Uitruil arbeidsvoorwaarden. Cabinemedewerkers worden in de gelegenheid gesteld:
a. De betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Medewerkers die hiervan gebruik wensen te maken, dienen dit bij werkgever aan te geven op de door werkgever aangewezen wijze.
b. De fiscale persoonlijke ruimte voor een vergoeding van woon- werkverkeer optimaal te benutten tot een maxi- mum van 150 km per opkomst (heen en terug). Deze regeling is gedurende de looptijd van deze CAO van toepas- sing en nader uitgewerkt in bijlage 4 artikel 5, dit voor zover de Werkkostenregeling daartoe de mogelijkheid biedt of blijft bieden. .
c. Onder bepaalde condities vakantie-eenheden te kopen of verkopen. Deze regeling is nader uitgewerkt in bijlage 9 artikel 9. Belangrijke voorwaarde van de regelingen is dat de inzet van de bronnen geen fiscale effecten heeft op de pensioenre- geling en de pensioengrondslag niet wordt aangetast. De regelingen gelden zolang deze fiscaal worden gefaciliteerd. Appendix 1A (bij bijlage 2) Per 1 januari 2017 is het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1795,22 CA2 1819,90 1909,29 trede 0 1836,54 1925,94 2118,46 trede 1 1884,10 1973,49 2171,23 trede 2 1929,38 2018,76 2227,88 trede 3 2064,05 2285,10 trede 4 2109,90 2339,55 trede 5 2157,48 2396,77 trede 6 2454,00 trede 7 2508,43 trede 8 2566,20 trede 9 2621,77 trede 10 2675,88 trede 11 2728,50 trede 12 2782,18 trede 13 2837,82 Inclusief de 1,25% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 april 2013. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Per 1 december 2017 bedraagt het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1822,15 CA2 1847,20 1937,93 trede 0 1864,09 1954,83 2150,24 trede 1 1912,36 2003,09 2203,80 trede 2 1958,32 2049,04 2261,30 trede 3 2095,01 2319,38 trede 4 2141,55 2374,64 trede 5 2189,84 2432,72 trede 6 2490,81 trede 7 2546,06 trede 8 2604,69 trede 9 2661,10 trede 10 2716,02 trede 11 2769,43 trede 12 2823,91 trede 13 2880,39 Inclusief de 1,5% structurele kostencompenserende loonsverhoging per 1 december 2017. Voor de Medewerker Seizoen in de functie van CA, zoals bedoeld in bijlage 18 artikel 2.1.a, gelden bovenstaande maandsalarissen voor CA jonger dan 23 jaar en CA 23 jaar en ouder. Per 1 april 2018 bedraagt het maandsalaris: CA jonger dan 23 jaar CA 23 jaar en ouder Xxxxxx XX0 0000,00 1849,...
Uitruil arbeidsvoorwaarden. Je werkgever kan er voor kiezen dat jij bepaalde arbeidsvoorwaarden (bronnen) kunt uitruilen tegen bepaalde (fiscaal toegestane) doelen. Als je werkgever hiervoor heeft gekozen, is er een reglement beschikbaar.
Uitruil arbeidsvoorwaarden. Cabinemedewerkers worden in de gelegenheid gesteld:
a. De betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Medewerkers die hiervan gebruik wensen te maken, dienen dit bij werkgever aan te geven op de door werkgever aangewezen wijze.
b. De fiscale persoonlijke ruimte voor een vergoeding van woon- werkverkeer optimaal te benutten tot een maxi- mum van 150 km per opkomst (heen en terug). Deze regeling is gedurende de looptijd van deze CAO van toepas- sing en nader uitgewerkt in bijlage 4 artikel 5, dit voor zover de Werkkostenregeling daartoe de mogelijkheid biedt of blijft bieden.
c. Onder bepaalde condities vakantie-eenheden te kopen of verkopen. Deze regeling is nader uitgewerkt in bijlage 9 artikel 9. Belangrijke voorwaarde van de regelingen is dat de inzet van de bronnen geen fiscale effecten heeft op de pensioenre- geling en de pensioengrondslag niet wordt aangetast. De regelingen gelden zolang deze fiscaal worden gefaciliteerd.
