Vereisten voor toekenning. a. Het verzoek om vergoeding dient op het daartoe bestemde aanvraagformulier te worden ingediend bij de Personeelsmanager vòòr aanvang van de studie. De beslissing tot welke categorie een opleiding behoord is ter beoordeling van het afdelingshoofd, in overleg met de Personeelsmanager. b. De opleiding dient te worden gevolgd bij een erkend opleidingsinstituut, dit ter beoordeling van de afdeling Personeel & Organisatie. c. De werknemer dient tenminste twee maanden in dienst te zijn van de werkgever, tenzij het bedrijfsbelang een eerdere aanvang van de studie gewenst maakt. d. In principe wordt niet meer dan één studie tegelijkertijd gevolgd, tenzij in een bijzonder geval anders overeen gekomen wordt.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement (Cao), Collective Labor Agreement
Vereisten voor toekenning. a. Het verzoek om vergoeding dient op het daartoe bestemde aanvraagformulier te worden ingediend bij de Personeelsmanager HR Business Partner vòòr aanvang van de studie. De beslissing tot welke categorie een opleiding behoord is ter beoordeling van het afdelingshoofd, in overleg met de PersoneelsmanagerHR Business Partner.
b. De opleiding dient te worden gevolgd bij een erkend opleidingsinstituut, dit ter beoordeling van de afdeling Personeel & Organisatie.
c. De werknemer dient tenminste twee maanden in dienst te zijn van de werkgever, tenzij het bedrijfsbelang een eerdere aanvang van de studie gewenst maakt.
d. In principe wordt niet meer dan één studie tegelijkertijd gevolgd, tenzij in een bijzonder geval anders overeen gekomen overeengekomen wordt.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)