maandelijks voor 1/12de uitgekeerd en voor de eerste maal op het einde van de maand die volgt op het verstrijken van de eigen risicotermijn. Ze eindigt ten laatste op de datum waar het contract beëindigd wordt voor welke reden dan ook. Indien de ongeschiktheid begint of eindigt met een onvolledige maand, wordt een evenredig gedeelte uitgekeerd. De maatschappij kan de teruggave vervangen door het niet meer innen van het deel van de periodieke premies dat ze zou terugbetaald hebben en, voor de waarborgen pensioenkapitaal en overlijden, door een rechtstreekse toekenning van dat deel aan de verworven reserve na de nodige inhoudingen. In dit geval betaalt de verzekeringnemer geen premie meer of desgevallend enkel nog het premiedeel dat de maatschappij wel int. Deze vervanging begint ten vroegste op de eerste premievervaldag na het verstrijken van de eigen risicotermijn.
Premievrijstelling. Als u ziek wordt en u bent op uw eerste ziektedag deelnemer aan deze pensioenregeling, krijgt u vanaf de dag dat u recht heeft op een WIA-uitkering recht op premievrijstelling. Premies waarvoor vrijstelling is verkregen, beoordelen wij als betaald. Dit betekent dat u pensioen blijft opbouwen alsof u niet arbeidsongeschikt bent geworden. Dit geldt voor zover u daar volgens onze voorwaarden recht op heeft. De voorwaarden leest u in bijlage 2 'Verzekeringsvoorwaarden arbeidsongeschiktheid'. Als u een eigen bijdrage betaalt voor deze pensioenregeling, wordt deze voor hetzelfde deel vrijgesteld als de totale premie. De premievrijstelling geldt zolang u een WIA-uitkering ontvangt, maar uiterlijk tot de pensioendatum. De premievrijstelling is volgens de volgende tabel.