Uitruil arbeidsvoorwaarden. De werknemer kan bovenwettelijke vakantie uren verkopen of uitruilen tegen andere arbeidsvoorwaarden. Het verkopen van PLB uren is niet toegestaan. De waarde van een uur is het uurloon van de werknemer op het moment van de afkoop of uitruil.
Uitruil arbeidsvoorwaarden. Cabinemedewerkers worden in de gelegenheid gesteld:
a. De betaalde vakbondscontributie fiscaal vriendelijk te laten verrekenen. Medewerkers die hiervan gebruik wensen te maken, dienen dit bij werkgever aan te geven op de door werkgever aangewezen wijze.
b. De fiscale persoonlijke ruimte voor een vergoeding van woon- werkverkeer optimaal te benutten tot een maximum van 150 km per opkomst (heen en terug). Deze regeling is nader uitgewerkt in bijlage 4 artikel 5, dit voor zover de Werkkostenregeling daartoe de mogelijkheid biedt of blijft bieden.
c. Onder bepaalde condities vakantie-eenheden te kopen of verkopen. Deze regeling is nader uitgewerkt in bijlage 9 artikel 9. Belangrijke voorwaarde van de regelingen is dat de inzet van de bronnen geen fiscale effecten heeft op de pensioenregeling en de pensioengrondslag niet wordt aangetast. De regelingen gelden zolang deze fiscaal worden gefaciliteerd. Appendix 1A (bij bijlage 2) Transavia-Salarisschalen Salarisschalen met ingang van 1 juli 2024 CA CA2 Airbus PU PU Airbus CA1 1e seizoen € 2.499,00 CA1 2e seizoen € 2.536,49 CA2 € 2.574,53 € 2.626,02 trede 0 € 2.613,15 € 2.665,41 trede 1 € 2.652,35 € 2.705,40 € 2.891,94 € 3.065,46 trede 2 € 2.692,13 € 2.745,97 € 2.962,36 € 3.140,11 trede 3 € 2.732,51 € 2.787,16 € 3.033,49 € 3.215,51 trede 4 € 2.773,50 € 2.828,97 € 3.101,19 € 3.287,26 trede 5 € 2.815,10 € 2.871,40 € 3.172,31 € 3.362,65 trede 6 € 2.857,33 € 2.914,48 € 3.243,45 € 3.438,06 trede 7 € 2.900,19 € 2.958,19 € 3.311,11 € 3.509,78 trede 8 € 2.939,97 € 2.998,77 € 3.382,93 € 3.585,91 trede 9 € 2.998,77 € 3.058,75 € 3.452,01 € 3.659,14 trede 10 € 3.519,29 € 3.730,45 trede 11 € 3.584,70 € 3.799,77 trede 12 € 3.651,43 € 3.870,51 trede 13 € 3.720,60 € 3.943,83 trede 14 € 3.791,14 € 4.018,60 trede 15 € 3.863,11 € 4.094,89 trede 16 € 4.176,80 trede 17 € 4.260,34 trede 18 € 4.345,51 trede 19 € 4.432,42 trede 20 € 4.521,07 Salarisschalen met ingang van 1 oktober 2024 CA CA2 Airbus PU PU Airbus trede 1 € 2.705,40 € 2.759,51 € 2.949,78 € 3.126,77 trede 2 € 2.745,97 € 2.800,89 € 3.021,61 € 3.202,91 trede 3 € 2.787,16 € 2.842,90 € 3.094,16 € 3.279,82 trede 4 € 2.828,97 € 2.885,55 € 3.163,21 € 3.353,01 trede 5 € 2.871,40 € 2.928,83 € 3.235,76 € 3.429,90 trede 6 € 2.914,48 € 2.972,77 € 3.308,32 € 3.506,82 trede 7 € 2.958,19 € 3.017,35 € 3.377,33 € 3.579,98 trede 8 € 2.998,77 € 3.058,75 € 3.450,59 € 3.657,63 trede 9 € 3.058,75 € 3.119,93 € 3.521,05 € 3.732,32 trede 10 € 3.589,68 € 3.805,06 trede 11 € 3.656,39 € 3.875,77 trede ...